在北京市朝阳区委人才工作领导小组开展的——2021年“凤凰计划”高层次人才评选中，SandStar视达创始人吴一黎荣获朝阳区“凤凰计划领军人才”称号，并于近日被授予荣誉证书。
▲“凤凰计划-领军人才”荣誉证书
朝阳区“凤凰计划”高层次人才认定工作是朝阳区实施的重大人才工程，向在朝阳区科技创新、服务创新、文化创新等领域的高层次人才提供支持。本次评选认定三类人才，分别是“杰出人才”“领军人才”和“青年拔尖人才”。
其中，“领军人才”的评定主要是针对：拥有国内创新技术成果，拥有广阔市场前景的自主创新产品，或者能够填补国内某一领域空白的人才进行评选。本次SandStar视达创始人吴一黎先生荣获“领军人才”称号，是朝阳区委对其在“AI+零售”领域的创新成果和为区域发展做出突出贡献的进一步肯定和认可。
吴一黎先生于2017年初创办SandStar视达，五年来专注于“AI+零售”领域，提早洞察趋势，借助 “人、货、场”三要素数智化重构，颠覆性地解决“运营成本、管理效率、消费者体验”三大传统零售业难题。利用AI的“眼睛”和大数据的“大脑”提升传统零售网络效率，形成了“智能货柜、智慧门店解决方案、纯视觉无人店”产品矩阵，满足了实体零售在不同业务形态和场景下的差异化需求，并助其实现降本增效。
在技术创新成就方面，吴一黎作为申请人和发明人，累计获得全球自主研发专利150多项，自主研发能力和成果为公司业务高质量发展保驾护航。
在重大科技项目落地成果方面，取得了专业机构的多方认可，荣获世界经济论坛“ 2021科技先锋”称号，北京市“专精特新”中小企业，中国人工智能创新企业50强，第二届“龙门创将”全球创新创业大赛中国赛区第三名等……
在产品应用价值方面，SandStar视达旗下的三款产品，通过计算机动态视觉识别技术和其数字化基因，让实体零售获得选品、陈列、营销决策的数据支撑。智能货柜产品可为客户节省40%的运营成本。智慧门店分析解决方案可为客户提升至少20%的销售。纯视觉无人店更是以其“即拿即走，自动结算”的购物体验，深受消费者欢迎，引领新型购物风潮。截止目前，三大产品其零售应用场景覆盖全球15个国家和地区，商业化成熟度得到全球客户的高度认可。
疫情以来，SandStar视达智慧零售解决方案，为零售企业抵御疫情冲击提供了有力的数智化武器。“无接触”服务，程度上减少由于购物和排队带来的人与人的接触，降低感染风险，在商业价值外创造越来越多社会价值。
视达SandStar以技术驱动产品，聚焦零售行业痛点，高度践行“用科技改善每个人的生活”的使命，探索AI赋能零售行业升级的新路径，为不断加速行业转型升级贡献着科技力量。
