作者:韩晶
编辑:刘
编辑:羽墨
8月7日晚，阿里一女员工深夜发帖8000余字，控诉自己被老板和商家联合灌醉后性侵，引发全网疯狂转发。这一事件在脉脉、微博、知乎等社交平台上发酵，并吸引了各路媒体的跟进报道。
事发后，该女员工多次大胆维权，并与多名阿里相关领导沟通。但面对如此恶劣的事件，公司业务领导和人事领导居然联手包庇嫌疑人，对受害人选择了拖延的策略，迫使该女员工将事件曝光到网上，登上新浪微博热搜，引起全民关注。此时，距离喝酒性侵已经过去了13天。
一时间，阿里内部的不作为引起了全网的愤怒，包括阿里在内的6000名员工联名要求法律严惩涉案人员。阿里的价值观和管理体系在空之前也被质疑过。
8月8日凌晨，阿里董事局主席兼首席执行官张勇在阿里内网发帖，用“震惊、大气、耻辱”表达了对这段时间的感受。
8月9日凌晨，张勇在阿里巴巴网站上公布了阶段性内部调查结果和处理决定:涉事员工曲艺被辞退，不再聘用。同城零售集团总裁李勇和引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童受到记过处分。
然后，社会上对该事件的讨论还在继续。
阿里的“破冰文化”牺牲了职场女性。一旦反抗，就会被定义为“不识大体”的标签。职场pua可谓尴尬。
根据《南方周末》的报道，中国有近三成女性在职场上遭受过不公平待遇，而施暴者往往是精英“高素质男性”。它的名字叫“酒桌文化”，但它的存在不是为了除杂草，这种糟粕应该叫职场霸凌。
这件事给职场女性敲响了警钟。面对领导和上级的“劝说”，职场女性需要提高自我保护意识，掌握相关技能。
职场女性面对“劝说”何去何从？
2020年，某国际银行员工被领导劝到酒桌上喝酒。礼貌拒绝对方并道歉后，员工居然被领导扇了一巴掌，甚至被同事追到电梯辱骂。这远远超出了“劝酒”的范畴。说这是犯罪现场并不过分。
面对越来越多的此类事件，职场女性该怎么做才能避免受到伤害？
中国的酒文化源远流长，商场习惯通过酒文化拉近彼此的关系与合作。所以作为一个职业女性，不可能一辈子不面对酒局。
每个人都要量力而行，喝酒也一样。女人一定要知道自己喝酒的上限在哪里，自己的醉酒状态是怎样的。最好在进入社会之前把这个事情做完，比如家人、同学、朋友之间的聚会。可以在有人照顾保护自己的前提下，尝试一次灌醉。喝完酒，不要超过这个底线，尤其是陌生人的酒局。
一般来说，只要对酒精不过敏，喝一两瓶啤酒，两三瓶白酒就可以了。应该没什么大问题，头脑也很清醒。
而且在“微醺”状态下，话匣子打开，重要的商业目的基本上就能达成。
记住，在职场，不要喝快酒，尽量延长战斗时间。喝得快晕得快，战斗时间会大大减少，没喝两杯就醉了。
喝酒的时候可以喝点茶、饮料，或者吃点水果，都有解酒的作用。也可以去几次洗手间，这样清醒的更快。
人们很容易陷入一个误区。酒量不好的人能称霸酒场，需要一定的人品。如果只能喝酒炫耀，其实是大多数人讨厌的存在，也是最容易引起公愤的人。
但在职场上，这样的人往往是自己的老板。用“权利”进行道德绑架，让人不得不“乖乖地服从命令”，尤其是对于身体虚弱的女性群体，以达到自己“占便宜”的目的。
当面对领导不停的劝说时，不要把它想成“劝你多喝点”，这只会给你带来无尽的“最后一杯”，直到你晕倒。意识到自己可能喝醉了就拒绝。
如果你初入职场，不好意思，或者不敢对领导说“不”，就更有必要提前通知家人朋友你的住处，让家人定期打电话询问你的情况，或者在差不多的时间到你喝酒的地方接你。这样，一旦喝多了一点，至少可以安全退出，把危险降到最低。
令人不寒而栗的“受害者内疚论”
但是，我们需要明白的是——劝退这件事本身就是一个pua！这个“坑”需要我们去认识和唾弃！
如果遇到人品不好的领导，直接找理由，以“吃头孢”为借口，逃避被逼喝酒的窘境。
但面对故意饮酒和行为不当，女性即使做好了充分的准备，也有可能被“抓住”，比如在酒里下药。这个世界上有一些没有底线的恶人。
令人惊讶的是，在阿里事件持续发酵的十几个小时里，网上居然有人用“受害者有罪论”来抹黑阿里女员工。
“不喝就没事了！”“明明知道会喝多，难道不是活该吗？”“和一桌陌生男人喝酒，若无其事很奇怪？”“我喝醉了，还没给我老公打电话，就和我老公绿了！”“撕毁之前不是谈好了利益交换吗？”
这样的声音让人不寒而栗。作为女性中的弱势群体，她们经常遭受这种不公平的指责。那些被性侵过的女生也经常被说“穿这么少还不是QJ，太奇怪了！”“你为什么单独和男人在一起？让人有机会！”这种愚蠢冷酷的言论一直存在。他们非但没有责怪施暴者，反而是在二次伤害受害者。
刚入职场的小白，阅历如此丰富，面对层层套路无处可逃。面对领导的强大压力，往往很难说不，只能顺从。所以，学会保护自己尤为重要。
敢于直言，不要再做“懦夫”
曾几何时，女性被“强奸”后不敢报警，怕“丢面子”，影响以后的生活。家人往往选择保持沉默。更有甚者，强奸导致怀孕甚至流产，对自己的生命造成伤害。在社会上，以这种方式受害的女性，往往会受到二次伤害，被贴上“不检点”、“不自爱”的标签。
这对女性来说无疑是不公平不合理的。
从2020年的周扬青事件到今年的阿里，随着社会的发展，女性意识逐渐提高。越来越多的女性在受到伤害或不公平后勇敢地站出来，指证施暴者的罪行，为自己发声，并警醒其他女性。
无论是阿里职场霸凌事件，还是前段时间吴亦凡沸沸扬扬的事件，都有女性站出来发声，曝光事件，赢得公众支持。
正如阿里女员工所说，“世界上最厉害的武器，就是豁出去的决心！”
勇敢站出来，不畏惧强权或威胁，用法律武器保护自己，不让犯罪分子逍遥法外，继续犯罪。我也用自己的经历来警示其他女性，提高自己的防范意识。这种行为值得表扬。一个人死后的亡羊补牢，可以让更多的人未雨绸缪，从而推动整个社会文明的进步。
任何事物都有发展的过程，就像铁路一样。有了绿皮车才会有动车，然后发展成高铁和磁悬浮。希望这次“借酒性侵”事件能够引起全社会的关注，反思商业领域的陪酒文化，反思公司的价值文化，真正做到以人为本，不要让女性沦为商业酒局的牺牲品。
最后，希望所有女性都能保护自己不受伤害！
