在职场上，真正有“心计”的人，无论和同事关系多好，都不会做这五件事。都是没人告诉你的职场潜规则，不知道就容易吃亏。让我们来看看。
第一件事:不要告诉同事你的工资。
老板给了你奖金或加薪。这些都是值得高兴的好事，但最好不要告诉同事。因为职场上一个常见的潜规则就是薪资保密，所以同工不同酬的情况太多了。如果你的工资被同事知道，比同事少就更好了。一旦你的同事多了，你的同事难免会觉得不舒服。你甚至可能会去找老板告诉他你公开了工资，必然会对你有不好的看法，甚至会给你好果子吃。真正有心计的人肯定不会这么做。
第二件事:你和领导关系特殊。不要在你的同事面前炫耀。
你是领导的亲戚，或者是领导的私交，或者只是一个单纯看得起你的领导。不要在同事面前炫耀这些东西。一旦你炫耀，当然会满足你的虚荣心，但也会导致很多麻烦。比如同事让你找领导帮忙，或者让你在领导面前说他好话，你帮还是不帮，说还是不说？如果你帮忙或者说点什么，领导会觉得你很私人，觉得你事情太多。不帮忙或者什么都不说，会得罪同事。可以说你不是人，何苦呢？
第三件事:不管领导对你多不好，都不要向同事抱怨。
比如你把工作搞砸了，得罪了领导，被领导批评了，难免心情不好。但是，职场是个算计的地方，你根本不相信眼泪。想哭可以回家哭。工作之余可以和家人朋友聊聊，可以适当的抱怨抱怨，但是不要告诉同事，因为职场就是一个利益场，根本没有不透风的墙。你的抱怨和牢骚很可能会被同事传来传去，传到你的领导那里。那不是给自己挖坑吗？
第四件事:不要对同事指指点点，除非你是领导。
人吃亏在当好老师，同事做的不好，或者工作中有什么疏漏。领导可以批评指出，但是你最好不要对同事指出，尤其是人多的时候，因为人性是厌恶被人指出和批评的，尤其是和自己差不多的人。一旦你这样做了，同事不仅不会虚心接受，还会认为你多管闲事，这是典型的没有“心计”的表现。
第五件事:不要把自己在职场上的野心和抱负透露给同事。
有抱负有抱负，比如升职加薪，当领导，创业，都是好事，但默默去做就好。最好不要告诉同事。如果你告诉他们，你的同事会把你当成竞争对手，领导认为你焦躁不安，对你现在的处境会有很大的负面影响。记住，咬人的狗通常不会叫。只有能忍受孤独的人，他们才能有所成就。
总之，在职场上，同事关系再好，有些事情也是做不到的。这些都是职场潜规则，也是必须掌握的招数。如果你想学习和掌握更多的职场潜规则和心机，这里特别为你推荐两本书，分别是《玩就是心机》和《职场潜规则全集》。
《玩即算》是一本非常实用的计算书。书中对职场潜规则和算计的阐述非常精彩，非常实用。更何况，“玩就是算计”中的算计，不仅仅局限于职场，还包括做人、做事、与人交往、为人处世等方面。，对你会有很大帮助，值得一读。
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