人际交往心理学pdf下载

核心提示1.“英雄迟暮,骄则自误”骄傲,是一种毫无意义的情绪,拥有它还可能会让我们失去很多,人常说骄傲使人落后,今天便讲一个书中本章也提到过的故事:爱迪生,这个被誉为“发明大王”,“一代英雄”的大发明家,年少恣意逍遥,还拥有了一个以自己的名字命名的

1.“英雄弥留之际,骄者必败”

骄傲是一种毫无意义的情绪,拥有它可能会让我们付出很大的代价。人们常说骄傲使人落后。今天,我要讲一个书中这一章提到的故事:

被誉为“发明之王”、“一代英雄”的大发明家爱迪生,年少轻狂,还拥有一家以自己名字命名的公司,可谓蒸蒸日上,事业有成。

然而,爱迪生在晚年产生了骄傲自负的情绪,由于他的骄傲和对使用交流输电的顽固反对,他盲目坚持DC输电,最终导致了惨败。最后,原本以他命名的公司不得不改为“通用电气公司”,而实施交流输电的西屋电气公司仍保留着。

这件事真的可以用“英雄迟暮,狂妄自错”来概括。可惜这位伟大的发明家最后因为骄傲自负而惨败。

由此可见,骄傲真的会让人落后,而且不仅会让人落后,还会影响我们的人际关系。

我想问一下,你喜欢一个狂妄自大,张牙舞爪的人,还是你身边一个冷静稳重,谦虚谨慎的人?

2.“谦逊非常重要。韬光养晦,蓄势待发。”

谦虚很容易让人想到:“谦虚使人进步”。

这一章提到了这个观点,尤其是“示弱”这个词和毛泽东的名言:“做一个夹着尾巴做人”。

在人际交往中,示弱也是一种很好的处事方式。如果你凡事锋芒毕露,就应该回应那句话,难免是非分明,遭人嫉妒。

当今社会,任何公司里的人际关系都是非常复杂的。如果你不能学会低调做事,整装待发,沾沾自喜,锋芒毕露,那肯定不利于维系你的人际关系,甚至会被拒绝。

小张是刚进公司的实习生。虽然刚进公司,但业务能力已经赶上很多在公司干了几年的老员工了。领导很乐观。另外,我热爱写作,在写作上有些小成绩,让公司很多老员工看着不舒服,没事总向领导汇报。虽然都是鸡毛蒜皮的小事,但是一旦这种鸡毛蒜皮的小事增多,领导就会觉得小张是个有个人问题的人,处理不好人际关系。

于是小张开始一个个找这些告密的同事喜欢和在意的东西或事,在他们面前示弱,表示对这些方面一无所知。他慢慢地咨询,保持着谦逊的态度。不久之后,他和这些同事相处得很好,人际关系也逐渐扩大。再也没有人去找领导打小报告了。

可见,适当的示弱也会增强人际关系的维护和管理,有利于生活或工作中人际关系的亲密度。

3.“韬光养晦,争无可争,争就是争”

退一步开阔眼界空,让我们熟悉真相,我们都要明白它的意义。

但是,真正能做到的人很少。

海之所以能变大,是因为它不舍水;山可以和石头一样高。谦虚就是包容,包容成为它的宽度。这种谦逊低调的生活态度,需要我们太多人去学习。

所谓退一步,就是我们可能会韬光养晦,以牺牲眼前利益为代价来谋求发展。其实这是一种基于长远的退让,也是我们常说的,进则退。

老子说“善者,万物不可争”,“夫不可争,故天下不可争”。这种不争的观点在古代有一些真实的例子。

三国时期,曹操立曹丕为太子,但曹操生性多疑谨慎。他每天都在想,他的哪个儿子更能胜任这个职位,能继承自己的王位。

当时曹丕的弟弟曹植因诗成名,他本人也在百姓和曹操的心目中留下了光辉的印象,深得曹操的欢心,甚至一度让曹操产生了废老养幼的念头。

曹丕心里知道自己心存敬畏,于是找到大臣贾诩商量。经过贾诩的建议,曹丕决定恪守太子本分,凡事以不变应万变。

有一次曹操亲征凯旋而归,曹植写了一首诗表达心意,大赞曹操的丰功伟绩,让曹操心情大好。可就在这时,曹丕跪下哭了,曹操连忙问为什么。

曹丕说:“我父亲老了,但他必须亲自指挥。作为儿子,我很担心,也很难过。我应该负责分担我父亲的忧虑。现在我既心疼父亲的辛苦,又为自己的无能感到羞耻!”

此言一出,曹操脸上露出深深的感动,让满清对太子的孝心肃然起敬,感动不已。相比之下,就让人觉得曹植有多余的时间和精力写文章,难以继位。最终,曹操死后,曹丕自然登上了魏帝的宝座。

曹丕充分表达了一个道理:无争即争,天下不能与之争。同样,人际交往也是如此。你可以通过斗争和低调取得更多的成就,这样人际关系就可以因为你的软弱而进一步扩大,最终的目的也就达到了。

在这一章中,作者以生动的笔触,通过曹丕与曹植的争斗,阐述了韬光养晦的道理,告诉我们,争斗就是争斗,争斗可以获得良好的人际关系。

同时,爱迪生晚年傲慢的反例警示我们不要骄傲自大,深刻地重新描绘了我们耳熟能详的真理:“谦虚使人进步,骄傲使人落后”。

希望大家都能认真对待自己,不要盲目自负,谦虚才是最重要的!谦逊是维持和管理良好人际关系的不二法门!

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