在职场上，太老实的人往往有七种表现。他们不改善，就容易吃亏！
第一，对同事没有心理准备，太轻信。
职场上的老实人，往往没有什么狡诈和算计。他们只是简单地认为，如果和同事一起工作，就应该和他们走得更近，信任他们，把他们当成朋友。众所周知，同事之间存在利益和竞争关系，根本不可能成为真正的朋友。即使有，也是表面朋友。一旦有利益冲突，翻脸不认人，甚至背地里给你绊脚石，都是正常的。
第二，太容易被老板、上司、领导的话感动。
给老板画几个饼，领导的几句口头鼓励，老板的几句表扬，往往能让太老实的人像打了鸡血一样被感动，同时为了不让别人失望，也会加班加点，努力工作，真的把它当成一种“福气”。最后，他们累死自己，却给别人做嫁衣。当然，这里不是让你偷懒，而是让你不要因为太老实而被忽悠。
第三，不善于控制情绪，容易把情绪挂在脸上。
在职场上，太老实的人往往头脑简单。他们不善于控制自己的情绪，内心的想法会表现在脸上。这样的老实人很容易被利用，被欺负。因为职场上有小人，这些小人最擅长欺负欺负老实人。如果你的情绪暴露了，就很容易被小人当枪使。
第四，不懂职场的险恶和别有用心，总以为付出真心就能得到真心。
职场上太老实的人往往都是善良的，但这种善良有时候显得有点傻。比如他们总以为自己对别人好，对别人全心全意，别人也会对自己一样，却不知道职场上也有无情无义的人，也有唯利是图的人。你把心交给这种人，人家不但不领情，还会觉得你傻。最后。
5.说话太直接不懂得含蓄委婉。
在职场上，太老实的人往往有一个共同的特点，就是说话直接，有什么说什么，从不拐弯抹角。这样的说话方式情商低，容易得罪人。更可怕的是，得罪人之后，这些老实人往往不认识自己，不知道如何反思和改进。导致他们在职场的人缘越来越差，很容易被排挤和打压。
六、在工作中虽然踏实，但缺乏思考和灵活的计算，一味蛮干、盲目。
职场老实人，工作的时候，很踏实。这是优势，但他们缺乏思维的计算和灵活性。比如领导交代任务，老实人只会按部就班。他们在过程中既不会和领导及时沟通，遇到问题也不会深入思考。他们不知道如何变通。他们总是等到出了问题才告诉领导。结果，他们只会给
七、经常吃亏，吃大亏，替别人背黑锅，做嫁衣。
在职场上，太老实的人，不缺乏吃亏和奉献的精神，这是难得的。但虽然很少，但在职场上是吃不到的，很难出人头地。反而容易替人背黑锅，做嫁衣。需要注意的是，在职场中，每个人都想出人头地，吃点小亏，牺牲点小我，可能就是格局的体现。但如果经常吃亏，吃大亏，经常牺牲自己的利益，那就是没心计的表现。
总之，在职场上，太老实，有很多不算计的表现。不提高，就容易吃亏。那么，如何改善呢？关键是要掌握不要太老实的智慧。同时，你要有职场生存的算计，并且能够玩好这些算计。所以，除了上面的分享，这里还有两本经典的书推荐给你，分别是《做人要诚实》和《玩算计》。
《不能太老实》这本书深刻解读了老实人的种种缺陷和弱点，清醒地指出，太老实的人不仅在职场上容易吃亏，在这个社会上也容易被欺负。同时，这本书也为诚实的人提供了避免被欺负的实用方法。无论是在职场打拼，还是在社会上行走，阅读《你不能太诚实》这本书，都能在很大程度上帮助到你。感兴趣的朋友，不要错过。
《玩的就是心计》这本书被誉为“职场无敌宝典”。它全面分享了职场生存发展需要掌握的心计方法，尤其适合职场老实人阅读，教他们避免吃亏和被欺负。另外，“玩就是算计”中的“算计”并不局限于职场。也会在社会生活的其他方面给你很大的启发和帮助，比如人际交往，人情世故。这里强烈推荐。
