当我还是学生的时候，我每天做的主要事情就是学习。我需要战胜的对手是我自己，我的理想目标没有上限。成功的关键是我是否努力工作。总之，你，一个学生，生活的简单而勤奋。
进入职场，一切都变得不那么简单:你的对手可能是客户，可能是同事，也可能是领导……即使你再努力，人际关系的方方面面都会影响和决定你工作的成败，收入的高低，甚至人生的走向。
在工作中，我遇到了一个像艺鹭一样冷酷、毒辣、不近人情、背景深厚的领导。你想跟着去吗？
我想我很乐意跟随这样的领导。重点是艺鹭这样的领导人，而不是只有冷漠、毒舌、不近人情和深厚背景的领导人。
陆老爷冷漠，似乎很难相处。他只是不想表达，不想废话，习惯了默默观察。他对下属不嘘寒问暖，循规蹈矩，体贴入微，甚至有时言语刻薄，行为粗鲁，但在被外人欺负的时候，他却坚决护短。他不会用言语去赞美一个人，但会默默记下他的优点和贡献，善用他人，回报丰厚。就像今年夏天在下扬州的船上，助理跑腿受了委屈，受了欺负，陆大人带头护短，严厉警告闹事者。今年夏天发现自己擅长跟踪后，经常提起，在工作中重用。谁都希望有这样伯乐般的领导。
鲁大人的舌头是讽刺的，这是针对工作的。这是一个可靠的领导，因为他明确指出自己的缺点和他的不满，你可以改正错误，得到提升。如果遇到一个整天笑容满面，说什么都好的领导，生活似乎暂时会好一些。结果你的工作烂了几十年，无法前进。你是想成为一个被重用的精英还是一条腐烂的咸鱼？领导力起着至关重要的作用。
艺鹭有强烈的责任感，经常工作在第一线。危险的是他带头，起了好作用。工作前不要画大饼，工作后可以实施奖励，升职加薪指日可待。作为下属，好处是实实在在的。即使领导有一些不近人情的缺点，大家也能容忍。
有吕大仁这样背景深厚的领导就更好了。他可以背靠大树乘凉，也不会担心在工作表现中被人抢先和冒名顶替。只要他足够努力，足够优秀，就不会被埋没。一块金子可以早发光。虽然你再优秀，也不一定能翻出卢大山的这种深厚背景，但为什么要翻出呢？不做出头鸟，共同进步不好。
所以，在职场上有陆这样的领导是一件幸运的事情。你期望你的领导具备什么样的品质？
