在职场上，真正聪明的女性往往能处理好老板的行为，保护好自己。老板的这种行为是“性骚扰”。在任何地方的任何公司，女性都可能遭遇无良老板的性骚扰。那么，在职场上，如何正确应对上司的“性骚扰”呢？以下四点让重点清晰，精辟！
第一，坚持自己的立场，不给老板机会。
在职场中，有些女性本身就容易动心，这也是老板不良企图成功的主要原因之一。所以，想要避免职场性骚扰，一定要坚守岗位，不给老板可乘之机。
当然，坚持自己的立场并不意味着当你发现老板有问题的时候，你会立刻动怒，大喊大叫。这不是最好的选择，除非你已经决定马上离开公司。一般职场女性都可以用一些巧妙的方法让上司知难而退，既保护了自己，也避免了上司羞辱自己。其中最关键的一点，就是坚守自己的岗位，不给老板可乘之机。
第二，不要轻易体谅上司。
一些老板已经兴致勃勃了。如果女下属表现出对他的体贴，在他的个人生活中表现出过多的热情，无疑是火上浇油。
比如有的老板爱人在外地工作，有的老板婚姻出现危机，有的老板工作忙很少回家。这时候他们的个人生活难免会有不安和不合适的地方，比如不健康的食物，不搭配的衣服。在这方面，作为女性下属，偶尔给予适当的帮助是可以的，但你一定要有分寸、有选择性、公开，不能背着别人偷偷做。否则容易被老板误解，对你有不好的想法。
第三，尽量避免和老板单独出行。
和老板一起出差是为了公务，这无可厚非，但是如果出差的候选人很多，老板一定要指定你和他一起去，所以一定要小心，尤其是有些出差和你根本没有关系，你要拒绝他们。还有一些居心不良的老板，往往会提前做好周密的设计，比如，把你调到一个直接归他管、经常需要出差的部门，然后自然而然地约你一起出差。你必须对此保持谨慎。
一般来说，当天外出短途旅行，不必过于警觉。如果是需要住宿的长时间出差，最好有所防备。事实上，女性经常和上司外出，即使是干净的恋爱关系，也完全是为了工作需要，很容易招来别人的非议。所以，明智的老板一般会尽量避免和女下属单独出行，而如果你的老板故意选择你和他一起出行，那就说明他很有可能心怀叵测。
如果实在没办法，只能跟着老板出差，那就一定要提高警惕，最好脑子里多一根弦。因为，有些老板平日里坐在办公室里，对女下属彬彬有礼。一旦他们离开城镇，他们可能会看起来不同，希望利用这个“好”机会。
第四，勇敢反击，但要掌握好尺度。
面对老板的不良企图，如果给他一个暗示，他不知道什么时候该收手，所以女方要勇敢地采取一些必要的、强大的、勇敢的反击措施。事实上，一些女性在职场中容易受到性骚扰，往往是因为她们太软弱，习惯了忍受。
所以，在对老板的不规范行为给予暗示或巧妙拒绝仍无效后，反击一定要果断有力，不能有任何犹豫。当然，因为上司的一个稍微出格的举动而过于敏感，大惊小怪，也是不可取的。一定要把握好尺度。
