都说冒险岛，这句话今年真的写进现实了。2022年，很多毕业生抱怨找工作难。得到一份满意的工作，不仅需要能力，更需要机遇和运气。
走出校园后，大学生发现离开象牙塔并不容易，在找工作的过程中也遇到了各种瓶颈。大部分毕业生也很迷茫，不知道未来何去何从。
为什么2022年“就业难”？主要受三个因素影响。
一年一度的毕业季，学生们也在陆续步入求职队伍。很多准毕业生在找工作的过程中也处处碰壁。曾几何时，他们以为只要学习就可以了，没想到工作这么牵扯。毕业生压力也是巨大的。
疫情的影响:要知道现在就业难的情况也是受大环境的影响，行业本身就不景气。如今疫情也给就业环境带来了不小的冲击。
很多企业面临着市场冷淡，公司面临着裁员和破产的风险，就业环境形势已经十分严峻。所以，如果毕业生的资质不够优秀，就会很快被淘汰。
求职竞争激烈:现在大学生遍地都是，本科学历非常普遍，大学录取人数也在不断攀升。今年的毕业生人数比空前翻了一番，大学生不再是稀缺物种。
竞争力自然会增加，一些热门职位竞争激烈。一些博士学位参与和本科生的竞争，社会上并没有太多空的空缺。热门专业也饱和了，学生找工作自然异常困难。
职业规划:很多高校对大学生就业没有给予很好的帮助。首先，毕业生很难找到专业对口的工作。
大学生会发现自己的专业在社会上用的很少，而一些职高却没有技术类的工作可找。此外，学生没有很好的职业规划，求职处于“无序就医”状态。
毕业生已经开始“弯道超车”。对就业有帮助吗？
可以说，面对艰难的就业环境，同学们也开始“弯道超车”，选择考研之路，考公。真的要有一份有利的工作，竞争那么复杂，还不如继续深造。
拥有更高的学位也能给你带来优势。很多学生也打算进入这个系统。毕竟现在好工作的关键词是“稳”，大学生的就业观也开始转变。
越来越多的人加入考研和公考的行列，导致两条路都被挤得水泄不通。
很多人跟风，试图参与竞争。但如果你对自己没有一个明确的定位，充其量就是成为炮灰，跟着别人跑。
考研和公考可能是搭上就业快车的一种方式，但也很难竞争。学生应该对自己的职业发展和未来目标有一个清晰的规划。
想要收获，就要付出。想要从竞争对手中脱颖而出，还是需要毅力和耐心。
毕业生如何打破“就业难”？多自省思考。
不难发现，虽然大家都说就业难，但也有人能轻松找到合适的工作。可以说实力是第一因素，毕业生要提高综合能力。
人才一直是争夺的对象。如果自己的资历太强，一定不要担心失业。所以，要提升自己的核心竞争力，必须提升自己，不断得到锻炼。学习和成长是一生的事情。
此外，毕业生还要调整自己的就业心态。很多毕业生没有工作，因为他们对自己的职业抱有幻想。
一旦发现自己已经偏离了轻松的梦想，觉得自己做不了这份工作，然后理直气壮的选择回家啃老本。
很多毕业生都很意气风发，浮躁。他们没有意识到自己的问题和缺陷，只是挑三拣四。最终，他们对工作越来越不感兴趣。
毕业生要对自己有一个全面的认知规划。我的专业是什么？我的优势是什么？我的兴趣是什么？我未来的方向是什么？
结合实际情况，匹配自己的职业规划目标，朝这个方向努力。不是只看高薪工作，还想要宽松的环境，兼容的伴侣，完善的福利。
毕业生少一些幻想，多一些现实的锻炼，不断的磨炼自己，最终会找到自己的专业定位。
【今日话题】
你认为导致「2022就业难」的最大因素是什么？
