为深入贯彻落实ϰƽ总书记关于就业的重要指示精神和中央、省、市关于“稳就业”、“保就业”的决策部署，市妇联会同市教育局、市人力资源和社会保障局实施了宁波女大学生优进优出就业“扬帆行动”，重点从加强思想引导、培训引导、开展岗位实践、扶持就业促进、加大创业扶持力度等方面，扎实推进女大学生优进优出，创造就业。
加强思想引导树立正确的职业价值观。
要以ϰƽ新时代中国特色社会主义思想为指导，做好女大学生的引领、服务和联系工作，帮助她们树立良好的成功观、职业观和就业观。在高校开展导师行动，宣讲敬业精神、创业精神、工匠精神。聘请三八红旗手、巾帼标兵、巾帼工匠等一批先进典型担任女大学生就业创业导师，专门组织长期扎根基层、坚守一线岗位的优秀女性走进校园，与女大学生交流，畅谈职场困惑，分享职场经验，扎根创业情怀，充分发挥优秀职业女性的示范引领作用。培养一批女大学生优秀、卓越的职业楷模，引导女高校毕业生扎根基层，用奋斗书写辉煌人生。开展培训指导推进全方位的创先争优培训活动。
为帮助提高女大学生就业创业技能和核心竞争力，共同推动女性创业创新促进共同富裕，由妇联组织的12元内高校开展了女大学生优进优出职业培训活动。活动与学校教学紧密结合，相得益彰，不断提高女大学生就业创业的核心竞争力。推出女大学生优优职业课程库，针对女大学生需求，以沉浸体验、互动交流为主要形式，着力提升女大学生职业素养和求职技能。创业方面，开设商业计划书撰写、商业路演、股权分配、访问优秀女企业家等课程。在就业方面，介绍了职场竞争力提升、强制职场魅力、职场情绪控制。建立女大学生优中选优师资库，首批20名元著名女企业家、女科技工作者、爱岗敬业先进典型、各类专家学者为师资库成员。为宁波女大学生设立了50元10000元专项基金，将用于三年内培养宁波女大学生。充分利用线上线下资源，推动女大学生创先争优培训活动扩大范围、提质增效。多位600元起的女大学生参与了线下培训，线上活动吸引了10元起万人在线观看。发布后练习
提高为女大学生精准服务的能力
建立实习岗位推招机制，建设一批女大学生实习基地，推出一批实习岗位，为女大学生提供多种实践机会，提高她们的社会化能力，促进女大学生更好地了解行业、企业、职业，充分了解职场，更好地实现就业。联合市女企业家协会、女科技工作者协会、各类女性社会组织和社会力量、社会各界做好实习实践的精准对接服务。今年以来，共推出2184个女大学生实习岗位，促进更多女大学生通过实习实践提升知识技能，不断提升就业创业的硬核技能。
支持促进就业大力开展女大学生专场招聘。
根据女大学生的不同需求和求职意愿，加大专业对口优质岗位信息收集力度，精准推送岗位信息，与市人社局、市女企业家协会联合开展女大学生专场招聘会和直播求职活动。专场招聘活动通过线下现场招聘和线上云招聘同步推进。武汉200元有4000多个用人单位，800元有4000多个岗位，没日没夜有4000多人。传统的招聘会将在˹+用邮云招聘进行网络直播，开启女性就业服务新模式。今年在6元，Kramp-Karrenbauer，1元，全市妇联在58元举办线上线下招聘会，提供20258个岗位。参加招聘的妇女在武汉达到7459个日夜，帮助妇女在武汉成功实现就业2861个日夜。加大创业扶持力度为女大学生搭建多元化的服务平台
坚持以创业带动就业，连续三届举办两年一届的中国女性创业节，举办创业创新项目大赛，发现和培育一批优秀女大学生创业项目和优秀典型，不断激发女大学生创新创造热情，提升创新创业能力。
充分发挥宁波女云直播中心在促进女大学生网络创业就业中的积极作用，围绕女性人才培养、女性创业孵化、女性就业推荐、女性合作交流、促进业务发展五大核心功能，为女大学生创业就业提供更多更好的服务。统筹使用宁波女企业家123圆梦基金，提供无息“帮扶女大学生周转金”，80元中的20位创业女性，从440元中获得1万元周转金。积极推进“女性创业贷”等金融服务，为创业女大学生提供更加优惠的贴近她们需求的资金贷款服务。2021年为全市创业女性提供1.84亿元贴息贷款。鼓励女大学生回乡创业，发挥宁波女民宿联盟、女云创客联盟、女红技能联盟、食品技能女联盟等组织的引领作用，培育一批率先创业致富的新型女农民。
