2022年，你打开欧美媒体的经济版块，会看到两个字，“缺人！”美国、加拿大、澳大利亚、德国等国家的老板都快疯了。疫情初期，他们裁掉了一大批人。经济复苏后，这些人招不到，工作也无法展开。
因为劳动力市场太紧张，很多用人单位愿意雇佣没有相关经验的人，但即使这样也招不到。患了焦虑症，很多老板喊出了用工荒背后的原因:现在的人都懒得干活了，啊，真是世道啊，人心不古啊！！
这顶帽子扣上，工人们都不太高兴。今天，推特用户保罗·费里发的一系列推文在网上疯传，有超过53000次转发。它的名字是:
《根本没人想工作的简史》...
从这一年到19世纪，保罗发现每次工人短缺的时候，资本家都会说出这个理由。“TinyPluse在2022年的最新调查结果显示，每五个高层领导中就有一个同意‘现在根本没人想工作’。”
“2014年美国的工作伦理去哪儿了？现在没人想工作了。以前不是这样的。那时候我十几岁，第一次去工作，看到大家都很努力。”
“我不敢相信我在2006年这么倒霉，竟然找不到人修房子。现在好像没人想工作了。如果他们不得不工作，对工作没有荣誉感，他们怎么能找到一个可靠的工人呢？”
“1999年，‘没有人想继续工作。’塞西尔说，“他们只想在电脑前工作，赚很多钱。"
“1981年干农活是我现在的爱好。可是，那些石头……我上周雇了两个男生去清理这片地里的石头，结果他们傻乎乎地瞎转悠。他们根本不想工作。现在没人想工作了。”
“1979年，根本没人想工作。”——一个震惊的商人这样说”
“1969年的上周日，这个项目的第一部分是关于‘贫穷是什么感觉’，下一部分是‘如今没有人愿意工作’。”
“1952年的前几天，我听到有人说，现在大家都变得太懒了，没有人愿意继续工作。这是我听到的真相。”
“1940年，埃尔州长提到威斯康辛总医院的洗衣费每年可以减少85000美元，因为衣服是由沃潘市的囚犯来洗的。然后，州长说他想降低税收。但问题是，现在每个人都在领取失业救济金或养老金，根本没人想工作。"
“果园主在1937年抱怨劳动力短缺。如今，劳动力短缺和高失业率并存，约克县和亚当斯县的桃主都在抱怨‘没人愿意工作’。据报道，两个县的每个桃园有15至25名摘桃人，但由于缺乏劳动力，目前只有2至5人在工作。”
“1922年是什么造成了现在的失业率和困难局面？厂商和商人说是因为现在根本没人愿意工作，除非给他们足够高的工资，让他们干半天，磨半天。”
“1916《没人愿意干活》‘蔬菜怎么样？‘今年的蔬菜收成应该不错吧？’有人问小贩。根据我的观察。他回答说，食物短缺的原因是人们不想像以前那样努力工作。几天前，我问这里的一个人，他为什么不多养些牲畜，自己制作黄油。他对我说，‘现在女人根本不想做黄油。’然后他问我，'你知道如果我们养更多的牛和猪，生产更多的黄油，价格会是多少吗？'它会掉下来的。"
“1905年的劳动力稀缺、昂贵且非常不可靠。现在没人为了钱工作了。”
“由于1894年的罢工，全国所有的煤矿都关闭了。那么明年冬天，可怜的编辑们如何在煤炭上过冬？事实越来越清晰。没有人愿意在这些艰难的岁月里工作。”
保罗自己写的词不多。仅仅通过贴出过去128年的新闻截图，他就充满了嘲讽。推特用户被逗乐了，做出各种搞笑图片。
有人把时间线推到海洋动物第一次登陆陆地的时候...
和恐龙时代...
有人认为“没人愿意工作”根本站不住脚。“哇！我就纳闷了，如果106年大家都不想干了，我们是怎么走到这一步的？”
也有人觉得现代社会对工作的评价过高，大家心里都不喜欢。“也许我们整个社会都围着工作转不是个好主意？”
“老实说，人们什么时候‘想’工作？谁会愿意做不得不做的工作？”
但总的来说，大部分人还是愿意工作的。为了赚钱，为了生活，不做也得心甘情愿。
公司之所以到处吐槽用工荒，是因为经济反弹后岗位增长太快，之前被裁掉的人没有跟上。目前劳动力短缺最严重的国家是加拿大，一个只有3000多万人口的国家，有几十万个工作岗位空空缺。
为了招人，77%的加拿大雇主确实告诉招牌网站，不需要专业人士有相关经验，公司会提供培训。加拿大6月份的失业率为4.9%，创历史新低，
失业人数与空缺人数之比空为1.2，也是历史最低。
澳大利亚的情况也类似。它是劳动力短缺第二严重的国家，有50万个职位空缺。疫情期间，大量移民出境，导致很多低技能工作岗位的短缺空，拖累了农业和交通运输。现在，澳大利亚不得不通过共享工人和减少农场面积来生活。但其他工作都由当地人担任。6月份，澳大利亚失业率为3.5%，为上世纪70年代以来的最低水平，未来几个月还将继续下降。
其劳动力参与率为66.8%，为历史最高。
美国的情况稍微复杂一点，职位空缺1100万空，失业员工600万。即使这些人都匹配，也会有540万的巨大岗位缺口。根据劳工部公布的数据，今年美国的劳动力参与率为62.2%，低于其他西方国家。这背后的原因是美国家庭比较厚实，能做到最好。去年，美国发生了一场“大辞职运动”，4700万美国人为了过上更舒适的生活，选择了辞职。
这些人有很大一部分是提前退休人员，离开劳动力市场后就再也回不来了。还有很多人不着急上班，因为他们的积蓄增加了。根据美国商会的数据，由于政府在疫情期间支付失业救济金，人们不出去消费，美国人的储蓄账户增加了4万亿美元。好处是一周几百块钱，最后68%的人拿到的钱比他们工作时赚的钱还多。结果我真的不想工作了。还有很多美国人辞职后选择自己创业。在过去两年中，提交了近1000万份新的商业申请，创造了更多的就业机会。
再加上美国托儿所萎缩，成本上升，很多失业女性选择在家带孩子，女性劳动力参与率尚未回升。然而，大多数美国人仍然想工作，除了那些对福利满意的人。目前，美国失业率维持在3.6%，为近50年来的最低点。招不到人的领域主要是零售、食品等行业。其实雇主有一个很简单的解决办法:涨工资。
星巴克、麦当劳、沃尔玛等大公司都选择通过加薪来留人。小型企业，如美国的一家冰激凌店，在将时薪从7.25美元提高到15美元后，吸引了1000名申请者。正如餐饮工人救济基金会所说:“其实根本不缺劳动力，因为员工不是在抵制工作，而是在抵制剥削性的工作。”在就业市场火热的时候，没有人愿意为一个福利低、待遇低、工资低的公司工作。
希望下一次，老板们不要再说“没人愿意工作”了。也许，他们只是不想给你工作…
