目前，大学生和他们的父母都在积极规划自己的职业生涯。俗话说，选择比努力更重要，同样的学习，由于专业的选择，将来会有很大的差距。
一个人的职业生涯不仅仅是他的知识体系的建立，更是他的生存方式。虽然理论上每个人都应该被尊重，但每个人心里都有一个“上级”。
尤其是在对象的选择上，是一个非常重要的参考指标。一项关于“最受欢迎的女朋友”的调查显示，护士在十大热门中受到广泛关注。
在大多数男性看来，当公务员和教师都没有的时候，护士是最佳人选。这是有原因的。毕竟医学界的人都是有信誉的。
很荣幸。更重要的是，这些职位不仅稳定，而且报酬很高。他们的家人总是给出问题的答案，这也是他们如此愤怒的原因。
大学毕业后，很多父母会注意到谈恋爱。如果儿子有个护士女朋友，也许会有亲戚朋友嫉妒，给他“增光添彩”。
就是因为这个原因，一个男生被介绍给了一个小护士。刚开始两人关系还算融洽，男生总是很自豪的带她去见家长和同学。
没想到她看了工资后态度有所转变。本来这个男生以为自己有一份体面的工作，薪水不错，可以理直气壮的处理一些事情。
但是这个工资表上说我的小护士女朋友基本工资只有2800，加上其他补贴，3000多。这和他所知道的完全不同。
其实这种事情发生在很多人身上。就像有些人，看到青年教师的待遇后，会意识到努力不等于得到更好的待遇。他们同情这个女孩，想辞职去别处工作。
但是这个男生的情况不一样。他刚认识不久，第一个想到的就是“条件”。男生:“……”
其实不光是何，很多想学医的学生和家长也是如此。明明都是医学生。为什么有的人说待遇好，有的人却抱怨工资太少？
有人在说实话吗？很多专家都说了实话，这是很正常的事情。即使在同一所学校，工作后也会有很大的差别。
护士的工资很大程度上由以下因素决定。首先是工作水平。三甲医院的待遇和普通小医院完全不一样。
其次，要看毕业生有没有编过，担任过同样的岗位，做过同样的工作。有编制的和没有编制的收入差距会很大。
即使是大型正规公立医院，也存在大量不固定的岗位。求职机会很少，一般要有一定的学历和资历才能获得更多的进入。一些地方正在逐步淘汰护理人员。
第三，是各个部门和部门之间的区别。由于毕业生的工资不仅仅是基本工资，所以他们的绩效也很重要。高收入护士的基本工资很“卑微”。
一般来说，行业越忙，毕业生的业绩和福利会越好。一个月3000块钱的工作其实也不是没有，只是这种工作大多比较简单。
还说有的人工资条会显示基本情况，有的人会单独计算。所以，如果那个男人真的认为他们的工作不公平，那他就是“不专业”。
另一方面，很多人认为，既然他这么在乎，那就说明她的实力再强，也无法继续下去。
因为任何一个行业，任何一个产业，都不可能有绝对的稳定性。现在的工作很吃香，但不代表以后不会变。那时候男人会把自己的利益放在第一位，很难走到一起。
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