昨日，记者获悉，陕西省人才交流服务中心发布了2018年全省主要人力资源市场供需形势分析。全年整个人力资源市场供求总量增加和结构性矛盾突出并存，就业形势基本稳定。
制造业等十大行业用工需求占比81.53%。
2018年人力资源市场，用工需求最大的十大行业是制造业、批发和零售业、教育、信息传输计算机服务和软件业、建筑业、金融业、租赁和商务服务业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业以及房地产业，占总需求的81.53%。
数据显示，2018年陕西省百货连锁零售、酒店旅游、餐饮行业招聘难。另外，相对于技术人员，普工找工作相对困难，这也体现了职业培训和技能培训的重要性。
2018年，104.29万求职者进场，招聘网站新增简历259.33万份。整个市场的就业形势比较稳定。2018年，用人单位提供的平均工资为每月3041元，比上年增加235元；个人期望薪资为每月3244元，同比增加236元，薪资供需缺口为203元。
全省人力资源市场需求稳步增长。
来自全省各大人力资源市场一线观测点的报告显示，2018年用人单位将举办现场招聘会6.9万场，提供岗位115.69万个；求职者有104.29万人。该网站招募了11.55万名新会员，并提供了103.89万个工作岗位。
2018年，进入现场招聘会的用人单位比2017年增加5419家，提供岗位115.69万个，同比增加18.08万个。
“从历年的变化来看，2015年以来，市场需求逐步攀升，并保持上升趋势。从市场需求的增长来看，现场招聘单位的增长高于岗位数量的增长，说明用人单位招聘更加积极，但招聘规模相对较小。”陕西人才交流服务中心的工作人员说。
网站新增会员11.55万人，同比增加59万人，网上发布帖子103.89万条，同比增加16.03万条。工作人员表示，“网络招聘和现场招聘需求同步增长，反映出2018年全省经济总体平稳，带动整个人力资源市场需求活跃度持续上升，吸纳就业能力进一步增强。”
来源:三秦都市报
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