其实可以看出两个问题，一个是内向带来的困扰，一个是人际关系问题。首先，说到内向，我一直持有的观点是，内向和外向一样，有自己的特点和问题。我们需要的是保证正常的沟通和交流，同时充分发挥自己的优势和劣势。
武汉的内向日日夜夜，不爱说话，也不敏感，但其实这并不是缺点，因为他只是把精力点向内。他需要的是即使不擅长交际也能保证基本的社交水平，这就够了。武汉外向的日日夜夜也有自己的特点，就是粗心，容易出问题。需要克服的是在工作中保持稳定和严谨。所以不要觉得内向不好。从心理学的角度来说，性格没有好坏之分。这是文化和社会赋予的意义。做好自己，不要有心理压力。
其实内向是一方面。你说你最近记性不好，工作上总是出问题。这不是性格问题，而是你个人精力、工作态度或者其他事情的结果，需要你自己去克服。不管你的性格如何，个人的困难是什么，工作上出现问题肯定是不对的，这需要你自己去解决和反思。
最后，同事对你不友好。其实对人好，说话和气是对的，但不要做老好人。这个区别就是你是否有自己的标准和底线，是否意味着包容，即使别人侵犯了你的利益。你可以在武汉没日没夜的说好话，做事情帮忙，但我不允许你对我说三道四，无端指责。这才是正确的态度。我很欣赏一句话，就是做人“不说硬话，不做软事”，分享给大家。
