本文转自:赣南日报
□见习记者实习生邱
刚到白云村的时候，店铺很多。太阳越来越高，路上车来车往。不时有商贩的喊叫声。十几平米的小店，店主们忙得不亦乐乎。
白云村是典型的城中村，村民大多以小生意为生。这个闹市区的小村庄是如何成为远近闻名的明星村、富人村的？这与该村村支书曾的辛勤工作是分不开的。
抓党建促发展
曾常说:“党建的基础是牢的，发展靠的是实的”。他坚持把党支部覆盖到每一个村组，党建工作覆盖到每一户，实行村党员预言、党组织重大问题首议、党员带头各项行动的工作机制，有效激发了党员主动干事创业的积极性。在学习教育中，曾带头讲课学习，创新设立支部书记交流论坛，在党员中开展“党性大讨论”等活动。通过新颖独特的特色载体，寓教于乐，增强了党员的党性和政治觉悟。
白云村党委坚持以“充分发挥党组织的政治引领作用，建设赣南综合实力强村”为目标，以提升组织力为核心，大力实施达标提质、红先锋、领头雁、创新治理、惠民利民、激励保障六大工程。以“三化、提质、增效”为目标，一盘棋推进党组织工作。同时以党建、资产管理、制度管理的领导为目标。
工业回族村民
“发展村集体经济不是一朝一夕的事，而是一种常态化。”曾告诉记者。从一个以菜农为主的自然村，到一个集体经济发展势头良好的富裕村，村集体企业改制过程中出现了不少困难。
随着时间的推移，早期的村办企业一度面临着职工文化程度低、工作能力下降等问题，村集体企业陷入了不堪重负的亏损状态。为了推动企业走出困境，村集体决定对企业进行改革。曾带领村干部逐一做工作，以事实为依据，用真诚换来村民的理解。经过多方协调，妥善安置原职工，企业改革最终顺利进行，保证了全体村民的共同利益。
在曾和村“两委”的带领下，白云村探索出资产租赁、资产开发、项目带动、异地置业等多元化可持续发展模式，形成良性循环。一份份详实扎实的规划，让村集体经济走得顺、走得久，白云村成为远近闻名的富裕村、模范村。
白云村通过村办企业提供就业岗位，首先解决了部分村民的就业问题。2000年后，村集体聘请教师对村民进行专业培训，使村民具备了一定的专业技能。同时，村集体调整投资方向，投入资金帮扶组集体。现在，白云村15个小组发展迅速，势头最好的一个小组，通过固定资产投资、出租等方式，可以实现长期稳定收入，年收入400万元。该村经营收入中约50%的分红由村民直接享有。企业利润分给全村，村民的福利待遇逐年从无到有。2021年，村民福利支出超过1500万元，全村形成了涵盖养老、医疗、救助、就学等方面的18项福利保障制度。发展的成果真正惠及村民，由村民共享。
新的征程再向前。
白云村坚持“让村民得到长远利益”的村务管理理念，实行股份制，把资产的实际股份放到村民头上，确保固定资产不流失。村集体为村民提供幼儿园、免费医疗等诸多福利，奖励考上大学的村民；50岁以上的村民，每个月都能领到一笔生活费补助，生活充满幸福感。
退伍后扎根白云村32年，曾见证了白云村翻天覆地的变化。经过不断探索，白云村内部管理制度逐步完善和规范，村办企业步入发展正轨。居民的生活条件和居住环境发生了很大的变化。针对一些老旧小区的陈旧，相应的改造方案和物业介绍也提上了日程。
“未来，我们将引导整个团队走向市场，紧跟发展大势，广纳贤才，打造一支懂管理、善于管理的新团队，弥补村级开发管理的短板，顺应立足现实的村庄搬迁进程，实现白云村城中村身份的转变。”展望未来，曾表示将抓住发展机遇，紧跟市场节奏，继续为白云村在新时代寻求新的发展机遇。
