经纪行业现在“高调炫富”。
29日，“90后券商操盘手月收入突破8万”引发热议，冲上热搜。然而，这一次，不是券商员工本人，而是他的妻子。
随后，CICC公关负责人告诉中新财经，涉事员工已被停职调查。中新财经还注意到，近期，多家券商进一步完善和修订了员工薪酬管理办法。
博主CICC的工资证明。
妻子“实力坑老公”
该员工已被停职接受调查。
28日，某博主在某网络平台晒出了丈夫的月薪，并附上了CICC出具的“平均月收入82500元”的收入证明。该博主的其他帖子还显示，她的丈夫在1993年是CICC的一名交易员。
博主帖子截图。
"你不知道你丈夫的公司禁止透露工资水平吗？"不少网友随即质疑其薪酬是否合规。还有人讽刺说，“券商的递延和限薪都是这些好老婆贡献的”。
面对评论区的质疑，博主回应称“其工资还未达到人均水平”“本人也是券商员工，公司并未告知孙薪酬的合规性”。
随着该事件冲上热搜，CICC和经纪行业的薪酬水平再次被推上风口浪尖。
29日，CICC公关负责人告诉中新财经，该员工已被停职调查。不过，针对网上员工被解雇的消息，CICC表示，目前还没有进一步的进展。
“月薪8万不到平均水平”
CICC的年薪是111亿元。
月薪8万元不到平均水平的CICC，博主给的工资有多高？
官网显示，CICC，全称中国国际金融有限公司，是中国第一家中外合资投资银行，成立于1995年。
CICC 2021年年报显示，2021年CICC应付薪酬超过111亿元。Wind数据显示，2021年，CICC以98.3万元的人均薪酬位列行业第一。
截图自CICC 2021年度报告。
除了CICC，还有16家上市券商的人均薪酬也超过了50万元。如中信证券和广发证券紧随其后，人均薪酬分别为89.37万元和82.97万元。
“年收入百万在经纪行业很常见，但准入门槛也很高。”一位券商员工对中新财经表示，现在要想进入以CICC为代表的头部券商，求职者不仅需要“清北人民复交”或海外名校的学历背景，还需要大公司优质的实习简历。
“核心部门也加班很多。”该员工表示。
也有从业者反映，头部券商和中小券商的收入水平差距较大，同一家公司不同部门、不同职级的工资也存在差异。
多家券商完善和修订了薪酬管理办法。
事实上，被戏称为“高薪俱乐部”的经纪行业，一度成为炫富的“重灾区”。
今年1月，网上图片显示，某网络平台上一位名为“Ingird”的博主自称供职于一家经纪公司。2021年，他的总收入达到224万，要交的税是62万。博主最终被证实是某证券非银首席分析师。
中新财经注意到，近期，多家券商进一步完善和修订了员工薪酬管理办法。
据媒体报道，今年年初，某券商发布的“行为准则”在社交媒体上传播。该指南提出，禁止员工“炫富”。员工“在工作环境中不得开豪车、戴高档手表、用高档包”等。，以避免自己炫富、高调等会对公司造成负面影响的行为。
此外，据媒体报道，CICC在2021年制定了专门的薪酬制度，规定了薪酬管理的基本原则、薪酬制度和日常管理；华西证券2021年推进员工企业年金，目前处于薪酬优化的初始过程中；在个人奖金递延管理方面，方正证券将在2021年将奖金递延管理的相关内容从公司薪酬管理办法中分离出来，进一步完善对公司核心管理层和业务人员的激励约束机制。
今年5月，中证协还发布了《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，提出证券公司应当促进正向激励的形成和提升公司长期价值，建立相关人员薪酬延期支付机制，明确适用条件、支付标准、年限和比例等。
来源:中新财经
