今年高校毕业生人数首次突破1000万，被称为“史上最难就业季”。面对就业竞争，智联招聘CEO郭盛提出了就业建议，称年轻人要面向未来，关注就业市场和潜力行业。
哪些行业更有发展潜力？年轻人如何打破次元壁，抓住潜力行业的发展机遇？近日，智联招聘开展“潜力行业研究”项目，结合研究成果，发布了《高技术制造业人才供需与发展环境报告》、《生物医药/医疗人才供需与发展环境报告》、《新能源行业人才需求与发展环境报告》、《电子半导体/集成电路人才需求与发展环境报告》。
调查显示，高技术制造、生物医药、新能源、集成电路行业长期招聘需求旺盛，但人才供给略显不足。数据显示，高技术制造业和生物工程招聘率分别高达28.2%和141%，远高于全行业，受访从业者工作经验更好；此外，新能源、电子半导体等行业也因为政策支持等因素，成为大多数职场人心目中的“潜力行业”。
为了明确潜力行业的发展前景和就业机会，新京报贝壳财经结合这一系列潜力行业报告，从人才供需、薪酬、核心技能、工作经验等维度进行分析。，从而为求职者就业和择业提供参考。
人才供需:新能源需求同比领先，潜力行业急需弥补人才缺口。
作为我国实施制造强国战略的行动纲领，《中国制造2025》明确提出，将瞄准新一代信息技术、高端装备、新材料、生物医药等战略重点，引导各类社会资源集聚，推动优势战略性产业快速发展。科技，人才第一。从智联系列报道可以了解到目前相关行业的人才供需情况。
受碳减排政策、环保理念等多重因素影响，近期新能源行业蓬勃发展，相应招聘岗位增长迅速，行业人才吸纳迎来增长。据智联招聘《新能源行业人才需求与发展环境报告》显示，今年1-5月，新能源行业岗位数量同比增长64.4%，高于全行业54.4个百分点，位居四大潜力行业之首。
同时，随着电子半导体/集成电路行业的快速发展，求职者也将迎来更多的就业机会。智联招聘发布的《电子半导体/IC人才需求与发展环境报告》显示，今年1-5月，电子半导体/IC行业招聘岗位数量同比增长29.5%，高于全行业19.5个百分点，在四大潜力行业中排名第二。
此外，高科技制造业和生物医药行业对人才的需求也在逆势增长。根据智联招聘的报告，1-4月份，高技术制造业和生物医药行业的招聘岗位数量同比增长28.2%和8%。其中，高技术制造业中的工业自动化行业和区块链行业增速最快，同比增长205.2%和187.5%。
整体来看，四大潜力行业招聘需求集中释放，而人才供给相对不足。由于行业知识更新快，技术含量高，学校专业匹配度低，人才培养的供给侧难以满足行业对人才的迫切需求。
薪资水平:潜力行业领先行业平均水平，高薪职业多。
随着潜力行业逐渐进入发展快车道，对人才质量和数量的需求逐渐凸显。据智联招聘报告显示，四大潜力行业纷纷开出高薪吸引人才，平均薪资领先行业平均水平9865元/月，而新能源行业以平均招聘薪资10867元/月位居四大潜力行业之首，最具“钱景”。处于行业上升期的“窗口期”，新能源行业既有政策加持，又有市场需求，从业者“吸金”满满。
其次是电子半导体/集成电路行业，平均招聘薪资10783元/月，排名第二。这个行业不同岗位的平均工资差别很大。数字前端工程师、数字后端工程师等排名前20的岗位中，分别为32312元/月、31130元/月，远超平均水平。此外，深度学习、模拟芯片设计等岗位也有突出的薪酬表现。基于帮助行业摆脱“卡脖子”状态的优势，他们比C++开发工程师、嵌入式软件开发等一般技术岗位挣得多。
生物医药/医疗行业和高科技制造业的薪酬排在第二位，但也表现不俗。根据智联招聘的报告，两个行业的平均招聘薪资分别为9949元/月和9935元/月，略高于全行业平均水平。其中，生物医药行业的子行业差异也较大，RD和制造业岗位的薪酬水平较高。
核心技能:“看不懂的硬技能”吸金性强，信息技术普及度高。
掌握什么样的技能才能以高薪高潜力行业为荣？报告数据显示，潜力行业的高薪职位主要集中在与硬技能和市场需求强相关的职位。比如新能源行业，能源/矿产项目员工薪酬达到38490元/月，在四大行业中排名第一。在高技术制造业中，ASIC、ISP、相机等非技术性工作排名前三，行业“护城河”很高。其中，掌握ASIC技能者可获得平均38119元/月的薪酬，高技术制造产业链傲视群雄，在四大潜力行业各细分领域均排名第二；在半导体/集成电路行业，与芯片设计强相关的技能“薪资权”也相当高，月收入超过3万元。同时，近年来，随着大众消费水平的提高带动医美行业的快速发展，需求的快速增长带动了医美相关行业薪酬水平的上升。生物医药行业的整形外科医生和皮肤科医生岗位，月收入分别为30426元和27877元，同样排名第一。
此外，在智能制造的发展战略下，新一代信息技术在各行业的应用进一步普及，具备相关技能的岗位薪酬也具有绝对优势。比如新能源行业的DSP开发、嵌入式软件开发等工作岗位，可以收入23005元/月和17621元/月，电子半导体/集成电路行业的数字前端工程师和数字后端工程师分别收入32312元/月和31130元/月，生物医药/医疗行业的架构师收入31115元/月。此外，还可以发现，算法相关的岗位在各个行业都有涉及。虽然有些行业的测试和算法的职位在行业内排名并不高，但是薪酬还是让其他行业的人羡慕。
工作经验:不同的行业有不同的特点，从业者对自己的行业充满信心。
在公司福利和工作经验方面，不同的行业有不同的特点。如高科技制造业的免费食堂、节日礼品，以及企业年金、家庭医疗保险等新福利。此外，家庭办公和混合办公在该行业的应用比例也高于整个行业的整体水平。行业整体工作氛围浓厚，从业者信心满满。
由于行业壁垒，生物医疗/医疗行业的从业者多为同行，考虑跨行业旅行的职场人相对较少。此外，该行业从业者更愿意学习和提高，工作满意度和信心的比例也在全行业领先。整体来看，他们的行业认同感比较强，对行业的发展前景比较乐观。
随着新能源行业的快速发展，工作经历特别让人羡慕。智联的调查数据显示，70.6%的新能源专业人士能够拿到年终奖，高于行业平均水平62.6%。而8.3%的新能源经营者表示可以获得“20天以上超长带薪年假”的福利，高于全行业。相比互联网行业，只有6.2%的经营者能获得这样的超长假期。此外，新能源行业女性员工表示工作强度低，职场体验优于男性。
根据半导体/IC行业的调研，近80%的集成从业者有年终奖的反馈。从业者除了基本的免费茶歇、节日奖品、员工活动外，还有企业年金、家庭医疗保险、无息住房贷款等更多新福利。此外，该行业整体工作强度较高，IC受访者选择“自愿加班”的比例为9.8%，明显高于全行业3.8%的平均水平。这个行业良好的发展前景或者在某种程度上，使得员工有更高的工作热情和动力。
总体来看，在政策支持和技术发展的推动下，四大潜力行业发展迅速，不仅招聘岗位数量快速增加，行业薪酬优势明显。目前对择业有困惑的求职者，可以多关注行业信息，学习或提高技能，认真考虑要不要做“吃螃蟹的人”。有意进入这一领域的求职者可以通过网络渠道收集更多的行业信息，通过现场招聘、视频面试等方式接触更多的工作机会。，从而朝着这个有潜力的行业迈出步伐。
技术的迭代、政策的支持和引导、市场的蓬勃发展，为高技术制造、生物医药/医疗、新能源、电子半导体/集成电路四大潜力行业带来了新的发展机遇。作为中国领先的职业发展平台，智联招聘将持续洞察招聘市场趋势，为企业和人才提供数据参考，帮助人岗精准匹配，为人力资源行业创造更大价值。
文/王雨辰
校对茜茜
