提到“101”，我们最常想到的就是胶水。在职场中，很多时候，一旦我们觉得自己的资源有限或者处境复杂，无处着力，就会觉得自己像胶水一样卡在纠结的状态中。我们想轻装上阵，做一个不用担心升职的自由职业者，又担心自己创业会感到无助。
其实在职场中，我们需要面对和联系的人有很多种，需要解决的问题不止101个。但是，即使你觉得职场就像永远无法理清利益关系的胶水，在与人交流时也更容易感到力不从心。比如你可以在面对一壶不采取任何行动，看似没有任何反应的胶水时，找到101种相应的解决方法，这样你就可以自带职场所需要的“粘性”，成为职场中永远缺少的那种人。
比如101胶，我们之所以又爱又恨，是因为它太好用了——它的用途太广了，几乎可以无缝粘贴很多我们想象不到的东西；同时，如果使用不当，我们也很难将它从附件中完全去除。就像这本书里提到的，一个人能够让人记住你，认可你的人格特质，就是一个人特有的“职场粘性”。因为你的性格往往具有两面性，能创造独特的职业发展方向既是优势，在某些情况下也容易成为自己的短板。因为性格特征会促使一个人在不同的情况下产生不同的后果。
所以这本书提倡，一个人要从多个角度寻找自己的优势，从而激发自己的内驱力，进而走向成功，成为专业人才。这就打破了一般职场指令的固有套路，即不是要求职场人努力提升自己，而是教会每个人去适应自己所处的环境，从管理者的角度，第一时间感知自己工作的意义，然后运用沟通技巧，又快又好地完成工作。
在书中，作者用自己对职场人101个常见问题和困境的回答，教导大家要根据自己现有的长处和优势打磨自己，取得成功。而这里所说的成功，并不仅仅是指拿大单赚大钱，而是真正让对方和自己在感情上和物质上双赢——也就是俗话说的，让你觉得这钱花得值，让对方觉得这钱花得值。这种好心情甚至可以持续到你花钱继续这种平凡而现实的循环节奏。
另一方面，在过去的职场指南中，往往会有技巧指导我们如何巧妙区分自己的独立性空与职场的关系，或者即使我们强调沟通的意义，也只是简单列举一些沟通技巧，或者举出一些与成功商务人士交谈的例子，但那样会让人觉得与自身情况的吻合度不高。这本书鼓励职场人在职场的迷茫期找到一条更适合自己的发展道路。即使坚持自己独立的爱好，也可能会遇到发展的瓶颈。因此，为什么不利用在工作场所获得的经验，巧妙地用一个新的方向补充另一条出路呢？如果新的方向能把你带入一个你更感兴趣的新职场，那不也增加了职场对个人的粘性吗？
这本书语言幽默，充满警世用语，插图可爱，像思维导图一样简洁明了，是一本值得职场人用来改变思维的好书。
