据美国《华尔街日报》11月25日报道，在今年美国的“黑色星期五”购物节开始前夕，美国《纽约时报》旗下商品评论网站Wirecutter的员工在25日发起了一次罢工活动，要求公司管理层提高部门的工资待遇。
Wirecutter网站工会还呼吁用户在此期间尽可能“抵制”该网站。工会的负责人表示，“黑色星期五”购物季是每年该网站最赚钱、最繁忙的时间段，选在这个时机罢工，也是为了展示员工为公司创造了多少价值。
《华尔街日报》报道截图
据介绍，Wirecutter是一个面向美国消费者发布购物指南的网站，涵盖从路由器到猫砂等各种各样的商品。2016年，《纽约时报》收购了Wirecutter网站。
Wirecutter网站主要通过与亚马逊等网络销售商建立合作伙伴关系来获取收益，当消费者通过网站上的链接购买商品时，网站就会从销售中获得一部分佣金。在此基础上，《纽约时报》又在今年9月为该网站推出了独立的付费订阅服务。
《纽约时报》旗下的商品评论网站Wirecutter网页截图
但Wirecutter员工在薪资待遇方面一直与《纽约时报》管理层存在着矛盾。网站工会表示，他们已经与《纽约时报》就合同问题进行了两年的谈判，但管理层一直不愿做出让步，拒绝改变向该部门员工支付低薪的不公平行为。
报道称，员工们要求公司保证每年工资涨幅为2.5%，并提高四个不同工资段的最低工资水平。他们还希望公司能在第一年为该部门全体员工增加总计30万美元的工资。但直到目前为止，《纽约时报》管理层只同意保证每年1%的工资涨幅，同时许诺可能会根据绩效提高工资。
面对谈判僵局，Wirecutter网站的工会决定用一次罢工活动做出回应。当地时间11月25日，即今年美国“黑色星期五”购物季开始前夕，网站工会通过社交媒体宣布罢工。此次罢工将一直持续到11月29日的另一波购物高峰“网络星期一”结束。
11月18日，Wirecutter网站工会举行集会要求涨工资 图自社交媒体
Wirecutter工会主席、该网站高级特约撰稿人尼克·盖伊表示，这正好是网站每年最赚钱的时间，也是员工们需要加班加点不间断干活的时间段，“我觉得这正是一个展示我们为公司带来了多少价值的合适机会。”
工会也在一份声明中表示：“我们的员工在‘黑色星期五’购物周24小时工作，这是我们一年中最忙也是最赚钱的时候，我们在假期加班为读者服务。我们的劳动持续为《纽约时报》带来创纪录的营收，并帮助Wirecutter在上个季度增加了1万名付费订阅用户。”
除罢工活动外，Wirecutter工会还呼吁用户们在“黑色星期五”购物节期间尽可能少用该网站。盖伊表示，工会希望们读者能够“抵制”网站，包括不要通过网站的内容访问或购买产品。
不过盖伊也强调，这并不是一次无限期的罢工，员工们依然会在29日回到岗位，“到时候我们会看看协商的情况怎么样，希望我们能够以一种对我们员工公平的方式来解决这个问题。”
为弥补罢工对部门员工造成的收入损失，盖伊提前在筹款网站上开通了一个筹款页面。报道称，截至当地时间25日上午，这个页面已经为Wirecutter员工募集到3.2万美元的资金。
美国福克斯新闻称，这场罢工行动也得到了包括许多美国同行的支持，他们呼吁读者响应工会的号召。例如《纽约时报》科技记者谢拉·弗兰克尔在推特上写道：“提醒一下，Wirecutter工会正在罢工。从现在起一直到‘黑色星期五’期间，不要点击任何Wirecutter网站的链接。”
《纽约时报》记者戴维·阿尔巴更是批评称，“所有Wirecutter员工都支持从今天起开始罢工。《纽约时报》宁肯把工作分配给中层经理和自由职业者来给你推送这些文章，也不肯向Wirecutter工会支付总共30万美元的加薪并通过66名工会成员分配。《纽约时报》手里头可是有10亿美元现金！”
福克斯新闻称，许多《纽约时报》记者都在社交媒体上声援Wirecutter员工的罢工，呼吁用户在罢工期间尽可能避免使用Wirecutter网站。其他一些美国新闻机构和纽约市的“进步团体”也都对罢工表示了支持。
《华尔街日报》指出，由于美国各地的工人对待遇的要求在持续提高，诸如谷物和零食生产商家乐氏公司、农业和林业产品供应商约翰·迪尔公司等美国知名企业近几年也都发生过类似的罢工运动。随着近期美国劳动力紧张、离职员工数量增加，此类员工与公司间的僵局也限制了企业进一步扩大规模。
对于Wirecuntter员工的抗议，《纽约时报》管理层很快做出了回应。该报负责沟通的副总裁丹妮尔·罗德斯·哈称，管理层正在积极与工会合作，试图达成一项集体谈判协议，“从而继续奖励我们员工为《纽约时报》成功做出的贡献，我们期待在谈判桌上继续协商。”
她表示，《纽约时报》管理层已经提议在12月初开展谈判，目前正在等待Wirecutter工会的回应。
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