在微博里看到一条消息，住房公积金年缴存额调整，月缴存限额7652元。
为了让大家更清楚这个数字的概念，我来对比一些数据。我的城市是深圳。众所周知，北上广深四个城市的经济可以说是首屈一指的城市。看到智联最近发布了2022年第二季度中国企业招聘及薪酬报告。以深圳为例，2022年人均薪酬以13092元/月位居全国第三。深圳有很多高薪行业和企业，所以这个人均工资水平很多劳动者的工资实际上是“按人均支付”。深圳大部分上班族正常收入在6000-9000元左右，按照工资发放7652元。其实还有很多收入更高的工作没有提到。
看看下面这组2022年第二季度平均薪资排名全国前38的城市。最后三个城市沈阳、长春、哈尔滨人均收入都没有超过7600。
中央国家机关住房资金管理中心发布的《关于做好2022年住房公积金年度月缴存额调整工作的通知》中指出，2022年住房公积金年度月缴存基数上限为31884元；最低月缴存基数为2320元，2022年住房公积金年缴存比例仍为5%至12%。
其实很多企业基本都是给员工发最低工资的，而且是按最低比例缴纳。月供大概200元左右，甚至有的还没交公积金。
对于广大中低收入者来说，仅靠微薄的工资很难买房。毕竟生活中还有很多其他的开销，所以公积金虽然每个月交的不多，但是积少成多，有时候正好用来救急。
为什么说这么多组数据？其实我想表达的是，公积金能缴纳这么高基数的情况，基本上是其收入处于顶尖水平。这个公积金对他们来说只是锦上添花。不是讨厌有钱人。能拿到这个级别工资的人，一定是自己努力的结果。个人在某个领域很突出。重视人才状态是对的，属于他们的福利必须给。
但公积金不仅要提高上限和上限比例，还应该提高下限缴费金额和比例。因为疫情，国家出台了很多优惠政策，帮助有需要的企业渡过经济难关。其中一条就是你可以申请降低公积金的缴存比例，企业压榨员工还会继续压榨。只是有一个降低公积金缴存的理由，那么在考虑企业生存发展的时候，是不是也应该考虑大多数劳动者的利益，提高公积金缴存的最低额度和比例呢？
或者有人说企业应该合理的为员工足额缴纳公积金，但实际上却少缴了。还有人说这违反劳动法，可以仲裁。其实更少人会因为公积金缴纳而选择仲裁。不是他们没有法律意识，而是普通人往往只是想少惹点麻烦，过上好日子！
相信以后所有的政策和福利都会越来越完善~
