7月6日，穿着深蓝色工作服的田斌在天能界首公司极板车间小心翼翼地操控着数字智能设备，通过“云网”系统下达当天的生产任务。在他身后是一条智能生产线，每秒生产三个盘子。
我看见田斌俯身向前，仔细听着机器。“这没什么不好。轴承缺油。加点油就行了。”
“果然。”
每次机器遇到一些问题，大家都愿意找田斌，就是这种365天不间断的“大修”让他对公司每套设备的特点了如指掌。
他总是精心制定各种设备维护计划。这些看似普通的工作，在关键时刻却能起到“定海神针”的作用。他管理的车间设备从未出现过重大故障，为确保安全生产打下了坚实的基础。正是这一绝招，每年为公司节省近两百万元。
这些年来，田老师总结了很多绝活，把各种病都治好了。他总是毫无保留地与每个人分享他的独特技能。最懂田斌心思的徒弟孔煦告诉大家，“其实我师傅真正的绝活就是肯干肯学肯付出。”
“要我创新”到“我要创新”
对田斌来说，人在哪里，创新就在哪里。有时候，他和同事们还经常不忘拿起“云端”里的话筒，分享“金点子”。他们一头扎进工作，聊了一天，真的把工作室“搬”到了家里。这十年的行业浸染和技术积累，让他在解决生产问题、攻克技术难关时，脑子里有了技巧和“数”。他酷爱发明创造，已获得国家授予的五项专利，其中包括一项发明专利。
“一线是发现问题、解决问题的主战场。”这是田斌经常谈到的一句话。他每周组织全体员工在工作中集思广益、攻关，同步开展“勤俭节约、降本增效”、五小创新活动、创新人才曝光、安全生产“金点子”等创新活动，让每个员工都成为企业的“创新源”。每年，他都会组织员工申请近5项专利，共有11项小创新。
“智能生产线依托信息控制系统和实时监控平台，可实现浇铸、调膏、涂布、刷涂一体化生产。在提高生产效率的同时，也对工人的数字化技能和复合型技能提出了新的要求。"天街手公司总经理石表示，未来智能车间需要更多像这样懂技术、会创新的能工巧匠。
“大家请注意，加湿系统喷出的雾化水不是柱状水，而是水平的‘一’字形，所以挡板一定要关闭……”在车间里，我只听到田斌聚精会神地向身边初出茅庐的“新人”传授实践经验。
我们边走边看，不仅能很快熟悉车间的环境，还能了解田斌所说的，哪些地方需要注意，哪些地方容易出错。我们拿起笔，一笔一笔地记录。
“有一次，田主任给我上了一堂实践课，很多解决技术问题的方法，我摸索了一两年都没有掌握。我到一线建了一个工匠学校，这种上课形式是我们一线员工正式需要的。“经过田斌的点拨，孔旭打通了‘任杜尔脉’，去年12月获得了天能界首公司质量月技能大赛一等奖。
本想和田斌聊聊“什么是天能工匠精神”，但刚拿起电话没几分钟，就听到电话那头有人喊“田老师”，他又冲到了第一线。......
