在单位,有这些举动的人,通常不是“善类”,最好不要深交

核心提示01人心如刀,割裂一切关系;人性如冰,冷漠所有感情;人情似海,终究会淹没一切。有人的地方,就肯定会有是非和矛盾。而有是非和矛盾的地方,就肯定会有江湖。或许人的本身,就是江湖。人,如果可以做到和睦相处,那生活的矛盾会减少很多。可是,为什么我们

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人心如刀,割裂一切关系;人性如冰,对一切感情漠不关心;人情就像大海,最终会淹没一切。

有人的地方,就一定会有是非和矛盾。哪里有是非和矛盾,哪里就一定会有江湖。也许人本身就是江湖。

人,如果能和睦相处,生活中的矛盾会减少很多。可是,为什么我们都不能和睦相处,却喜欢争论和争斗呢?

一位历史研究者曾经说过,人类本身,说到底,是具有智慧的高级生物。生物的本能是争利。最终,人类社会的斗争将永无止境。

这一点,只要看看“职场”,就清楚了。太多的员工会为了鸡毛蒜皮的小事大打出手,太多优秀的赢家会为了升职加薪不择手段。

最终你活在痛苦中,我活在痛苦中,所有人都活在恐慌中。

在单位里,人要练就一双慧眼,看透人心和人性,知道谁是君子,谁是小人,明白人心和狼心的区别。这是明哲保身的智慧。

有人说,这个世界上最难读懂的是人心。毕竟知人知面不知心。但是,有句老话:“看它是什么,看它做什么,看它做什么。”从心理学的角度来说,人的一举一动其实都是在“揭秘”。

社会复杂,人心难测。你不应该太诚实。你要学会通过察言观色读懂对方的心,做一个真正有心计的人。需要注意的是,每个人的内心活动都会通过外在的表情反映出来,但这个时间往往比较短,这就需要你有敏锐的发现眼光。比如通过读懂对方在说什么的潜台词,或者通过观察对方情绪的变化,寻找对方的弱点和漏洞,进而决定如何与对方相处,你就可以通过读心术牢牢占据主动。

《读心术》这本书讲的是通过观察人的感官,读懂人的内心,从而读懂人的艺术。它教会你去认识人,认识他们的脸并且很亲密,不要看着别人。掌握书中的读心术技巧,能让你在人际交往中游刃有余,没人能糊弄你。

在单位内部,有这些举动的人通常都不是好东西,远离他们。

02

摇摆不定的人很容易背叛你。

有这么一句话:“风吹到哪里,秋千草就要倒。”

江湖中,人太多了,都有“荡草”的性格。这不是坏事,而是人之常情。最可怕的不是单纯的壁花,而是“随时背叛身边人”的小人。

一个简单的挥棒,最多也就是欺负欺负而已。当你看到谁在掌权,你只是接近过去。

而带有“背叛他人”思想的墙头草会让人觉得特别可怕。

比如,你对身边的同事很好,把他们当朋友,但他们并不欣赏你的感受。关键时候他们甚至拿你当垫脚石或者垫脚石。这是你的悲剧。

为什么我们经常说“不要卷入职场争斗”?

尤其是对于无心的普通人,既然不需要名利,那我们不妨偏安一隅,透明一点。

对于身边的同事,不要轻易相信,也不要轻易拒绝。这个“度”你要把握好。

03

喜欢道德绑架的人都是虚伪的。

现实生活中,被道德绑架的人太多了。

还有的站在道德高度,要么这边高调唱衰,要么那边大谈职场敬业。不管怎么说,它把你束缚得死死的,让你别无选择。

有这样一个案例。

一个职场老手,因为不想工作,想把工作推给身边的“职场小白”,于是跟对方说,你们新人因为缺乏锻炼,所以没有升职的机会。现在为公司努力工作,在劳动中实现自己的人生价值。

别人听到这些话后,都不好意思拒绝,就这样接手了他的工作。

职场上最恶心的人,就是以“为公司奉献”绑架你的精致利己主义者。对付这种人,不要太极端,也不要太软弱。而是最好“中间软,中间硬”。

要知道,被道德绑架的人,才是最怕“没油没盐”的人。

04

到处挑拨离间的人很难相处。

你和一个同事关系很好。而有一天,你发现这个同事对你的态度越来越差。这时候你会反思自己哪里得罪了对方。

其实一般不是你主动“得罪”的。

只是有些人看不到你做得有多好,所以在对方面前挑拨离间,让别人对你产生反感。

有一句话很现实。需要两只手才能发出声音。

你守本分,能得罪谁?但是,

如果你恪守本分,最有可能得罪那些“没事找事”的小人。

这样你的职场问题就会频繁发生。

有一点。让我们说清楚,

你不创造是非,但“是非”一定会来到你的身边。因为有无数人怕天下大乱,制造事端。

所以,远离那些挑拨离间的小人,甚至时不时的打他们一顿来拯救自己。

05

经常打小报告的人基本不值得交往。

为什么职场这么复杂?因为圈子很多,而且每个人都在扮演不同的角色,所以利益之争会层出不穷。

比如有人扮演“告密”的角色。你做了什么,说了什么,态度是好是坏,都会用“润色”告诉老板。

你的老板听到这些后的反应就看你的运气了。如果你的老板心情好,不想惹你,那你就没事了。而老板心情不好拿你当发泄桶,那你就真的惨了。

说到底,老板跟你没关系,绝对跟你没关系。但是为什么老板一定要针对你呢?就是因为背后“打小报告”的人太多,导致职场人际冲突。

职场人际关系其实就像一个火药桶。只要有人故意制造一些火花,一触即爆。

一切,仅此而已。

俗话说,人不可貌相,海水不可斗量。

如果只以貌取人,很难真正了解一个人和他的内心。

我们都知道,武功的最高境界是无招制胜,读心术的最高境界是看不见人。

我们永远不要只看到一个人的表面,而要从最深处去了解一个人。隐藏自己内心的兴趣爱好,看看他的意图是什么。

你可能会说,世界上最难读懂的是人心。

它不是。

从心理学上讲,人的一举一动其实都是在“揭秘”

心理学研究表明,人在交流时,词汇和语言有7%的机会暴露真实的自我,而身体有55%,另外30%是我们的声音。

所以人的行为在一定程度上是可以预测的。

尤其是职场中,经常需要人际交往的朋友,我建议阅读以下读心术技巧合集。这套书里有一整套技巧,可以帮助你从外到内的观察交往对象,进而从内到外的影响对方。你会发现“读心术”可以一直做下去,学会“读心术”可以让你的生活发生意想不到的变化。

如果你花了一份快餐的钱,你可以获得准确的观察技巧和读心术。如果你知道先去哪里找,你可以很快赢得陌生人的信任。

谈判沟通的独特技巧,牢牢把握人际交往的主动权,都在这套书里。

 
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