近日，智联招聘发布了《2022年第一季度中国企业招聘薪酬报告》，展示了企业招聘薪酬水平，涵盖行业、职业、地区、企业规模、企业类型、学历要求、经验要求、技能要求等维度，描绘了国内就业市场的人才供需和薪酬水平。
数据显示，2022年第一季度，全国38个核心城市平均薪酬为10014元/月，其中第一季度薪酬中位数为7999元/月，众数为5001元/月，与上季度基本持平。值得注意的是，成都一季度平均薪酬为9625元，在全国38个核心城市中排名第13。
成都的信托/担保/拍卖/典当行业排名第一。
月薪16131元
分行业来看，成都金融和信息技术行业一季度薪酬依旧亮眼。信托/担保/拍卖/典当、基金/证券/贷款/投资位列前三，平均薪酬分别为16131元和11288元。硬件、IT服务等行业薪资优势明显。
互联网/电子商务薪资略有下降，本季度平均月薪分别为10579元。互联网已经进入调整期。受流量高峰、资本退潮、反垄断政策影响，行业增速放缓，人才需求增长趋于谨慎，招聘薪资也相应调整。
成都硕士工资高。
而且涨势稳定。
从学历要求来看，成都本季度薪酬水平仍呈现学历要求较高、招聘薪酬较高的特点，人力资本投入的效果有所体现。硕士学历的平均招聘薪资最高，为17413元/月。招聘市场对高学历人才的需求整体依然旺盛，尤其是技术、管理等高薪岗位，使得“考研热”现象持续升温。
一季度本科学历岗位要求月薪12033元，环比下降1.8%，而大专及以下学历岗位平均薪资在1万元以下，其中大专8662元/月，高中7440元/月。
成都高级职位薪资下降。
年轻人的工资上涨
从经验要求来看，成都的岗位工作年限要求还是与薪资水平正相关的。工作年限越长，平均工资越高。要求10年以上工作经验的岗位平均工资高达23686元/月，而1年以下工作经验的岗位平均月薪仅为7433元。
值得注意的是，本季度工作经验要求较低的岗位薪资涨幅高于上月。其中，对经验要求不限的岗位平均薪资较上季度增长2.9%，工作经验不足一年和无工作经验的岗位薪资也分别增长1%和0.7%。但高级职位招聘薪资下降，要求10年以上工作经验平均薪资下降5.4%。
招聘专家分析，一季度，企业招聘薪酬季节性下降，同时呈现结构性差异。新能源发展带动汽车制造人才加薪；互联网发展放缓，行业招聘薪资下降。大企业招聘薪资略有增长，小微企业有所下降。高级专业人员的工资在下降，而年轻人的工资在上升。求职者要及时关注招聘市场的薪资动态，做出最佳的求职决策。
成都金关记者王编辑何启铁编辑刘永好
【来源:金冠新闻】
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