最重要的是闭嘴。
我就说几个职场关系吧。
第一，与上级的关系
这包括我的顶头上司和我上司的上司。如果你上面只有一个老板，你就少了一件要管的事。
和你的直属上司保持一致，因为你的直属上司决定了我们绩效考核的分数。目前职场上更多的情况是，直接主管似乎与我们格格不入。经常听朋友说直接主管不称职，但是爱指使人。但是我能做什么呢？她仍然是你的顶头上司。这里还是那句话，这个人在最坏的情况下是你的顶头上司。她总能成为你的领导，有她的理由，她的存在是合理的。
所以除非你能马上换工作或者换部门，否则学会和你的直属上司相处，也就是接触她的工作常规，满足她的要求，这是提高我们工作效率的重要渠道。
老板的老板，这里要注意不要越级上报。太多的人，因为觉得自己的顶头上司不行，所以看到大老板就显得很通情达理，很有能力，自己就有了跨越。我有一个特殊的案例。但是，朋友上一层楼的时候并不知道。其实他的顶头上司是他上级的亲戚。两人低调，你以为你是帮老板整顿职场的好心同事，结果你自己终于整顿了。
如果你上司的上司找你工作，如果没有办法避免，一定要通过各种手段向上司汇报，按照直属上司的要求去做事情，这样才能做到忠心耿耿。
第二，与同事的关系。
这个比较简单。
我现在处理的方式就是隔离。是的，同事很可能有领导的亲戚或者朋友，你不能和他们聊太多。因为我有一个同事是我领导的亲戚，当然我领导是老板，老板也跟我说xx是我的亲戚，可能能力不太好，但是心思比较单纯。这个亲戚不仅是我老板的耳目，而且她真的很无能，把所有的事情都推给我们这些人，所以我有一个优势，就是我工作上有很多重要的事情，我要直接领导那里对接。我真的觉得以后其他想和她合作的同事也会很累，因为大家都很忙，把一个人的工作推给其他人，必然会增加其他人的负担。
同事就是同事。需要配合的时候，你只要按照一项工作做好就可以了，其他的就没了。
我特别讨厌那些经常问你家事的同事。不会，你的家庭情况只是他们吃饭的谈资，所以尤其是职场新人，一个含糊的回答就够了，友好的微笑，努力的工作。没有人是工作后的朋友。
第三，外部合作伙伴的关系。
偶尔能接触到客户。即使是在办公室岗位，也能接触到客户。所以这个层面的关系也比较简单。比如我现在和客户接触，我就只是按照老板的意愿去接近他们。
对方不能对我指手画脚，所有任务都要我老板安排。我这里老板的控制力很强，所以我觉得这是好事，因为我的领导很少模棱两可，一和二分明。但如果你遇到一个不解释白话的领导，也没关系。直接问，确定后再做。不确定就说不知道怎么办，找领导说清楚。只要态度好，领导也没办法。
综上所述，在职场中，更多的时候是和人打交道，因为一旦我们和别人相处不好或者内耗，这些事情最终都会拖慢我们的工作效率，最后导致我们想太多。为了避免这种情况，不如尽快让自己变得轻松简单，让自己的路越走越宽。
最后，不要消耗自己去工作，也不要盲目出去创业。工作的时候，你要想清楚，你想在这份工作中得到什么，怎么得到。
