近年来，大学生就业一直是人们关注的焦点。相信很多同学在毕业前都听过这样的声音:今年的就业形势比往年更加严峻，同学们要做好心理准备。
其实这不是恐慌的说法，而是社会现实。随着中国对教育的日益重视，高学历人才比比皆是，曾经的大学生依然是“稀有物种”。现在可以说很多毕业生的就业压力与日俱增。
但在劳动力市场上，一个奇怪的现象是，这么多毕业生中，有两大行业面临用工荒，即使月薪上万也很难找到人。
有两个行业招聘困难，工资福利也不错，但90后、00后表示不会考虑。
随着社会的发展，大学生的择业观发生了很大的变化。“铁公鸡”的地位受到青睐，主要是因为疫病。在老一辈人眼里，也许私企老板不像“铁公鸡”这份工作那么有保障，工作性质稳定，福利待遇好，改变了很多大学生的就业标准。
但这类工作竞争激烈，由于学历和能力不高，基本没有落地的机会。所以有些大学生“高不成低不就”。毕业几年了，还是找不到理想的工作，宁愿呆在家里养老也不愿踏入社会。
俗话说“没有高低贵贱之分，也没有贵贱之分。”只要学生有正确的人生观和强大的个人能力，在任何岗位都能实现自我价值。
很多毕业生都面临着同样的情况，那就是在激烈的竞争环境中寻找合适的工作。但是这边很多大学生竞争同一个职位，那边却很缺劳动力。
劳动力缺口最大的两个行业是制造业和道路运输业。中国一直是制造业大国，全国各地都有很多制造工厂。以前人工成本比较低，父母辛辛苦苦，上一层楼就把我们的制造业做出来了。
然而，随着时代的变迁，制造业需要更多的毕业生，但毕业生却不愿意加入其中，尤其是90后、00后。主要原因是大部分在流水线上工作，甚至少数技术和管理岗位每天需要24小时轮班做同样的工作，不符合学生的择业标准。
其实制造业的工资也不低。毕业生只要努力，月薪一般都在万元以上。但即便如此，还是有很多大公司主动到高校招聘。但如果学生知道工作内容和性质，一直打鼓，工资再好，也不愿意考虑。
另一方面，道路运输业的情况也不容乐观。虽然月薪经常过万，很多毕业生表示不想做，但是80后已经成为这个行业的主力军。主要是因为这个行业是个辛苦的工作，毕业生经常回不了家，而且因为离开久了，感觉和社会脱节了。
很多大学生表示希望自己的专业最后能被应用。
其实不仅仅是制造业和日用品行业，流水线上的很多工作都不符合大学生的就业标准，因为一方面这种工作枯燥，时间长，会消耗大学生的意志；另一方面，大学生经过十二年的努力学习，可以轻松进入理想的大学，而大学四年，则是为了专业知识而努力学习，希望毕业后能够学以致用，懂得更多。
对于那些没有太多技术含量，日复一日机械重复的工作，大学生宁愿加入更严肃的竞争就业，也不愿在未来的职业生涯中再次走上这条路。即使薪水更高，他们也不想在这里开始职业生涯。
相反，70后、80后的人，迫于生活所迫，在就业市场上没有学历或年龄优势，只能应付这些现代大学生不参与的工作竞争。其实对于他们来说，能不能赚钱养家才是关键。
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三百六十行，每一行中的佼佼者，大学生也要树立正确的择业观。
随着科学技术的发展，在制造业和商业行业中出现了许多高科技设备。学生需要驾驭，任何行业都需要传承。这两个行业都需要人才补充，也想吸引更多优秀的毕业生。仅仅提高工资是不够的。还要根据工作性质量身定制工作内容，让学生真心接受。
作为大学生，要树立正确的择业观，就要懂得“规避风险”。比如他们个人实力很强。对于这些热门工作，他们不应该心存侥幸。与其把时间浪费在不适合自己的工作上，不如静下心来，根据自己的实际能力找到合适的工作。
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