众所周知，澳大利亚正面临着极其严重的技能短缺和劳动力市场困境。经过两年严格的边境封锁，澳大利亚失去了大量的移民工人，移民的回流也比以前慢了。目前，市场上有大量寻找人才的工作，但很少有人能填补这些工作。
据《澳大利亚金融评论》的报道，由于许多中小企业都将目光投向了招聘应届毕业生，希望吸引毕业生填补职位空缺，各大招聘公司也纷纷参与竞争。为了更有吸引力，这些薪酬决定提高入职薪酬，并给予额外的入职补贴。
发布毕业生工作和实习机会的网站Prosple的联合创始人杰夫·邓肯(Jeffre Duncan)对2022年毕业生的高薪感到震惊。他说他从未见过一年内工资有如此大的增长。传统高薪行业的顶级雇主在过去12个月里将薪酬提高到了一个新水平。
那些刚完成大学学业的医生、牙医、软件工程师、股票交易员，甚至有机会拿到高达六位数的薪水，还有一系列额外的奖金和津贴。
他从各行业的出版物中获取并分析了一些数据，并表示最受欢迎的是毕业交易员，他们的收入可以达到35万澳元，而投资银行的工作人员一年可以赚20万澳元。除了这两个职位，收入最高的研究生职位是医生和牙医。
据《每日邮报》报道，加入Top10科技公司的毕业生年薪在14.7万至35万澳元之间。其中，简街(Jane Street)高居榜首，向一名软件工程专业的毕业生开出35万元的薪资，是澳大利亚平均薪资的6倍。
排名前十的其余公司也为毕业生提供了非常高的薪水。Optiver和IMC提供的软件工程师薪资为25万澳元，而Akuna Capital、Atlassian和Google都提供20万澳元的年薪。其余三家公司微软、Canva和亚马逊分别开出了18.7万、17.3万和15.3万澳元的薪资。
矿业、石油和天然气行业毕业生的入职薪酬不容小觑，达到14.5万澳元。法律、技术和管理咨询专业毕业生的入职薪酬分别为13万澳元、12万澳元和11.5万澳元。
