今年的市场环境和往年不一样！多位专家表示，今年就业竞争激烈，应届毕业生比去年有较大幅度增长。受年初“公共卫生事件”影响，下岗再就业人数倍增，想找更好工作的人“蠢蠢欲动”。空之前招聘市场处于火爆状态。然而，许多企业在这场灾难中遭受了严重的损失，他们减少了今年的新员工份额。有些公司甚至临时关闭了招聘入口，这对应聘者来说无疑不是一件好事。意味着“好工作不招人”，招人竞争压力变大。
下半年，我国全面进入复工复产阶段，主要企业逐步恢复经营状态。国内就业环境略有缓和，部分企业重开招聘渠道，希望找到自己满意的人才。相对于一些年纪大的人，企业普遍喜欢大学生。这些人虽然工作经验少，但是学习能力强，思路更广，薪资要求更低。
据了解，相关招聘平台已经发布了《2021年高校毕业生需求报告》，该报告明显显示，今年招聘的公司明年明显增加，约占58.9%，其中26.2%的公司仍以今年招聘为主，明年可能会减少招聘。这是什么意思？教育部门的专家表示，明年大学生招聘也会有一定程度的上升，明年毕业的大学生会有很多机会。
那么对于大学生来说，明年环境有利，哪个行业更受欢迎呢？
招聘平台还显示，有三个行业可能是明年甚至未来持续招聘的重点，人才缺口大，薪资水平高。这些行业分别是芯片半导体、医疗生物工程、互联网。这些行业的薪资涨幅也很高。与过去相比，半导体行业增长47%，医药生物工程增长50%，互联网行业增长49%。简单来说，原来从事医药行业的人原来的工资是10000元，也许明年同级新员工的工资是15000元，这还是一个很高的涨幅。
其实你稍微仔细考虑一下就能明白这些行业为什么缺人才了。华为与美国的科技之争，让国内企业乃至核心技术变得重要起来，尤其是在芯片领域。华为等巨头开出百万年薪给大学生，甚至直接去学校发掘人才，就是为了招聘高端科技人才。工资肯定不低。5G时代，互联网新人才也是阿里、腾讯等公司急需补充的一股力量。但非正常健康事件让全世界都知道了医务工作者和医学研究者的重要性，所以国家会加大力度扶持这个行业。所以这三个行业的相关岗位肯定很吃香。
相比之下，银行、软件、服装和纺织行业的雇主数量减少了很多。他们不是不招人，而是未来一年加薪的机会不大。另外，明年很多行业会降低门槛，进行大规模招聘，也就是物流行业。报告显示，明年，70.6%的物流企业将增加对2021年毕业生的招聘计划。你认为未来几年哪些行业会受欢迎？
