南宁平均工资

日前，智联招聘发布的2021年第三季度中国企业招聘薪酬报告显示，2021年第三季度南宁平均薪酬为8596元/月。平均招聘薪资排名前10的行业中，印刷/包装/造纸排名第一，薪资为16296元/月。

第三季度全国平均招聘薪资为9739元/月，薪资中位数为7501元/月。

数据显示，2021年第三季度，全国平均工资达到9739元/月，环比上涨4.2%，比去年同期的8688元/月上涨12.1%。国内经济稳中向好，就业市场保持稳定发展态势。

另外，本季度增加了第三季度整体招聘薪资的中位数和众数，第三季度薪资中位数为7501元/月，众数为5001元/月。与平均招聘薪资相比，招聘薪资中位数更接近大部分职位。而薪资中位数与平均薪资的差异，有助于了解招聘薪资集中度，给求职者和企业更准确真实的参考信息。

在全国38个核心城市中，月薪过万的城市从上季度的4个增加到本季度的7个。除了北上广深杭，广州南京珠海都是月薪万元的新城市。总体来看，38个核心城市中，主要经济城市和新一线城市的薪酬水平一路走高，如珠海、佛山、郑州等。与上一季度的薪酬水平相比，环比增长率已超过6.0%。

报告显示，南宁平均工资8596元/月，排名第23位。南宁排名前10的行业中，印刷/包装/造纸排名第一，薪资16296元/月。

证券行业薪酬跃居首位，医疗器械行业薪酬涨幅最大。

分行业来看，第三季度基金/证券/贷款/投资行业平均月薪达到12711元，成为本季度第一高薪行业，信托/担保/拍卖/典当行业以12660元/月的薪酬水平降至第二位。与上季度相比，上季度排名前十的能源/矿产/采矿/冶炼、通信/电信运营和增值服务行业本季度分别降至第11和第12位，而上季度排名第11和第13位的航空空/航天科研制造和IT服务则跃升至薪酬榜前十位。综合来看，专业技术要求高、科技含量高、学历相对较高的行业仍然排在薪酬水平的前列。从侧面也意味着这些岗位的人才更加不可替代。

从环比来看，医疗设备/器械行业以8.7%的环比增长率排名第一。这种变化可能是受疫情影响，各地区医院或医疗场所对医疗设备和器械的需求增加。汽车/摩托车行业环比增速也高达8.6%。这种增长可能是由于国内经济持续向好，各城市城市消费大幅增长，摩托车行业和汽车行业稳步向好。租赁行业薪资环比下降12.5%，需要求职者更多考虑。

管理和技术岗位薪酬领先，IT管理平均月薪25666元。

分职业来看，技术岗位和管理岗位薪酬普遍较高，其中IT管理/项目协调岗位平均薪酬最高，达到25666元/月，其次是高级管理岗位22328元/月，其次是证券/期货/投资管理/服务岗位、软件/互联网开发/系统集成岗位、销售管理岗位和硬件开发岗位。

值得一提的是，IT管理/项目协调岗的平均薪资最高，由此可见，技术岗和管理岗并不是完全独立的职业发展路径，拥有专业技能的管理人才可能是最好的职业发展路径。

20人以下的企业加薪幅度最高，20-99人以上的企业达到了9016元/月。

从不同规模企业的薪酬水平来看，万人以上规模的超大型企业竞争实力最强，平均月薪为11035元，环比增长率为4.4%。基数大，增长稳定，对于求稳求稳的求职者来说是合适的选择。中小企业薪酬水平仍低于全国平均薪酬水平，但值得注意的是，20人以下的微型企业招聘薪酬上涨至9016元/月，最高涨幅为5.5%，20人以上的小企业为99人。

疫情过后，微型企业经营难度加大，招聘规模明显缩水。他们希望招到更少更有技能的员工，但这种技能复杂的员工往往更贵。为了与大企业竞争，微型企业通过加薪来吸引优秀人才。另外它的工资基数低，所以涨幅高。

合资企业以10528元的月薪超越外企和国企，排名第二。

从企业性质来看，上市公司以10700元/月的招聘薪酬继续位居本季度第一。从环比增速来看，合资企业以5.0%的薪资环比增速坐上头把交椅，合资企业平均月薪达到10528元，排名第二。而外商独资企业，可能受到全球疫情的影响，受到一定程度的限制和约束，招聘和薪酬水平也落后于合资企业。

一向被视为“铁饭碗”和“香饽饽”的国企，继续保持中等水平，平均月薪10417元，环比增速3.8%。他们的薪酬和增速稳定，对人才还是有吸引力的。

博士学位岗位平均月薪为25533元，硕士为17125元。

本季度将增加不同学历要求、经验要求、技能要求的岗位平均招聘薪资。从学历要求来说，学历要求越高，招聘薪资越高。要求博士学历的岗位平均月薪25533元，排名第一；要求硕士学历的职位平均薪酬为17125元/月，排名第二；要求本科和专科学历的岗位平均薪酬分别为12975元/月和9026元/月，分列第三和第四位；初中及以下最低工资6822元/月。

经验要求越高，岗位工资越高。10年以上经验的岗位平均26562元/月。

从经验要求来看，岗位工作年限要求与薪酬水平基本呈正相关。工作年限要求越长，平均工资越高。要求10年以上工作经验的岗位平均薪资高达26562元/月，要求1年以下工作经验的岗位平均薪资为7183元/月。

拥有专业技能成为高薪的关键。

对于技术性很强的职业，有时候技能要求甚至比学历更重要，掌握其关键技能成为高薪的关键。在报表薪资排名前10的职业中选择5个技能属性较多的职业，展示每个职业薪资排名前20的技能要求，让求职者了解目前薪资最有竞争力的职业技能。

1.人工智能技术薪资优势突出，自动驾驶达到32445元/月。

在软件/互联网开发/系统集成岗位的技能要求中，人工智能技能的薪资最高。其中待遇最优厚的是自动驾驶，平均月薪32445元。自动驾驶作为国内新兴的产业类型和研究方向，因其成功先例少、后期运营问题多、技术空面广、技术壁垒高，提供了丰厚的回报。

随着IT/互联网行业的快速发展，人工智能、大数据、云计算的兴起，不仅催生了更多的岗位需求，也对人才自身技能提出了更高的要求。一些拥有高级技能的人才成为稀缺资源，这也体现在企业为人才提供的高薪上。

2.芯片设计/验证/测试技能在电子/电气/半导体职位的高薪技能列表中占据主导地位。

在电子/电气/半导体/仪器仪表职位的技能要求中，UVM的平均月薪为32347元，是最赚钱的职位。随着国家大力发展集成电路产业，对具有UVM技能的集成电路验证工程师的需求一直非常旺盛，人才缺口巨大。同时，在国家政策的大力支持下，芯片行业取得了长足的进步空，具备UVM、IC设计、IC验证技能的人才依然前途光明。

3.IOS等移动操作系统开发成电信/通信开发岗位的高薪技术。

在电信/通信技术开发与应用技能的要求中，移动操作系统开发与应用技术的薪资领先，IOS最高月薪17246元，Android平均月薪16412元。目前，移动互联网已经构建了一个庞大的生态系统，而随着人工智能技术和5G技术的推进，移动应用产品将是人工智能产品的重要落地场景。未来移动应用开发的前景依然值得期待，同时相关高技能人才也将成为企业争夺的对象。

4.有集资渠道，在证券/期货/投资管理岗位更容易拿高薪。

在证券/期货/投资管理/服务岗位的技能要求中，最赚钱的是基金募集，平均月薪28120元。目前，在大环境的影响下，市场融资的整体难度在加大，拥有融资渠道的人才成为重要资源。

5.硬件开发的岗位中，EMC设计技能的平均工资最高，为17393元。

硬件开发岗位的技能要求中，薪资最高的是EMC设计，平均月薪17393元。EMC设计贯穿于产品研发的全过程，随着产品的发展，解决EMC的成本越来越高。因此，产品研发前期的EMC设计尤为重要，尤其是随着智能硬件设备的不断升级，增加了对具有EMC设计技能人才的需求。

基于上述数据分析，对于即将步入职场的应届毕业生来说，需要明白的是，高薪职位必然要求技能和学历。所以我们在选择工作和求职的时候要充分考虑自己的实力，不断学习新的知识，提高自己的技能，甚至在未来重塑自己的技能。

从数据结果来看，随着市场环境的逐步回暖，我国人才市场正在逐步企稳向好。薪资方面，平均招聘薪资逐月同比大幅提升。同时，我们也看到，随着我国发展质量和效益的提高，经济结构的不断调整和产业转型升级，对管理人才和专业技术人才的需求将日益旺盛，将提供更多高质量的就业机会。对于求职者来说，更新技能，提高“个人竞争力”是抓住机遇的关键。

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