记者辛媛
人力资源和社会保障部近日公布了2022年第二季度百强岗位排名。其中，销售员、快递员、车工、商品销售人员、营销专业人员、餐厅服务员、保安、家政服务员、电子产品制版工、保洁员位列前十。
从行业来看，第二季度最“缺人”的10大职业中，有8个是服务业，2个是制造业。
人社部数据显示，与一季度相比，最缺岗位的十大职业中，市场营销人员高居榜首，市场营销人员和快递员需求涨幅最大，分别上升了7个和5个。疫情对线下接触服务行业影响较大，导致餐厅服务员需求下降4位。
人社部表示，与第一季度相比，本次排行榜的求职人数和求职人数均呈上升趋势。这一方面反映出随着5、6月份疫情的好转和经济的逐步复苏，招聘市场的供需也有所恢复。
该排行榜由中国就业培训技术指导中心组织102家定点监测城市公共就业服务机构，收集汇总第二季度人力资源市场供需紧张的招聘求职岗位信息而形成。
国鑫经济研究院创始院长朱克礼周一在接受界面新闻采访时表示，中国的就业市场正面临明显的结构性矛盾。一方面，大量大学毕业生和年轻人找不到工作；另一方面，大量的岗位很难招到人。这些工作主要集中在制造工厂、商场、酒店等地方。
国家统计局数据显示，6月份，16-24岁人群调查失业率高达19.3%，比上月上升0.9个百分点，继续为2018年有统计数据以来最高。
“年轻人不愿意去服务业，主要是觉得这个行业工资很低，往往与付出的劳动不成比例。不愿意去工厂，一方面是劳动密集型，自由度低，而且现在很多工厂，尤其是高科技制造企业，比如集成电路，仪器仪表，年轻人不具备相应的工作能力和技术。”朱克礼说。
根据人社部公布的信息，在服务业方面，除了榜单中排名前十的职业，还包括保姆、前台服务员、呼叫中心服务员、客房服务员、收银员、糕点面包师等。
在公众眼中，这些行业普遍存在收入低、工作时间长、薪酬低等问题，吸引力严重不足。根据国家统计局公布的2021年城镇非私营单位就业人员平均工资，2021年，住宿餐饮业平均工资仅为53631元，在统计的19个行业中排名倒数第一，仅为金融业的三分之一左右。
在制造业中，“缺工”的大多是技术类岗位，且多集中在近年来发展迅速的高技术制造业。比如机械制造工程技术人员、计算机软件工程技术人员、电子元器件工程技术人员、仪器仪表制造商、液晶显示器件制造商、半导体芯片制造商等职业都面临着较大的就业缺口。
根据人社部和工信部发布的《制造业人才发展规划指南》，预计到2025年，我国制造业在10个重点领域的人才缺口接近3000万。
朱克礼强调，在中国经济走向高质量发展轨道的过程中，需要大量的应用型、技术型人才，而不是只会纸上谈兵的年轻人。因此，必须充分发挥职业教育的作用，培养更多动手能力强的人才，以满足结构转型下制造业对技术密集型岗位的需求。
他建议高校可以多开设数字经济、软件设计、人工智能等专业，多开展校企合作，深化产教融合，让相关专业的学生更熟悉业务流程。
