3月29日，北京一国企高管被通报“双开”。当天，北京市纪委监委发布消息称：日前，经北京市委批准，北京市纪委监委对北京首都创业集团有限公司原党委书记、董事长李爱庆严重违纪违法问题进行了立案审查调查。
北京纪委监委网站截图经查，李爱庆对抗组织审查，与他人串供，隐匿、转移违纪违法所得，参加迷信活动；违反中央八项规定精神，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金；在干部任免过程中违反议事程序，违规提拔使用干部，用人失察失误，造成严重后果；利用职务上的便利，非法占有公共财物，违规收受礼品、礼金，将本该由自己支付的费用交由他人支付，借用管理和服务对象的住房，纵容、默许亲友利用本人职权或者职务上的影响谋取私利，搞权色交易；违规干预市场经济活动；严重违反社会公德；其利用职务上的便利或职权、地位形成的便利条件，为他人谋取利益，非法收受他人财物，数额特别巨大；滥用职权，致使国家利益遭受重大损失。
对于其所作所为，纪检监察部门在通报中评价道：“李爱庆严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿、国有公司人员滥用职权犯罪，且在党的十八大后不收敛不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理”。最终，有关部门决定给予李爱庆开除党籍、开除公职的处分，收缴其违纪违法所得。此外，李爱庆的涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。
图片来源：北京首都创业集团有限公司网站李爱庆被查的消息，是去年7月6日，由中央纪委国家监委网站公布的。当时，他已经从首创集团“一把手”的位置上卸职，任北京市十五届人大常委会委员、市十五届人大财政经济委员会副主任委员。从2002年到2016年，他以董事长的身份掌舵北京市国有资产经营有限责任公司14年，之后又执掌首创集团4年。
值得一提的是，在李爱庆的诸多问题中，有一条“用人失察失误”。身为领导干部，选人用人能力当然必须合格。李爱庆的这项问题，能在处分通报中被特别指出，说明他一定在用人中犯下了严重错误，选了不该选的人，把对方放到了不该放的职位。从这一表述上看，与李爱庆有关的干部是否存在违纪违法情节并受到相应处理，也是值得关注的问题。
就在李爱庆落马之前一个月，与他共事13年的一名下属刚刚被查。此人就是长期和李爱庆一起在北京市国资系统任职的范月仙。2021年6月21日，北京市纪委监委曾发布消息：北京国有资本经营管理中心原党委副书记范月仙涉嫌严重违纪违法，正接受纪律审查和监察调查。
范月仙，女，生于1960年10月，2020年11月退休。公开履历显示，就在李爱庆担任北京国资公司董事长的一年后，也就是2003年3月，范月仙离开北京市知识分子工作办公室副主任（正处级）岗位，开始担任北京国资公司人力资源部经理。
其后，范月仙在北京国资公司历任人力资源部经理、党委组织部部长，人力资源部总经理、党委办公室主任等职，2011年2月起任北京国资公司党委副书记。
从2003年3月至2016年9月的13年里，范月仙一直是李爱庆的下属。到李爱庆从北京国资公司离任时，范月仙任北京国资公司党委副书记、董事、工会主席。2019年2月，范月仙也离开北京国资公司，任北京国有资本经营管理中心党委副书记，并于2020年11月退休。
为政之要，莫先于用人。选人用人，事关人民群众福祉利益。《党政领导干部选拔任用工作条例》提出，凡用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，严肃追究党委（党组）及其主要领导成员、有关领导成员、组织（人事）部门、干部考察组有关领导成员以及其他直接责任人的责任。在这个问题上触及底线者，必然要付出沉重的代价。
资料来源：中央纪委国家监委网站、新京报等
