今年又是毕业季，超过1000万人毕业，求职人群远远超出了企业给出的岗位数量，这一份剩下的大学生们，该何去何从？今天在和朋友聊起这个话题的时候，他说最近公司遇到的几个今年毕业的求职大学生，一来就说自己这不会做，那不会做，如果稍微加一点工作量，就完全受不了，想方设法减轻工作量，第一份工作不就是抱着学习的态度，把自己现有的技能和思维都用到工作上面，同时学习职场技巧和利用工作的时间来提升自己的多方面能力吗？很多大学生现在是高的工资没办法拿，低的工资又嫌弃收入太低，到底是什么样的现实情况，造成了企业用工难，毕业学生找工作难的现状？我认为有以下几点原因：第一点，就是企业的用人成本越来越高，本身随着整个社会经济的发展，大多数岗位的工资都会有所上调，因为基本工资上调了，而且也会有五险一金。相比于前几年，公司最终的净利润就会下降一些。如果是招募一些应届毕业生的话，从进公司到最终能驾轻就熟开展业务，这个过程耗费的人力和金钱基本上也是需要公司去承担的，所以公司都愿意去招募一些有经验的求职者，而刚毕业的大学生恰恰就不在这部分人群当中。其次，很多刚毕业学生的心态就是，我第一份工作，就要到岗位当中大展宏图，升职加薪就是眼前的事情，可以把学校学到的所有东西，都运用到工作当中，事实上这是一个不太成熟的想法，特别是对于很多文科专业，学到的基本上都是理论知识，在公司的某个岗位当中，需要的是更为具体的业务能力，比如说文案能力，这和在学校当中写一篇文章差别是很大的，因为要考虑到多方面的因素，还有数据分析能力，这个不是说我直接在Excel表格里直接做个图，或者拉几行求平均数，所以我认为刚毕业大学生应该有的心态，就是在学习中提高，能找到一个工作，在如今的大环境下已是实属不易。那么，还有其他的办法，去提升我们在毕业之后找工作或者说创业的竞争力吗？当然有！在学校当中创业就是一个很不错的选择，这里有几个先天的优势条件，第一个就是我们可以有学校的政策扶持，现在大学生创业的扶持政策越来越多，比如说成立公司后，就有了申请1万元大学生创业补助的资格之一，还可以参加学校的创业大赛，如果项目比较有竞争力，也是可以获得相应的奖金。大学生创业，该选择什么赛道呢？我认为把握当下就是最好的选择，因为从现实情况来说，我们可以寻找身边人的需求，满足他们的需求，那可是创业的机会，比如说室友在大学点外卖的需求，我们是不是就可以自己做一个校园外卖平台，除了卖给室友之外，还可以卖给同校的其他同学，因为00后比90后更爱点外卖，这是他们生活在这个时代长久以来所养成的消费习惯之一。况且现在很多高校，都还没有校园外卖平台，如果能做到先入为主，那在创业这条道路上，就是快人一步了。
文/火鲤小睿
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