其实运营岗位细分的种类还挺多的。很多人刚入行的时候，在招聘网站上看到那么多不同的运营分类，真的很容易无所适从。不知道从哪个位置开始。我们先来看看运营岗位的分类。怎么分工？
事实上，运营看起来的种类多，是因为采用了不同的分类方法，每种分类有不同的侧重点。从运营的核心工作来分，运营可以分为内容运营、用户运营、活动运营、渠道运营等；从运营的对象来分，运营可以分为APP运营、社群运营、新媒体运营、电商运营、游戏运营、课程运营、品类运营、商家运营等；针对运营平台的不同，也会分为搜索引擎推广、应用商店运营、天猫运营、京东运营、亚马逊运营、速卖通运营等；按运营的职级来分，可以分为运营专员、运营主管、运营经理、运营总监、COO等。1今天，我们以运营的核心工作这个分类，来简单看看这些不同的运营工作内容与核心技能上的区别。1.内容操作
2.用户操作
3.活动操作
工作内容：制定活动策划方案、组织线上线下活动、宣传炒作活动、分析数据复盘活动核心技能：活动策划能力、项目协调能力、执行落地能力、资源整合能力、创新能力、应急处理能力4.渠道运作
工作内容：拓展渠道、优化渠道、策划合作方案、监控渠道数据、对接内外部、发布维护应用核心技能：商务谈判能力、信息搜集能力、整合资源能力、方案策划能力在选择的时候，结合自己的兴趣和特长，多选择主动事务更多、离公司核心业务更近、同等职位中选择能力要求更高的工作。 2公司的核心业务会投入更多资源，优先人才也会更加聚集，同时也要面对外部更加激烈的竞争博弈，在核心业务做运营，成长就必然会更快。比如同样是进了腾讯，参与微信这样一个核心业务的运营，得到的成长会很大，但如果是参与像腾讯问卷这样的非核心业务运营，所能发挥和施展的空间则会小很多。对于知乎这样一款内容产品来说，用户运营更重要还是内容运营更重要呢？显然内容运营会更加重要一些。对于陌陌这样一款社交产品来说哦，用户运营则会更加重要一些。对于一些基于互联网电商做的传统产品，渠道运营管理就相当重要了。近几年“互联网+”行业的从业者数量迅速膨胀，这个圈子几乎成为经济下行大背景下的“避难所”。烧掉的巨额美金和退去的泡沫背后，对产品和服务的精耕细作和下一场技术革命，成为突出重围仅有的路径。因此，运营官这个工作岗位，将会越来越吃香。如果你已下定决心去做运营，不妨先踏踏实实的全面学习了解行内知识，为日后的高薪打下基础。
