2008年8月8日，天风证券在投资者关系平台回答了投资者关心的问题。
投资人:公司一直在回复投资人，公司应该如何运营，如何回报投资人。投资者希望公司降薪80%。去年该公司薪酬总额为25亿，占其营收的56%。如果公司降薪80%，利润率可以达到60%左右。如果降薪50%，利润率可以达到40%以上。公司是否考虑降薪奖励投资人？而不是每股分红0.006元，来逗投资者。
天风证券秘书长:各位投资者，大家好！公司一直积极听取投资者的诉求，采纳合理可行的建议。根据公司2021年度利润分配预案，2021年度现金分红包括当期现金分红51，776，735.24元、中期现金分红43，328，787.32元和公司通过集中竞价方式回购股份金额141，058，204.00元，共计236，163，726.56元。感谢您对天风证券的关注。
投资人:你好，亲爱的管理层，我是公司的投资人。我投资了好几年，亏了不少。请问:1。为什么公司业绩一年比一年差？市场环境好的时候也是风暴，不好的时候还是风暴。公司是怎么做到的？2.为什么公司业绩那么差，人均工资却那么高？我看了，进了前十。你怎么想呢?比很多大券商的人均工资都高，但是没有福利的工资就那么高？3.为什么分红这么小气？10个0.06，含税。我们是不是太嫉妒了？
天风证券秘书长:各位投资者，大家好！1.公司上市以来，经营业绩逐年增长。2022年一季度，受国内证券市场波动影响，公司营业收入较去年同期大幅下降，但公司2022年二季度利润水平较一季度大幅增长。2.根据公司相关制度，对员工的任期考核包括财务维度、合规管理维度等指标，兼顾长期和短期指标、财务结果和过程指标。对考核结果为低等级的，实行降薪辞退。公司积极响应国家政策导向，认真落实监管文件要求，不断加强薪酬总额控制，实现公司稳健持续发展。3.根据公司2021年度利润分配预案，2021年度现金分红包括当期现金分红51，776，735.24元、中期现金分红43，328，787.32元和公司通过集中竞价方式回购股份金额141，058，204.00元，共计236，163，726.50元。感谢您对天风证券的关注。
投资人:公司人均工资71万。有没有不合理的地方？为什么公司2021年44亿元的营收只比2020年略高，但人均薪酬却增长了31%之多？近两年，一系列政策一直在限制金融行业的高薪。为什么公司反其道而行之？更何况公司2022年业绩大变，公司声明市场不易轻描淡写？2022年公司降薪幅度有多大？
天风证券秘书长:各位投资者，大家好！本公司2022年度员工及相关支出情况，请参见公司在指定信息披露媒体上刊登的年度报告。感谢您对天风证券的关注。
投资人:去年贵公司发放薪酬约25亿元，营收44亿元，占营收的56%。贵公司的人员比例和薪酬制度是否合理？公司2022年的业绩发生了巨大的变化。薪酬制度调整方案出台了吗？金融行业限薪令已经下发。公司打算如何实施？是不是考虑减少员工数量，降低薪酬和营收比例？
天风证券秘书长:各位投资者，大家好！为规范公司员工薪酬管理，确保薪酬管理合法合规，公司结合中国证监会发布的《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》，修订完善了《天风证券股份有限公司员工薪酬管理办法》和《天风证券股份有限公司高级管理人员考核薪酬管理办法》。公司一直积极响应国家政策导向，综合考虑短期激励和中长期激励相结合，合理控制薪酬总额，实现公司稳健持续发展。感谢您对天风证券的关注。
投资人:你们公司工资是怎么发的，季度发还是月发？如果公司的薪酬和奖金全部累计到第四季度，公司去年的薪酬共计25亿元，公司今年的业绩利润已经大幅下降。第四季度是否存在巨大的亏损风险？
天风证券秘书长:各位投资者，大家好！“上证所e互动”是上市公司与投资者在信息披露范围内进行交流互动的平台。上市公司信息披露是指在上证所网站等指定信息披露媒体上刊登的公告。你问的信息不属于公司信息披露范围。感谢您对天风证券的关注。
投资人:2021年，贵公司人均薪酬71万元，同比上涨31%，位列行业前十，而贵公司营收和利润排名行业垫底。你还觉得公司的薪酬体系可以吗？
天风证券秘书长:各位投资者，大家好！根据公司相关制度，对员工的任期考核包括财务维度、合规管理维度等指标，兼顾长期和短期、财务结果和过程指标。对考核结果为低等级的，实行降薪辞退。公司积极响应国家政策导向，认真落实监管文件要求，不断加强薪酬总额控制，实现公司稳健持续发展。感谢您对天风证券的关注。
投资方:国有金融行业，限薪令已经下达。你的公司打算如何实施限薪计划？2021年，贵公司超过50%的收入用于支付工资。2022年公司业绩大幅下滑，半年报利润下降80%。如果公司的工资下降不到60%，今年的收入将不足以支付工资。你打算用新筹集的40亿元来支付工资吗？
天风证券秘书长:各位投资者，大家好！为规范公司员工薪酬管理，确保薪酬管理合法合规，公司结合中国证监会发布的《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》，修订完善了《天风证券股份有限公司员工薪酬管理办法》和《天风证券股份有限公司高级管理人员考核薪酬管理办法》。公司一直积极响应国家政策导向，综合考虑短期激励和中长期激励相结合，合理控制薪酬总额，实现公司稳健持续发展。感谢您对天风证券的关注。
天风证券2022年一季报显示，公司主营收入3.65亿元，同比下降46.0%；归母净利润为-8430.15万元，同比下降194.76%；扣非净利润-9092.07万元，同比下降203.57%；负债率74.38%，投资收益1.87亿元。
该股最近90天没有机构评级。近三个月融资净流出237.76万，融资余额减少；融券净流入3417.56万，融券余额增加。根据最近五年的财报数据，证券之星的估值分析工具显示，TF证券的竞争力护城河较好，盈利能力较差，营收增长较差。股票好公司指数2星，好价格指数2星，综合指数2星。
天风证券主营业务:证券期货相关业务。
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【刑铮董秘互动】
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