家政行业没有人才，我估计这句话以后要改了，90后00后也开始学习做家政，这对我来讲是一个非常让我振奋的消息。为什么这么讲呢？在我们很多学员和合伙人当中啊，我在去年的时候遇见比较小的学员是98年和97年的，但是呢，我在今年年初的时候就遇见了2001年的学员，大家想一下，2001年到今年的话才21岁，2001年的有两个小伙子让我印象特别深，他呢在做家政之前的时候，他已经做了一个酒店生意，你想他自己本身来讲的话是具有第一种创业思维的，他始终是寻找自己的一个事业定位，而且呢，他显然会比他的同行更加务实一点。那么我对他的印象最深的一点是什么呢？就是这个零零后小孩儿，他特别好学，其实很多时候大家对家政的认识啊，还是比较传统，觉得家政就是这个阿姨，就是打扫卫生，就是伺候人，但实际上这个2001年的这个学员，他其实做家政，我觉得它具有很强的前瞻性，首先他抓住了三个优势，在他自己身上可能具备，但是同行不具备的，第一个他的年龄，你知道它意味什么嘛，他学习能力就比别人强，而且呢，他的执行能力也比别人强，他愿意为此花出更多的时间来去学习，技术能力也很强。第二个是什么呢？他更了解年轻人的心理，因为作为这个年龄段，九零后、零零后来讲的话，他看到他的小伙伴都不愿意收拾，他觉得这是个商机，所以说他更懂年轻人。第三个，他自己懂了一个非常强大的一种成功法则是什么，叫做降维打击，他给我讲到这一点的时候，我非常震惊，我觉得2001年的孩子能说出这样的话很厉害，他说其实比起所有的家政老板的话，他是最有经验的，但是比起很多家政老板的话，他就是年龄最小，学历最高，精力最旺盛，而且呢，很多年轻人没有见过年轻的团队，年轻的老板做家政，他想着用自己的经历，用自己的学识，用自己的学习能力去打击一个传统的家政同行。他还有一点让我印象深刻的是什么？就是说他去谈物业的时候，你知道他怎么做的吗？他把我所有讲物业的东西，都做了大量的笔记，我说一句，他抄一句。然后让他爸爸给他当这个物业经理，他在他们家里面做模拟练习，这让我非常震撼，很强的执行力，他自己把一些东西准备好之后，用他的话说不打无把握之仗，为什么？因为有他自己定好的，这个物业是离他的公司又近，而且呢又是我所有说物业合作造成画像最准确的，5000多户的小区，离他就是十几分钟时间，收费能力也强，交房时间四五年时间，他给我说了一句话，他说这个小区我一定要拿下，注意这句话背后的逻辑是啥，他一定要拿下。然后他一定要做最充分的准备，这个准备就包括他七八页话术，他跟他爸爸反复的去练习，你现在琢磨琢磨，这个小孩厉害不厉害，家政无人才，我估计这句话以后要改了，家政不是没有人才，家政的人才正在崛起，尤其像零零后的小孩儿进入家政行业，我觉得大多数人应该要从他的身上能学到点儿什么，关注我，一个和你一样普通的家政创业者。
