Xi公安局莲湖分局9月4日举行了2018年第600名“新Xi人”落户仪式。第60万名常驻人才是毕业于清华大学、28岁的中科院博士周凌云。
周凌云说，“从大四和同学一起在Xi安旅游，到毕业后重游同学故地，短短五年时间，Xi安发生了翻天覆地的变化，这也是吸引我定居Xi安的原因之一。”
随着新一线城市的快速发展和对人才的争夺，越来越多的人才选择留在新一线城市发展，以互联网为代表的许多大企业将布局重点放在新一线城市。
人才去新线。
Xi安官方数据显示，2018年1月1日至9月4日10: 00: 600，105人从Xi安市外迁入。其中博士及以上学历1032人，研究生19240人，本科生190869人，引进人才26392人。
武汉市人社局8月发布了2018年上半年武汉市就业景气指数及分析报告。报告显示，在“百万大学生在汉就读”持续推进的背景下，上半年在汉就读大学生人数突破25万人，在汉定居人数已达7.6万人。随着来汉就读的大学生越来越多，对高质量工作的需求也逐渐扩大。
来自湖北老家的张小姐，硕士毕业两年前在珠海工作，今年回到武汉。这几天她已经把珠海的户口迁回武汉了。“武汉是中部地区的中心城市。现在发展这么快，教育医疗都好了。也离家近，所以决定把户口迁回。”张小姐说。
武汉作为中国科教重镇，拥有89所高校，100多万大学生，是名副其实的“大学城”。去年年初，武汉启动“全国百万大学生就业创业工程”，提出力争“五年内留下一百万大学生”。仅2017年，就有30.1万名大学生留在中国，14.2万名大学生在汉芯定居。丰富的人才库是很多大企业布局的重要参考。
7月23日，2018中国重点城市工程师大数据与研究报告聘请发布。报告显示，2017年第一季度至2018年第二季度期间，互联网工程师净流入量分布，杭州以12.46%的流入率排名第一。流入杭州的工程师中，来自上海的最多，占23.56%；其次是北京和深圳，分别占17.21%和6.91%。这意味着，贝尚深交所为杭州贡献了近一半的“杭漂”工程师。
据BOSS研究院发布的《2018中国海归人才就业选择报告》显示，2018年上半年最受近期海归青睐的城市中，杭州海归比例居全国首位，增幅为0.66%。
广东省经济改革研究院副院长彭对第一财经记者表示，近年来，武汉、成都、郑州等新一线城市经济发展迅速，人口集聚，收入与一线城市的差距越来越小。生活条件不错，生活压力没那么大。这几年去一线城市的人越来越少，更多的人留在新一线城市。
互联网巨头聚焦新路线
在人才流入的同时，以互联网巨头为代表的大型企业和创新型企业也在布局新一线城市。
6月30日，在第二届世界西部商业大会颁奖暨签约仪式上，心有集团总部项目正式落户Xi安国际港务区。这是继暴走漫画之后，互联网领域又一家总部设在Xi安的大型互联网企业。谈及公司总部的搬迁计划，心有集团董事长兼首席执行官戴昆表示，这与他的籍贯Xi安身份不无关系，但公司更看重Xi安未来的发展潜力和国际港区的贸易便利化。
在澳洲生活多年的ERG Capital合伙人张伟也是Xi人。他告诉第一财经记者，过去Xi安虽然有很多高校和科研院所，人才储备丰富，但产业化薄弱，市场不活跃，Xi安重视程度不够，所以很多科研成果和人才留不住。“这两年，Xi安的营商环境不断改善，知名度不断提高，产业化有了质的变化，促进了更多的科研成果和更好的产业化。"
8月11日，大雨中，华为今年第二次搬家，这次5400人。与7月1日搬家的2700人相比，人数翻了一番。
尽管华为总裁任表示“总部永远在深圳”，但东莞正扮演着越来越重要的角色。不久前，74岁的任还看望了位于东莞松山湖北坡村的华为新基地的员工。华为投资100亿，在松山湖边建了一个1900亩的欧洲小镇。
在东莞松山湖，高房价的烦恼可以放在一边。许多华为员工今年被分配到松山湖溪流北坡村第一批住宅建设项目的房子。根据分配方案，单价8500元/平方米，不分楼栋、楼层、户型。要知道，周边市场价都在3万以上。按照规定，前5年是租赁，到期后由职工购买，购买满5年，即进入市场流通前10年才能转让。
8月15日下午，小米在北京举行了庆祝活动。小米创始人雷军表示，鼓励北京员工调到武汉工作，刚开始可能条件很差，但明年9月会有很大改善，届时房子会按照到武汉的人数来分。雷军说，公司对崔宝秋的政策是:北京一个编制，愿意去武汉三次，北京100人，武汉300人。
