北京高考成绩7月25日公布，志愿填报已经开始。现在，如何选择大学和专业成了考生和家长的新问题。
目前志愿是重中之重。对于考生来说，不仅要结合自身兴趣，还要考虑行业未来前景和就业情况。据中新经纬报道，可以从资本市场获得最新的行业薪酬数据，因为他们聚集了很多行业的头部公司，这些公司披露的数据可以帮助考生和家长更客观地了解各个行业的现状。
a股金融行业平均年薪40万。
在a股行业中，金融从业人员薪酬最高。Wind数据显示，2019年非银金融行业和银行业平均年薪分别为42.09万元和39.93万元。这两个行业在28个第一产业中排名第一和第二。第三、四、五名分别是房地产业、传媒业和采矿业。人均年薪分别为22.95万元、22.31万元、21.03万元。
另一方面，那些近几年被视为高薪行业的信息技术行业似乎也很平庸。调查显示，2019年，计算机行业、通信行业和电子行业的人均薪酬分别为20.57万元、16.18万元和15.31万元。这三个行业在本次排名中仅排在第7、13、16位。
此前社交媒体曝出生物、化学、环境、材料四个专业被“劝退”。但在这个排名中，这四大行业的整体薪酬确实低于a股行业。
Wind数据显示，医药生物行业、化工行业、环保工程及服务业、金属非金属新材料行业的人均年薪分别为14.3万元、12.91万元、14.91万元和12.19万元，均低于a股整体16.71万元的平均年薪。
排名中，a股表现强劲的行业中，薪酬水平最低的三个行业分别是农林牧渔业、轻工制造业、有色金属，平均年薪分别为11.18万元、12.02万元、12.64万元。
值得大家注意的是，虽然a股行业人均薪酬表现强劲，但并不能反映全貌。主要是因为a股公司包括了很多行业顶尖的公司，包括阿里巴巴、腾讯、华为等。但也有很多行业龙头公司不属于a股的范畴，但在人均薪酬上表现不俗。
另一方面，a股上市公司多为各自行业的头部公司，人均年薪数据采用高管和普通员工薪酬平均的方式计算，因此该数据反映的薪酬水平相对高于真实情况。虽然a股不能完全反映全貌，但是，a股的高人均薪酬确实可以显示行业间的薪酬差异，具有一定的参考价值。
国家统计局数据显示，2019年职工年平均工资最高的三个行业是:信息传输、软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业、金融业。
想年薪百万，应该进入哪些行业？
作为一个高考生，选择大学专业的最终目的肯定是指向就业的。那么，作为未来的上班族，不仅要考虑职业的整体薪酬水平，还要考虑职业的发展前景。从管理层薪酬数据来看，a股不同行业的薪酬上限也存在差异。
Wind数据显示，在管理层薪酬方面，最高体现在非银金融业、银行业和房地产业三个行业，人均薪酬总额最高。平均每家公司支付给管理层的年薪总额分别达到2191.1万元、2097.72万元和1514.89万元。
值得注意的是，保险行业平均支付给高管的年薪最高，非银金融行业为3503.04万元。但其人均年薪在非银金融行业处于最低水平，为23.71万元。可见，在金融行业，并不是每个人都待遇优厚。同时，在银行、非银金融、房地产、钢铁、电子、建材等13个行业中，每家公司支付的前三名高管平均年薪合计超过300万元。所以，换句话说，如果你想做到“年薪百万”，进入这13个行业可能是最有前途的。高考生和家长可以重点参考。详见下图。
不过以上数据都是行业平均水平。如果具体到上市公司，他们的薪酬上限不是每年一百万，而是每年几千万。
这些“高薪行业”对应的是财务管理、国际金融、证券期货、财务管理、金融工程、电子信息工程、电子科学与技术、集成医学、生命科学与生物、机械电子工程、制造工程、飞机设计与工程等。可以对应这些行业，找相关专业。
2019年，6家a股上市公司给管理层的年薪总额超过1亿元，分别是中信证券、华夏幸福、方大特钢、中国平安、迈瑞医疗和三一重工。其中，方大特钢原董事长谢以4122.46万元的年薪位列所有a股高管年薪之首。
这些新兴产业值得关注。
需要指出的是，以上a股薪酬数据均来自上市公司2019年年报。随着时间的推移，社会的发展，总有新的行业兴起，旧的行业衰落。所以考生在选择专业的时候，也要考虑行业的未来发展。
根据教育部公布的《2019年普通高等学校本科专业备案审批结果》，2019年，全国共有180所高校新备案人工智能专业，138所高校新增数据科学和大数据技术专业。此外，智能制造工程、机器人工程、大数据管理及应用等专业也正在成为高校培养人才的新方向。
宝财经首席经济学家认为，大数据智能、区块链、计算机科学、生物技术与制药、微电子、机器人等行业都处于政策前沿，受到国家支持，未来有望有较好的就业前景。
此外，兴业证券也指出，近年来随着生活水平的提高和学业竞争压力的加大，家长对教育的投入不断增加，教育培训行业欣欣向荣。由于教育行业具有地域差异和个性化需求的特点，保证了以小机构和个人工作室为主的“长尾”能够继续存在。在教育行业创业是个不错的选择。
高考生想要高薪应该怎么做？
近日，中国薪酬网发布了2020年高校毕业生就业薪酬百强榜单。前10名分别是清华大学、北京大学、上海交通大学、对外经济贸易大学、北京外国语大学、外交学院、浙江大学、中央财经大学、上海外国语大学和中国人民大学。在这10所高校中，985高校有5所，211高校有9所，充分说明“名牌大学”的毕业生就业机会相对较多，就业质量相对较好，薪资水平相对较高。
2019年12月30日，北京大学发布《2019年北京大学毕业生就业质量年度报告》。除了留校深造的，大部分应届毕业生都进入了国企、党政机关、高等教育单位。在民营企业中，华为报名该校的毕业生最多，其次是腾讯。
华为2019年7月发布2020校招，其中59所高校有35所985高校，13所211高校。华为、腾讯等企业，以及银行、非银金融、房地产、钢铁、电子等行业的大型企业招聘需求明显。
当前，高校毕业生就业形势严峻，但招聘市场却呈现出日益突出的趋势:高学历毕业生普遍受到大企业、大单位的青睐。不仅他们的薪酬非常亮眼，而且他们的工作规划和未来发展也能获得更高的起点。在招聘上，很多大企业明确只需要985、211院校的毕业生。
在大学录取率不断提高的今天，大学生的就业形势日益紧张。上大学不一定意味着找到好工作。决定一个人能否找到好工作，能否实现“人力资源溢价”的关键在于第一个本科学历。
精英教育考试院表示，第一学历是人生真正意义上的分水岭，在传承、国际影响力、资金实力、师资力量、名校等方面具有无可比拟的优势。毕业后在机会的选择、薪资收入、人脉资源、发展前景等方面都会和普通大学有明显的区别。
据此，精华学校校长廖中阳建议，在高校毕业生就业形势日益严峻的情况下，高考生应努力抓住这一改变命运的机会，利用高考这一省力杠杆，获得含金量高的第一学位，增强未来就业的竞争优势，获得更高的起点，获得更广阔的人生发展和选择自由。
