军工企业公开招聘，最高年薪60万，曾经的“专科生”也有机会。
现在的年轻人都在找“稳定的工作”。除了公务员和事业单位，国企也是很好的对象。
本来三月是万物复苏的季节，现在很多地方都有疫情。本来3月是求职的好季节，但是因为疫情，一些城市按下了暂停键，别说找工作了，就是有工作也有失业风险。
因为疫情，这几年工作很低迷，所以很多人选择公务员和事业单位。
报名的人越多，上船的难度就越大。2022年报名人数将高达157万。然而，最受欢迎的职位来自边境邮局，有超过2万人报名，这表明了公众对政府工作的渴望。
相对于公务员和事业单位的招聘标准，一些企事业单位对应届毕业生的要求要高很多。比如军工企业2021年春季招生。感兴趣的同学不要错过。
十大军工集团，包括汽车、通信、航天、电子等行业。
公司每年都会以公司的名义招聘员工，但是因为行业和岗位的不同，会有很大的差异。
以兵器工业为例，到2022年，学校招生规模将达到6560人，包括兵器、机械、电子、计算机、材料等11个专业。
至于武器，需要有武器系统与工程、弹药与爆炸技术相关的特长。
除了对专业的需求，还有一些对学位的需求。大部分岗位要求硕士以上学历，硕士开始的工资最高。硕士的工资在25-35万之间，博士在50-60万之间。
这意味着一个国企的年薪可以达到60万，不是一个小数目。有兴趣的人可以申请。
目前军工企业春季招生，会在网上报名。合格的候选人将在9月进行口试，如果合格，将在网站上发布相关公告。
国企对人才的需求很高，但并不是只有硕士能招到，一些一线员工也能招到。
以下为电子类本科生，一年及以上工作经验，会进行系统维护，可应聘国企工作。
军工企业和普通公务员的岗位差不多。以应届毕业生为主，但与大学、硕士、博士等专业的毕业生不同。他们招收以前的学生，这些学生必须有工作经验。
只要有这种头脑的大学生都可以申请，因为这是少数大学毕业生能找到的工作。
说到军工企业，很多人会想到军工部门的公务员。两者有什么区别？我们简单介绍了军工企业的招聘程序和薪酬待遇。总的来说，不比普通政府官员差。无论是稳定还是薪资，都取决于他们的学历和职业。
至于公务员，也是近几年才开始流行的。从名字上看，他们应该是军队的公务员。他们的技术含量比国企少，所以学历和职业门槛相对较低。
令人惊讶的是，2022年，军队公务员职位空缺近1500个空。
从网上公布的公务员工资表来看，工资很高，一般职位工资在9000元左右。为什么没人申请？第一，军队工作不吃香，很多人甚至不知道去哪里应聘。其次，工作中男女比例有限制，有些岗位不能招女性；需求方面，军事部门的公务员工作比军事部门轻松；就福利福利而言，军队的情况要好很多；所以，很难说哪个更好。关键在于你想做什么工作，以及你的应聘条件。
军队院校公务员考试已经落下帷幕，那些符合条件的大学生和毕业生也可以借此机会发挥优势，保住饭碗。
主题:你觉得军队的公务员和国企的谁更好？
