8月31日是字节跳动取消大小周后的首个发薪日。然而，收到薪资的字节员工却炸开了锅，他们发现自己的工资比往常都有不同程度的下调。一位字节的员工在社交平台上称：“有生之年终于等来了字节跳动的普调，全体员工普调降低了17%。
其实取消大小周以后普降的部分，属于原来薪资构成里的加班费，不属于劳动合同里的固定工资。是合理合法的。但对降薪事实的接受还需要给互联网人一定的时间。毕竟这些年，互联网行业只听涨薪，很少听到降薪。
2021年国家对于互联网的整治可谓坚决，尤其涉及“反垄断”的一些大厂都触犯到了非常严苛的的处罚条例。
国家为何要如此严厉的整治互联网呢？
互联网行业在十几年前应该算是科技行业，通过技术改变生活，让大家的生活变得更加便利，但最近的10年间互联网的发展变味了，不再通过科技改善生活，而是通过科技获取流量，从各个角度垄断流量，然后提升利润。曾经让我们向往的大数据技术成为用户隐私杀手，曾经被市场奉为经典的平台型业务模式成为扼住民众咽喉的手段。
互联网行业如今已经进入存量竞争时代，移动互联网时代的人口红利已经吃完，互联网创业大潮已经过去，行业的发展进入平稳迭代的周期。接下来便是在监管部门规范化管理下，整个行业进入平缓期。
互联网的高薪逻辑是什么？
互联网核心人才程序员在过去20年的发展中扮演了这个行业的“产能”角色，新技术一直在不断改造既有商业模式，移动互联网产能相比需求一直是落后的，程序员作为生产资料，供需缺口导致工资必然是高位。产能不足决定高工资。
互联网高薪时代是否会结束？
互联网的高薪，是相对于传统行业来说的高薪。从这个意义上讲，高薪时代确实有可能会结束。大方向来说，发展高端制造业是中国在未来几十年，中美对抗中的核心战斗力。高端制造业人才，高质量的技术工人将会成为下一个时代的产能代表。
而互联网一夜造富的神话，也将渐渐成为历史。但所有行业的发展需要的都是“创造力”，真正具有创造力和发展实力的互联网人才，放心你永远是这个行业的产能。
