经过四年的大学教育，我们都变得和以前不一样了。面对大学毕业，我们都想找一份更好的工作来保证自己的经济收入，解决自己的温饱问题。我相信，找到一份更好的工作，拥有一个发展前景更好的平台，实现自己的人生理想，是每个当代大学生都想实现的事情。
然而，随着现代教育制度的不断变化，越来越多的大学生步入了社会。我们甚至可以毫不夸张地说，本科毕业生是当前社会最不可或缺的。大学生的泛滥在一定程度上加剧了当下社会的就业问题，就业形势十分严峻。当代大学生面临着就业难、就业率低等一系列就业问题。
近年来，中国南京的大型民营企业南京钢铁公司开始面向高校公开招聘。这家企业堪称江苏十佳企业。南钢倡导绿色工厂。成功入职的基本不用担心工资福利待遇，公司对入职者进行排名，提供更好的发展机会。
在对外招聘的过程中，公司提出年薪可以高达60万元。不得不说，这么高的年薪确实是很多毕业生追求的目标。但是，怎样才能在众多求职者中脱颖而出，成为这家企业的正式员工呢？刚出大学，这次招聘能成功吗？哪些人才能在此次招聘中脱颖而出，成功入职企业？
一.学术要求
企业面向社会招聘，他们的招聘群体大部分是大学毕业生。当然也不代表随便的大学毕业生就能进这个企业的门。想要顺利进入企业，拿到企业的敲门砖，就要求广大求职者最低学历必须是本科毕业生，专科毕业的不在企业招聘员工范围内。
不同学历的求职者在这家企业也享受不同的待遇。虽然这个企业以学历来评价求职者的能力在一定程度上是不公平的，但在当前的社会发展下，大多数企业在招聘员工时都是以基本学历作为前提条件，只有自身学历达到企业最低招聘标准，才能顺利就业。
在南钢，那些本科求职者的年薪大概在8 ~ 15万，而那些博士生享受的薪资福利待遇更丰厚，达到22 ~ 60万左右。这足以说明成功入职的员工工资还是很可观的。虽然学历高低不能说明一切，但是这个企业的学历高低决定了求职者的经济收入。
当然，公司员工除了工资，还享受公司缴纳的五险一金以及各种福利待遇。同时，该企业的大学生还可以享受政府给予员工的各种补贴和优厚待遇。企业还为有学历的求职者提供免费住宿，解决他们的住宿问题。
二、专业要求
公司主要招聘冶金工程、计算机应用、材料成型及控制等10多个相关领域的专业人才。多种多样的招聘专业为更多的求职者提供了就业方向，方便了很多大学毕业生更好地找到工作。
那些在大学学过上述相关专业的专业人士，可以凭借自己的专业技能和扎实的知识理论，应聘到本企业工作，为自己的求职铺平道路。当然，那些没有相关专业实践经验，觉得自己有上岸希望的同学，也可以来这家企业求职。如果他们能成功上岸呢？
第三，应届毕业生
不得不提的是，南京钢铁企业面向社会招聘的主要群体是大学生。但是在这些大学生中还有一个限制，就是应届大学生。那些以前的大学生没有资格申请。当然，也不排除那些专业能力过硬的前大学生。我相信，只要我有足够的能力，我可能会被这个企业接受。
总结:
南京钢铁公司面向社会招聘员工，某种程度上也为那些大学生提供了工作岗位。同时，面对不能顺利入职南钢企业的同学，也不要气馁。我相信，只要我有足够的能力，我总能找到自己喜欢的工作，用自己的力量在求职中开辟一条新路。
