最近在国企工作的朋友跟我抱怨:项目周期延长了，钱没增加，活干多了，工资却降低了。
受疫情和外部环境变化的影响，在大企业享受过相对优厚待遇的朋友，因为一些福利削减和加薪缓慢，开始有了辞职创业的想法。辞职前请征求我的意见。
也有很多人想辞职创业。随着互联网信息的快速迭代和冲击，一批网络新人正在涌现。很多博主发视频教你辞职后如何赚钱，赚钱的方法。许多人认为他们对自己的工作更有信心，会有更多的财富。所以，当他们在职场上遇到一些现象，比如和领导不和，不加薪，和同事意见不合，就发誓再也不想做兼职了，要自己当老板。
我们先不去评判这个想法是否正确，而是问自己两个问题:
如果和上级相处不好，工资不涨，创业就能解决你在职场上面临的所有问题吗？
如果你在职场发展缓慢，看不到特别大的提升空，但人际关系平和，公司发展稳定，你愿意放弃现有工作创业，在这种经济条件不佳的情况下寻找更大的突破口吗？
不管是什么问题，最终大家都希望从现在开始跳出职场困境，进入一个自由的世界。作为一个曾经在国企、私企工作过，并且正在创业公司打拼的人，我想给大家一些建议。其实创业和工作都是工作，但完全是两个不同的世界。
创业的生活并没有你想象的那么美好，甚至和你想象的相反。如果你想带着创业精神“逃离”职场，你需要对创业精神到底是怎么回事有一个清晰的认识。
创业将面临吃不消。
面包的生存
负责天使投资的朋友听说他身边有个97年的小子准备辞职创业。当他用一个计划向他要天使轮投资资金的时候，朋友忍不住说:“创业不是闹着玩的。如果贸然辞职创业，不仅可能无法实现人生理想，还可能面临吃不上饭的问题。”
一般来说，创业可以分为三个阶段:
在第一阶段的准备阶段，必须投入一笔启动资金，购买材料、设备、租赁等。只要我们有坚定的创业信念，不管是借钱还是自有资金，我们总能度过第一阶段。
第二阶段是发展阶段，也是生死危机的第一关。如果决策失误，不能及时判断和调整风险，就容易亏损。如果你借了外债，或者成功拿到了投资款，签了赌约，只要你的企业破产了，外债或者赌约很可能会让你倾家荡产。
第三阶段是改革阶段。当你的公司规模很大，招聘了大量优秀的人才，而面对市场的同质化和竞争产品的增加，如何创新并在市场中处于领先地位，与创始人和股东的愿景和战略、企业文化、政策、流行愿望和产品的导向密切相关。
疫情以来，大量互联网、教育机构、房地产企业面临倒闭，负债累累。当你不是创始人的时候，你可能感受不到企业生存发展的危机和压力，你已经失去了可以换一份工作。但是当你是一个创始人，你要养家糊口，你有员工跟着你，你每天都感觉压力很大，生怕有一天你吃不下饭，破产。
在新东方政策的改变下，不得不转行直播卖农产品。旗下品牌东方经过半年的甄选，终于在今年6月直播间突破1000万人，实现了新的飞跃，以另一种面貌展现给大家。
而老师们以前站在三尺讲台上年薪百万，现在当主播一年也就二三十万。
扪心自问，你是否有一颗强大的心，可以从容应对一切？你准备好应对吃不上饭，付不起钱的情况了吗？
要创业，必须有严格的
时间管理概念
很多人羡慕创业者不用朝九晚五，时间由自己支配。没有了制度的限制，你可以睡到十点，也可以每天逛街，每周旅游，但如果这样，谁来为你的“聪明”买单？你的创业项目谁负责？
创业怎么拼？速度！一定要跑得比别人快，抓住机会，不管新推出的产品是什么，只要有机会，就把现在的产品展示出来，并不断打磨，注重用户体验和反馈，从而不断升级迭代，实现快速积累和创新。所以，创业者的时间和精力都集中在提升速度和不断创新打磨产品上，而不是和公牛一起奔跑。如果没有办法快速复制自己现有的模式，抢占市场份额，被竞争对手利用后只能干瞪眼，血本无归。你创业的自由意味着浪费时间，意味着享受生活，这绝不是创业者的真实状态。就我接触过的早期创业者来说，每天工作16个小时以上是常事。他们在假期甚至春节飞来飞去也是常事。即使他们已经是成功的商业领袖或经验丰富的合作伙伴，他们的大部分时间表都是早上7点开始，晚上23点结束，甚至更晚。
我曾经加入过一个创业2年的智能设备公司，里面有工程师和产品经理。朝九晚五，创业公司变成了没有加班和周末概念的老年企业。果不其然，两年后被其他公司收购，现有员工大部分下岗。
创业
全心全意投入进去。
当你知道这是一个障碍时，你必须跳。
重庆铜梁县有一个诗佛山生态观光园。公园的主人王志成是一名工程师，不愿意为别人打工，所以他辞掉了工作，回到家乡发展生态观光农业。之后，2015年，乡村旅游项目正式启动，结合电商平台销售农产品，带动当地村民致富。
然而，当他告诉家人要搞生态农业时，大家的反应都是“你疯了吗？”
没有人从事农业是为了赚钱，更不要说跨行业跨专业了。如果投入巨额资金，未来的收益是无法预期的。
然而，王志成没有动摇。自从创业以来，他每天都在勤奋学习。他需要亲自参与策划项目、网站建设、设计图纸、投资策划等。如果他不懂，他就要去请教专家，查资料。
创业的时候，很多意想不到的问题会接踵而至。我们需要从前期就致力于学习和规划，建公园和高速公路，被村民反对，管理政府关系。
创业，你是老板，但是你能信任别人去做吗？不是，当然是产品不够好，项目进度滞后，商务谈判有失误。你无路可走，只能继续走下去。你不能就这么放弃。
如果你没有决心把一生都投入到创业中，你很容易退缩，你会缺乏抗压能力，所以你最好老老实实的工作。
创业
动员和整合
所有资源都有助于发展。
在发展到一定阶段的企业中，每个岗位都有明确的分工和职责，每个人、每个部门都以完成KPI或OKR为首要目标。
尤其是大企业，每个岗位都有一颗螺丝钉，每个人都只关注自己的岗位，没有必要也没有兴趣去了解其他部门。在这种模式下，企业内部的人和事，如果不了解企业外部的人脉和资源，就不会深入了解。
一旦你熟悉了职场固定岗位的模式，享受了这种只关心自己工作的模式，就很难接受和创业者完全相反的模式。
许小平说:创业是一种商业活动，在这种商业活动中，一个人的社会资源总是爆炸式增长。
要求创业者有超强的资源整合能力，找到人、钱、资源、关系、项目，然后用你的知识经验、你的管理能力、领导能力，把这些分散的模块串联起来。
也许你在决定创业之前已经积累了一些人脉和资源，对创业会有帮助。但创业是一个非常漫长而艰巨的过程，需要不断挖掘有效资源，不断给创业项目输血。
这不再是单一的专业去应对，更考验你的综合素质，沟通协调能力。当你在工作的时候，习惯了只做自己的本职工作，却不做这些方面的准备，缺乏锻炼，一个创业项目很难从头到尾的策划和完成。怎么能热情？
很多人认为创业可以更早实现财务自由。能说出这句话的人，一定没有被社会打过，被现实打过耳光。
我只看到了眼前的辉煌，却没有看到背后的努力和汗水。
创业初期，很多创始人都没有工资，只有一些象征性的生活补贴。只有进入A轮和B轮，他们的收入才逐渐提高。但即使在这个时候，团队的技术骨干仍然会得到比自己更高的工资，人才也会被留住，帮助公司的发展。只有当公司规模很大，上市甚至持续盈利，成为市场的龙头企业，创始人的价值才开始上升。
对于创业失败的人来说，这些只能化为泡影，连基本的生活水平和工作质量都会大打折扣。
看到这里，对于要不要辞职创业，你一定有了初步的判断。如果你接受不了创业的艰辛和酸甜苦辣，而且初期收入极不稳定，那就不要想着创业。
向往诗歌和远方，或者工作，是不争的残酷事实。你可以平平淡淡安稳的生活，也可以暴富或者破产创业。你会选择什么？
很多人认为创业可以实现人生价值，说明他们不甘平凡。职场工作平庸，人生价值难以实现。
其实职场工作并没有你想象的那么不堪，在平凡中也能成长。虽然不轰轰烈烈，跌宕起伏，但你依然可以在自己的岗位上大放异彩，为公司带来价值。
不管你最后做了哪个选择，当你累了想退出的时候，想想这是一时冲动的决定，还是你已经下定决心尊重自己内心的选择，选择了另一条完全不同的路？
你想过什么样的生活，想成为什么样的人？只要想清楚了，一切都会有答案。
