金融圈又翻车了。
事情是这样的，前几天，一位女网友在网上晒出了她老公月收入82500元的证明，并在附言中写道:她老公的收入水平是不是1993年的水平，所以算结婚财产？
婚后所得自然被认为是夫妻共同财产。作为一个足够了解的文案，凡尔赛的味道是显而易见的。按理说炫富没什么大不了的。现在在网上炫富的网络名人多如牛毛。问题在于，这位女网友没有给工资证上的公司logo一个代码，以至于把CICC这个词放在了大家面前。
CICC，全称中国国际金融有限公司，是中国平均薪酬水平最高的证券公司。这位女网友的丈夫后来被前来吃瓜的网友认出是CICC的商贩。
有意思的是，女网友在开始凡尔赛的时候，有同事在评论区好心提醒她，经纪公司对薪资保密要求很严格，禁止透露薪资水平。但该女网友回复称，员工的平均工资会在CICC的年报中披露，她老公的工资还没有达到人均标准。
男生，月入8.25万，年收入近100万。前几天刚吐槽专家说，中国任何人没有50万都是扯淡。你这么一句话没达到人均标准，是来治我精神内耗的吧？
事实证明，后续发展确实治愈了精神内耗。当#93的交易员月入8万#话题冲上热搜时，第二天CICC股价暴跌2.33%，市值蒸发49亿元。该公司高层随后对外界表示，涉事员工已被停职调查。
这已经不是金融圈员工第一次因为薪资曝光引发争议了。今年1月，中泰证券一位分析师因为在小红书贴出自己年收入200多万元的截图，引起了公众的热议。此事发生后，监管部门出台了一系列书面和口头措施，要求员工不得公开薪酬水平，禁止炫富。
5月份，证券业协会甚至专门为此发布了文件《证券公司建立稳健薪酬制度指引》。在文件第19条中，还特别强调了要规避薪酬话题带来的声誉风险。
情商较低的说法是:不要害羞。
那么证券行业的收入水平如何呢？同时，我还有一个疑问。由于工资是用劳动换来的，为什么证券公司员工在网上讨论自己的劳动报酬，会造成所谓的信誉危机？
01
月入8万，年收入100万，还没达到公司人均收入水平。金融行业的工资有多夸张？
三大金融银行:券商、保险、银行，其中券商是人均薪酬最高的行业。
东方财富Choice数据显示，在券商行业人均收入前15名的券商中，CICC以123万元的人均收入大幅领先中信的94.64万，15名券商平均薪酬为68.9万元。
相比之下，银行的人均薪酬还不如券商。在十大银行薪酬排行榜中，平安银行以56.86万元拔得头筹，浙江银行以55.25万元紧随其后。
保险人均工资最低。在前五大a股上市保险公司中，PICC以26.33万元排名第一，中国平安以20.62万元排名最后。
甚至根据智联招聘调查的数据，基金/证券/期货领域平均月薪高达11895元，年薪接近15万元。
相比之下，去年我国城镇居民人均可支配收入为4.7万元，农村居民为1.89万元。
一个月入8.2万的操盘手，一个月的工资，相当于城镇居民两年的收入，农村居民四年的收入，而这个操盘手的收入水平甚至还没有达到公司的人均收入标准。
不过话说回来，为什么同样是高薪？程序员年收入证和证券从业人员收入会形成两个完全不同的舆论场。华为、腾讯、阿里等公司过去不止一次高调报价，但从未引起舆论批评。
而且从一月份的分析师到这次的交易员，和IT行业的程序员一样，都属于各自行业的高管级别。为什么整个行业会因为薪酬的曝光而陷入信誉危机？你见过互联网因为程序员年薪百万而被舆论声讨的情况吗？
这其中，似乎仅仅以证券公司的公司性质为借口，不足以充分说明。
02
拥有50辆宾利车的深圳宾利妹子，毕业四年靠自己买了400平房子的沈阳王某，家里继承了我们责任的南昌周某，这个月收入8万的90后券商操盘手。几个月来，这些因财引起舆论热议的事件，本质原因可能与电影《让子弹飞》中麻子张在鹅城喊出的那句话有关:
我来鹅城只为了三件事:公平！公平！还是他妈的公平！
2022年以来，在新一轮内部疫情冲击、外部地缘经济分裂、全球高通胀的严峻环境下，中国经济陷入极为罕见的增长瓶颈。根据统计局披露的数据，一季度中国GDP增速为4.8%，二季度受疫情影响直接降至0.4%。
但就算是这0.4%的数据也没用，而且是十万人大开幕，释放退税超万亿保护实体经济。在多方共同努力下，中国经济保持在合理运行区间。
在最近的728会议上，高层直接淡化了原定的5.5%的经济目标，进一步表述为:保持经济运行在合理区间，努力取得最佳效果。
事实上，中国经济正在经历从增量时代到存量时代的转变。在增量时代，我们讲究的是效率，因为大家都相信，如果我努力，就能多拿一块蛋糕。股票时代，公平第一。
可惜证券行业是一个无法向公众证明自己的劳动配得上收入的行业。这里的投资者和市民的投资绿得找不到北。你的证券公司还在像马一样跳舞。以基金经理的收入结构为例。大部分主要是从管理的基金中抽取佣金。至于资金结果是好是坏，基本没有影响。
2022年4月25日，杭州股民手机上显示的a股主要股指收盘点位。
这也是现在证券公司越来越要求员工在薪酬问题上保持低调的原因。这种收入结构是有问题的或有争议的。在5月份证券业协会发布的《薪酬指引》文件中，明确提出要结合行业特点制定薪酬方案，充分考虑市场周期波动的影响..并做好薪酬激励的极值控制和节奏控制。
操盘手老婆主动帮老公撞了行业红线。结合上一次分析师炫富引发的限薪令结果，证券行业薪酬制度有很大机会进一步调整，或引发新一轮限薪令。
这种看似偶然事件推动的制度调整，其实只是时代车轮滚滚向前留下的印记。
1981年，我国的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。因此，随着改革开放，我们把GDP的增长作为政府年度工作的首要目标。随着时代的进步和社会经济环境的变化，主要矛盾也在慢慢发生变化。
2017年的大会上，大会报告指出，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。因此，我们发起了人类历史上前所未有的战斗:与贫困作斗争，并决心在中国消除绝对贫困。
短短几年，全国832个贫困县全部摘帽，12.8万个贫困村全部挂牌，9899万贫困人口脱贫。世界上只有一个国家敢于实现这样一个理想主义的事业，而这种勇气的根源就是73年来推动所有人前进的动力:人民对美好生活的向往！
在过去的几年里，中国经济不止一次遇到困难、挫折和挑战。过去的历史已经给出了中国的答案，我们将一次又一次的破镜重圆，突破自我，直面困难。
接受贫穷是资本主义的事，我们是共产主义者。如果我们发现西部贫困，我们将启动西部开发战略。中间发现贫困，就吹响乡村振兴的号角。如果我们在全国范围内发现贫困，我们将开始与贫困作斗争！
消除了贫困，就要消除不平等，实现公平，沿着这条路一直走下去，最终实现那位伟人在1953年提出的终极理念:共同富裕！
现在新一轮的挑战来了。要有信心，随时准备战斗！
