裁员并不可怕，可怕的是自己已经失去了愿意竞争的意愿。其实虽然说线下又到了一个所谓的裁员潮，裁员说不定是一次新的机遇，或许对于不少人来说不到裁员，永远不知道，原来自己已经没有了多少核心竞争力，也永远不知道原来自己的行业并不是所谓的铁饭碗，其实对于裁员的人来说可怕的并不是失去工作这件事，而是丧失了愿意重新去学习去努力的这么一种意愿。
比方说曾经非常有名的高速公路裁员，那么一个仅仅38岁的中年人就对着镜头对记者说，自己除了收费以外什么都不会干，你相信这句话吗。其实想要找到一份工作并不难，只要愿意吃苦总会有适合自己的工作，而想要拿高薪也并不难，只要愿意吃得口苦中苦去磨砺自己一份不可被替代的核心，技能别说高薪，了或许在人们眼中的年薪几十万也不是没有可能的。
那么如果你本身是从一个稳定的行业里被裁员的，更要感到庆幸，因为即便是因为如果等到你50来岁再被裁员，你离退休还有十几年，这时候该怎么办呢。
而安稳的工作往往就好像温水煮青蛙，除非是一个事业编永远不会下岗工作否则的话还是早早的做好打算，比方说先磨练自己的能力，在自己的主业之外培养另外一种一技之长，比如说，说设计就是一个就业面很广不容易失业的工作。
无论是平面设计，室内设计，还是有爱设计等等都可以很容易地找到不少工作，关键是设计学起来并不难，不需要4年的大学课程体系但是想要精通的话也是需要一个专业的培训学习的比方说选择一个靠谱的培训机构天琥教育通过它的十六大课程当中找到最适合自己而且他有600多位老师可以教到你，直到学会为止重修是不收费的。
