其实，在你自我介绍开始前，面试官已经拿到了你的简历，对你已经有了基础的了解。
那么，面试官为什么还要应聘者做自我介绍呢？
因为面试官要考察面试者的沟通能力，在求职者进行自我介绍的过程中，也能找到后续提问的点。
所以应届生在自我介绍的过程中，要尽量突出自己的岗位相关的经历，最好能举出一些实际例子来，增加说服力。
这里总结了一个框架，可以用基本信息和个人经历+岗位分析+选择原因来套用自己的介绍。
当你面试的是淘宝运营的时候，可以这么说： "各位面试官好，我是张三，2021年毕业于XX大学，在校期间曾经参加过工作室的淘宝运营实战项目，和几个同学一起运营了两个淘宝店铺，并且取得了不错的成绩。 在这期间，我学会了运营的基本操作，包括直通车等一些引流方法。我认为自己面试的这个岗位和我所学到的之后很契合，所以希望加入公司，一起工作和成长。谢谢”
更多自我介绍的框架可参考这个回答：
当然，应届生需要注意的面试技巧不只是自我介绍。
在面试的时候，面试官的提问重点都在你的简历上，所以提前准备好简历非常重要。
简历注意事项1、在选择简历模板的过程中，不要选用那些花里胡哨并且带有表格的模板，我们要选择那些简洁大方的模板它更能突出重点，让HR一眼看到与岗位相匹配的点，通过筛选的概率更高。
下面这些清华、北大的应届生的简历都可以拿来参考：
3、 在写校园、实习经历的时候，具体+量化的方式更能突出你的能力。
如果你想快速学会这种方法，超级简历也总结了一个公式：用动词 + 工作内容 + 方法 + 结果。
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举个例子：
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面试过程中的技巧面试过程最好的状态的是不卑不亢、不慌不忙，和面试官交流要流畅、自信、有感情。
1、在面试过程中要吐字清晰，言语流畅，还有很多同学会有“嗯嗯啊啊”的口语习惯，这个大家平时可以通过录音或者视频的方式进行记录，答完后自己对照进行纠正练习。
2、要注意面试官提出的问题，不要答非所问，如果确实没有听清楚可以让面试官再重复一遍。
3、在回答问题的时候要有条理，可以多用一些连接词或者递进词，如首先、其次、最后……听起来会更有逻辑感。
4、如果面试官不断提出一些让你很不舒服的问题，不用怀疑，你很有可能是遭遇了一场压力面试。这个时候不要急于反驳，应该先表示肯定，然后再进行转折，稳住心态你就赢了。
面试中常见的问题与回答1、问题：你觉得自己有什么优势呢，我们为什要选择你？
回答：讲出自己的优势以及自己在校期间的成就，还要讲一下你对该公司理念的理解，证明这个公司的理念是契合你的理念的。
2、问题：你的职业规划是什么？
回答：要根据你具体面试的工作给出一个具体的答案，比如你面试的是抖音运营，你应该告诉面试官，你想在多长时间之内运营到多少粉丝，接多少广告，盈利多少钱。
3、问题：对薪资要求多少？
回答：可以根据自己对面试公司的了解，说出一个适当的薪资，之后再解释清楚说出这个薪资的原因。
你可以这么解释：第一，这个薪资是我目前了解行业薪酬现状之后，我能接受的岗位薪酬。第二，这是我参考过去的薪酬水平，提出我所预期能接受的薪资。第三，我认为我提出的薪酬标准能真实地反映我的能力，如果贵公司的薪资标准与我的心理价位有出入，我愿意按照贵公司的薪酬标准执行。
收尾阶段面试官问你还有什么问题没有，不要说没有，要尽量问一到两个问题，像下面这几个问题都可以：
1. 如果我可以得到这份工作，您希望我在一年内达到怎样的目标？
2. 如果我有机会在这里工作，将会有什么样的培训？
以上，希望大家都能够掌握这些面试技巧，如愿拿到心仪offer！
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