序
中国的经济形势越来越好。即使目前全球经济处于下滑趋势，中国仍能保持经济稳步发展的速度。然而，经济的百花齐放并不能掩盖人口的灰暗。现在普通人可以过上无忧无虑的生活，但是人口成了大问题，越来越多的年轻人不愿意生育。
一、建筑业劳动力短缺
如今，在劳动力市场上，有这样一种奇怪的现象。有些工作月薪很高，但年轻人不愿意做。有些工作工资很低，年轻人往往就是破釜沉舟也要抢这份工作。
一般来说，前一类工作是蓝领工作，如卡车司机和建筑工人。根据相关机构的调查数据，从2014年开始，建筑行业的从业人数就一直在下降，现在建筑行业的从业人数不到5300万。
即使对比2020年和2021年的数据也可以发现，2020年，建筑行业的公司数量比上一年增加了1万多家，但建筑工人数量却减少了1.1%。虽然建筑工人的工作很繁琐很累，但是他们的月薪和待遇都很不错。现在，为什么越来越多的人选择放弃建筑工人的工作，建筑行业出现了用工荒？这要从年轻人新的就业观念说起。
第二，年轻人的就业观
在建筑行业工作，即使是最普通的工人，他们的月薪和日常待遇都是非常优秀的。一般来说，小工的基本工资可以达到每天200~300元。如果他们有高级技能，他们的日工资可以涨到400元~500元。所以，即便是在工地上做工人，年轻人一个月也能轻松收入八九千甚至上万元。
但是大家都不愿意进入建筑行业的原因是建筑行业的氛围太差了。如果你成了工地上的工人，就意味着不管白天黑夜，只要工地上有紧急任务，你就必须完成。
虽然相关部门会支付加班费和补偿费，但这些钱不足以补贴人们失去的健康。其次，做建筑工人不自由。一年有365天，差不多有300天要在工地上度过，最好的年华都浪费了。
三。与其他行业的比较
其实除了建筑行业，工厂也是年轻人不愿意进入的工作场所。建筑行业至少有工资高的优势，但是工厂不仅时间固定，待遇差，而且月薪低。所以在建筑行业出现用工荒之后，工厂也出现了非常严重的用工荒。
一些年轻人宁愿自己去做Tik Tok主播、外卖骑手和电商经营者，也不愿进入这两个行业。外卖骑手虽然需要在风雨中来来去去，也是全年无休，但是闲暇时间可以自由安排。而且外卖骑手的待遇也比较好。只要努力，一个月拿个七八千不是问题。
外卖行业很辛苦，但和建筑行业的辛苦相比，就相形见绌了。有时候建筑行业除了工作辛苦，空闲时间少的弊端，还会出现领导工资拖欠的问题。在年轻人青睐的新兴行业，无论是外卖骑手还是电商运营，个人的工资都是按月发放的。但在建筑行业，只有一个整体工程完工后，大领导才会把工资发放给每个工人。
有时候运气不够好，会遇到施工方资金不足，拖欠工人工资的情况。我们经常在新闻里看到这样的新闻，一些建筑工人为了拿工资，甚至爬上高楼威胁施工方。由此看来，虽然建筑行业给年轻人画了大饼，但大家都知道这种所谓的“优渥待遇”有多少水分。建筑行业即使月薪极高，也会出现如此严重的用工荒。
市场经济高速发展后，大家都变聪明了。在过去，建筑行业的员工可以用表面上优厚的薪水引诱所有人进入这个行业成为一名工人。但是现在，随着信息的发展，人们看到了建筑行业的各种不良待遇。
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人往高处走，水往低处流。知道在建筑行业工作很辛苦，待遇不够好，人们就会离开其他行业，而不是和一个行业战斗到底。虽然条条大路通罗马，这句话很烂，但是很流行。人生成功的路不止一条。
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