很多人喜欢自称“新时代自强女性”，但事实是这样吗？为表达方便，以下内容均为第一人称。
参加工作后，我从来没有因为是女生而看不起自己的工作。我的第一份工作，一年出差200多天。但是，我从来没有说过我累。即使生理期疼得厉害，我也只是去洗手间蹲了一会儿。
我从心底热爱我的工作。感觉自己很长大了，但是一点都不觉得苦。我原以为我的职业道路会这样一直往上爬，但是到了30岁，和闺蜜聊天，大家的话题突然变成了:
“女孩子太难了！同时入职的男生都升职了，我能力还不错。为什么我没有机会？”
“女人30岁想换工作/升职，会被问到“会生孩子吗？"如果她有孩子，她会被问到，"她会生二胎吗？"“如果生了二胎，她会担心自己会以家庭为中心。
30岁:生育和事业的黄金年龄。如何选择？
这些问题困扰着很多同龄的女性朋友。我看着身边很多优秀的女性朋友，努力学习去最好的学校深造，努力创造价值。到底是不是过了30岁就只想做“某人的老婆”“某人的妈”？
从社会的角度来看，女性的就业率与其社会地位成正比。我有一个观察:判断某个社会女性地位的一个方法就是看她们的主流服装是女性化还是中性。比如日本、韩国、台湾省省等地区，女性地位普遍较低，衣着、妆容都符合男性审美。在欧美，女性的着装多为裤子和中性色。
正是因为女性的生育任务繁重，身体遭受变化，才有了产假、产假、哺乳假。女性的生殖成本高，休息和修复的时间成本也高。从成本的角度，我不抱怨企业歧视育龄妇女。面对市场竞争和国家政策，企业也需要生存。有些企业负担不起这个成本，只能转嫁给女性。
劳动法禁止辞退孕妇，相当于把生育率的社会责任放在了企业身上。除了薄弱的国家制度之外，在一个男性主导的社会中，还有妇女的传统定位。这个社会在家庭分工上对女性的期待比男性多得多。
我很反感“母爱有多伟大，她就愿意付出”和“女人是软弱的，但母亲是坚强的”这种说法。在我看来，这个社会用这种赞美母爱的方式绑架女性是要付出代价的！女人白天忙工作，晚上忙家庭。他们像工作机器一样忙碌。如果你不付出，牺牲个人的时间和工作去教育孩子，照顾家庭，就没有母爱，你就不配做母亲。
我真的希望社会能给我父亲对我家庭的贡献，对我家庭的职业牺牲，对我孩子的陪伴更多的褒奖。希望每个职业女性在面试的时候不要问“你是如何平衡事业和家庭的”。这个问题真的应该问男性，提醒他们对家庭的责任不仅仅是经济责任。
看到身边很多优秀的女性都受困于“育龄压力”，我感到委屈和愤怒。随着社会经济的发展，育儿成本越来越高，越来越多的女性回归家庭。
我们能做什么？
以我有限的人生阅历，给这些有着自己独立梦想的天才少女一些粗浅的建议:
首先，更加努力的去证明自己。有时候在工作、家庭和自己之间周旋很累，但总会想起《教父》里“女人和孩子都会犯错，男人不会”这句话。
女性要往上走，难度系数是成倍增加的，因为这本来就是一场不平等的战斗。我们需要加倍努力才能得到双重认可，因为如果不加倍努力，我们连上场的机会都没有。
其次，生宝宝前，全家人都要明确生宝宝后的计划。可以谈几次恋爱试着分手也没关系，但是生完孩子就放不回去了！所以，在你准备生孩子之前，一定要计划清楚:生孩子的时间/金钱成本是多少，是否有足够的经济来源，是否有爱人和家人的支持来支付这笔费用，孩子出生后家庭工作如何分配，如何抚养孩子是否有一致的计划，以及你个人是否为这种变化做好了准备。
你必须有一个清晰的计划。否则，你最终很可能要自己承担所有的主要费用，因为“你是一个愿意牺牲自己的伟大母亲”。
第三，尽量将家务外包。我们这一代人能享受到的社会福利之一就是人口红利没有完全消失，家务外包的价格也不算太高。所以不管是兼职还是阿姨住，都要尽量安排。
最后，我想告诉30岁以上的职业女性，虽然女性的生活会因为各种原因更加艰难，但是我们可以选择不要软弱。
