《中国经济周刊》2022年第11期封面
《中国经济周刊》记者孙兵|北京报道
随着数字经济时代的到来，新兴技术迅速崛起，推高了相关行业的人才需求。即使在就业压力巨大的今年，一些新兴技术专业的毕业生不仅能拿到高薪，还会被用人单位“抢购”。
以人工智能为例。这是一个2018年4月被教育部认定的专业，但在申请和就业两个维度上却成为了最热门的专业之一。
根据人社部2020年4月发布的《新职业——人工智能工程技术人员就业形势分析报告》，我国人工智能人才缺口已超过500万，国内供需比为1: 10，严重失衡。到2025年，人才缺口将超过1000万。
一个AI毕业生，十几个offer等着？
肖龙目前在北京的一所大学学习人工智能，这是中国首批获准设立人工智能本科专业的35所大学之一。肖龙戏称自己是这个“爆款专业”的第一批“水中螃蟹”。
在肖龙告诉《中国经济周刊》记者，以他当时的高考成绩，其实可以选择更好的大学，但不一定能选择自己喜欢的专业。在他最喜欢的专业和更好的大学之间，肖龙选择了前者。“我从初中就迷上了机器人，所以很想报考相关专业。”他说。
据记者了解，自2018年教育部批准35所高校首批人工智能本科专业以来，在教育部公布的2019年、2020年、2021年高校新增本科专业中，新增注册专业数量最多的学科是人工智能。截至目前，中国已有440多所大学开设了人工智能本科专业。
但在国内高校开设人工智能本科专业之前，计算机、自动化、电子信息、通信工程、软件工程等许多院系。已经增加了人工智能、大数据、机器人等新学科。研究生阶段。
“这两年就业压力比较大，即使是清华、北大等‘双顶’高校的毕业生，也不容易找到好工作。而人工智能专业的研究生往往有几个甚至十几个offer等着你去选择，月薪可以达到3 ~ 4万左右。”肖龙说。
虽然第一批人工智能专业的本科生还没有毕业，但肖龙告诉记者，由于学校与JD.COM等国内头部科技互联网公司有合作关系，实习机会多的学生也可以优先就业。
BOSS公布的2021届大一新生专业就业竞争力报告显示，在383个研究生专业中，人工智能和机器学习排名第一，其次是智能科学与技术、电子与计算机工程、概率论与数理统计和工商管理。
拉勾招聘数据研究院发布的《人工智能行业报告》也显示，自2021年第一季度以来，人工智能行业的校招岗位占比保持在90%左右。因此，可以预计，人工智能行业将成为招聘需求最大的行业之一。从薪资上来看，人工智能行业的薪资也很有竞争力。热门职位中，建筑师薪资最高，平均月薪可达40870元。
就业市场的高需求和高薪酬也使得人工智能的普及出现在应用阶段。中国教育在线发布热搜2022高考大数据，显示前沿技术学科更关注考生自愿选择。热搜大数据整理了今年十大热门专业，人工智能位列第一，其次是机械工程、电气工程及其自动化、大数据技术等专业。值得一提的是，人工智能已经连续三年成为搜索热度增幅最高的职业。
尽管就业前景很好，但肖龙表示，他仍然会选择读研或出国深造。“人工智能是一门交叉学科，涉及很多知识体系和领域。本科生只能学习一些基础的、一般的内容。说白了就是一些皮毛，需要在研究生阶段选择一个重点方向深入进去。更现实一点，本科去工作的话，大概率是个普通的‘码农’；但如果进一步深造，可以选择更高级的RD职位。”他说。
BOSS学院院长常萌告诉《中国经济周刊》，绝大多数人工智能专业的毕业生还没有毕业，他们在就业市场的表现还需要观察。但目前大厂近60%的人工智能RD岗位，如算法工程师，要求硕士以上学历。
记者也咨询了几位目前在大厂从事人工智能领域工作的“前辈”。“我很羡慕我们现在有一个专门的人工智能专业。那时候还得靠自学。”现在在华为从事人工智能领域研发的程思远告诉《中国经济周刊》。
程思远说，人工智能在很大程度上基于数学，尤其是算法。涉及到很多数学，一些力学和物理学的知识，甚至对英语水平的要求，因为很多前沿的资料都是英文的。同时，人工智能也很注重实践，不能纸上谈兵。
“这么多的能力要求和知识积累，要完成本科阶段并不容易，除非特别优秀。另外，人工智能还有很多方向，比如语音识别、图像处理、智能决策等...这些技术的背景差异较大，研究生阶段可以选择一个方向学习。”程思远说。
“能力是关键，但专业不是最重要的”
新兴行业和技术领域的分红是否只针对“专业对口”的毕业生？考不上相关专业就没机会了？当然不是。
作为中国知名头部科技互联网公司，字节跳动不仅是AI技术最强的中国公司之一，也是多个领域的全球领导者。当然，字节跳动也是许多毕业生梦寐以求的地方。我怎样才能被字节跳动看到？字节跳动校园招聘负责人文静告诉《中国经济周刊》:“能力是关键，但专业不是最重要的。”
据文静介绍，目前字节跳动有2万多名技术人才，分布在11个国家的32个城市。“字节跳动的职位专业限制较少，只要符合岗位要求，就有机会拿到offer。”景透露，在，经常可以发现一个系里各种专业都有，甚至有些学禁毒、油画、乌尔都语的同学，在都成了程序员。
文婧表示，从以往的校招数据可以看出，获得RD职位offer的学生中，计算机、信息、软件工程、通信、电子等专业较为集中；从毕业学校来看，前三名分别是北京邮电大学、华中科技大学和浙江大学；该校招收的学生中，超过50%的人在字节跳动实习过。
“而且因为招聘年龄没有限制，字节跳动的技术生从18岁到60岁都有，其中30岁以上的占37%以上。”她说。
至于毕业生最关心的问题:“什么样的应届毕业生最吸引字节跳动的招聘人员？”景说，的招聘理念是:“用人不同，用人之精。”
“我们不以经验、背景等标签来评判应届毕业生。我们更倾向于判断他们的基本素质、特质、潜力、学习能力、好奇心和开拓精神。比如我们喜欢的考生的特点是:学习速度快，善于思考本质；追求极致，敢于创新和突破；务实一点，深入事实。”文静说。
最后，文婧还给出字节跳动创始人张一鸣在校招面试后的内部讲话中分享的“优秀年轻人的五大特质”，作为给所有毕业生的建议。
一是好奇心强，能够主动学习新事物、新知识、新技能；第二，对不确定性保持乐观，以积极的心态应对困难；第三，不甘平庸，高标准要求自己，在工作和学习上力求完美；第四，不要自大，保持谦卑，能够延迟满足；第五，对重要的事情有判断力，长远的思考问题，冷静的做出判断。
据记者了解，不仅是字节跳动，阿里巴巴、腾讯、华为等许多“大厂”在招聘时都非常务实，尤其是技术类职位。毕竟技术人才是“骡子或马，走着走着就知道了”。相比于学历背景，发表的论文，做过的项目，在不同维度上表现出来的学习能力和创新精神才是更好的敲门砖。
“人工智能岗位的专业要求比较宽泛，大部分理工科专业的毕业生也可以跨专业做。数学、物理等基础学科的毕业生也很有竞争力。”常萌说。
领英职场产品负责人陈怡静告诉《中国经济周刊》:“根据领英的数据分析、全球科技趋势预测和互联网巨头热点领域投资情况，全球科技互联网巨头都在人工智能、物联网、区块链、自助服务系统、下一代计算、机器人、数据分析、增强现实等八个重点前沿科技方向进行布局。这也意味着企业对具备这些关键前沿技术对应的技术能力的人才需求持续上升，尤其是复合型人才将非常吃香。"
据此，陈怡静也建议，未来的毕业生在求职时不要过早设定具体的职业目标，今天热门的行业，明天就可能没落。“个人竞争力的提升是线性的。重要的是充分了解行业的发展趋势和具体的工作要求，这可能会帮助你在求职时带来双重价值提升。”她说。
