近日，广西人才网发布了2022年第二季度广西人才网薪酬报告。数据显示，2022年第二季度，广西人才网用人单位平均工资为5945元/月，与上季度相比上涨1.83%，与去年同期相比上涨2.51%。
在经济下行压力明显的背景下，整体平均薪酬有所增长，说明企业在经营压力下对刚需人才仍有一定需求，通过提高薪酬水平来吸引人才。
求职者对薪资的期望值在降低。
第二季度，在就业压力下，为了提高自己的就业竞争力，尽快获得一份合适的工作，求职者在找工作的过程中适当降低了自己的薪资预期。数据显示，求职者期望薪资为5561元/月，环比下降2.09%。
高薪区间职位比例持续增加。
从薪资区间来看，二季度，高薪区间岗位占比继续增长。数据显示，5000-5999元/月和6000-7999元/月两个区间的岗位占比均出现不同程度的增长，分别比上月增加3.40和0.71个百分点；10000-19999元/月占比6.81%，环比上升0.60个百分点。
高级管理职位的薪水最高。
2022年第二季度，用人单位发布的岗位薪酬中，平均薪酬最高的前五个岗位类别分别是:高级管理17405元/月、IT管理/项目协调9382元/月、电力/能源/矿产/测绘8321元/月、证券/期货/投资管理/服务8318元/月、翻译。
服装/纺织/皮革等职位薪资最低。
第二季度，部分职位的平均薪酬水平仍处于较低水平，其中薪酬最低的前五位职位是:
服装/纺织/皮革3579元/月
出版/印刷类3625元/月
保安/家政服务类3794元/月。
餐饮/娱乐类4069元/月
会展/公关/活动类4240元/月
一些薪资变化明显的职位
2022年第二季度，在一些职位类别中，雇主对高级管理人员或更专业的职位有新的需求，而基层职位的需求有所减少。广西人才网近六成职位类别的平均薪酬都有不同程度的上涨。
汽车行业的平均工资水平大幅提高至8055元/月，环比增长42.23%，同比增长35.30%。随着我国汽车产业链和供应链的全面复苏，在一系列利好政策的刺激下，汽车产销出现了明显的恢复性增长，带动了汽车制造岗位平均薪酬水平的上升。
翻译岗位平均薪酬环比大幅增长，再次突破8000元/月，达到8233元/月，环比增长29.60%，同比增长39.53%，仅次于2020年第三季度达到的最高值。广西外贸恢复稳定，东盟经济保持增长活力。越南语、印尼语、马来语等专业对翻译的需求增加，翻译岗位的薪资水平也随之提高。
IT岗位整体平均薪酬较上月略有下降，但部分IT岗位平均薪酬水平依然较高。如IT管理/项目协调、互联网/移动互联网开发/设计、IT质量管理/测试/配置管理和互联网产品/运营管理/电子商务的平均薪酬分别为9382元/月、6042元/月、6257元/月和6464元/月，较上月呈现不同程度的增长，增幅分别为22%。
传统管理岗位平均薪酬普遍较低，其中人力资源/人事平均薪酬4590元/月，环比下降8.97%；行政/民事/后勤类平均工资4370元/月，环比下降6.91%。金融/税务/审计/统计的平均工资提高到5270元/月，环比上涨5.74%。
房地产/经纪/中介岗位平均薪酬受房地产市场不景气影响，平均薪酬有所下降。第二季度平均薪酬为6293元/月，比上一季度的7421元/月下降15.19%，比上年同期的8596元/月下降26.79%。
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来源:乐居买房
