职场上，不进则退。
每个人都朝着“升职加薪”的目标努力，渴望分一杯羹。
然而在残酷激烈的竞争下，能“脱颖而出”的人并不多。大部分人都成了“普通人”。
这是否意味着失败？当然，答案是否定的。
在职场上，真正的成功，除了升职加薪，往往还有这几个方面。
01
帮助了别人，赢得了口碑和信任。
我有两个当老师的好朋友。日常聊天中，都是学生，学生的表现影响着他们的喜怒哀乐。
在他们的欢笑和谩骂中，我们看到了学生们一点点的成长和进步，凝聚了他们的智慧和努力。
这也解释了为什么他们逢年过节总会收到五湖四海的祝福。
他们告别了一个又一个学生，但收获的却是一生的师生情谊。
没有鲜花，没有礼物，但那些真诚的问候和祝福，比那些需要“礼尚往来”的要纯净得多，让人感到满满的幸福。
这种“纯粹”的幸福，源于他们曾经用自己的生命感染了另一个生命，用自己所有的努力和智慧陪伴他们走过了一段人生的旅程。
在教育孩子的同时，也被孩子教育。
所以，我的两个最好的朋友，虽然都已经40多岁了，岁月在脸上留下了痕迹，但他们的心态依然和18岁刚从中师毕业时一样激情四射，充满活力。
每次我们一起出去散步，总会遇到认识或不认识的孩子和大人，热情地打招呼，说:“老师您好！”一瞬间，你会觉得自己被需要，被尊重，成就感油然而生。
我最好的朋友说她越来越喜欢她的职业。虽然她几乎把所有的精力都花在了工作上，但是学生的依恋和家长的信任让一切都值得。
同样，医生治好了病人，律师打赢了官司，快递员按时送来了快递。在那些最平凡的岗位上，只要有人需要他，他就通过自己的服务帮助了别人，并得到了积极的反馈，这就是成功，也是他工作的意义。
02
工作和家庭，可以有空陪伴家人。
我曾经看过一篇文章《一个人最大的成功就是有时间陪伴家人》，文中指出:
成功不仅仅意味着事业，无论是爱好还是事业成功，都只是成就。成功应该是多元化的，因为人的一生包含很多追求，而不是单一的方向。然而，无论你有多成功，真正的成功是和家人在一起。
年轻的时候，我并不认同这一点。我只想为我的事业而战。当我成为父母后，我才知道我工作的目的是为了更好的陪伴家人。
于是，我不想再当工作机器，只为了“升职加薪”而牺牲和家人在一起的机会。
所以有些人结束在一线城市的辛苦，回到家乡，过着看似单调却安稳的生活，也是可以理解的。
毕竟孝顺父母，陪伴孩子，需要的时间比金钱多。
如果你不想错过孩子的牙牙学语，蹒跚学步，踏入学校，或者错过孩子成长中每一个有意义的时刻，你需要有空:你的收入可以维持你的基本开销，所以下班后不要加班。
如果一个人能“高高兴兴上班，平平安安回家”，即使收入不高，只要一家人在一起，携手走过一个春夏秋冬，那份相依的亲情就是最宝贵的财富。
03
作为一个强大的“边缘人”，有着不可替代的地位。
职场“工作者”最担心的一件事就是“被裁”。想要稳固自己的地位，就要努力让自己成为一个“不可替代”的人。
在我们身边，不乏这样的“厉害男人”。
比如在单位写材料的人，一直默默无闻，经常被领导批评。但久而久之，他不仅熟悉了情况，还练就了扎实的文字功底，成为领导们不可或缺的得力助手。
这样的人，即使多年没有得到提拔重用，从上到下都是由衷的佩服，他们所有的小算盘都不敢在他们面前打。
对于生性正直的人，不要执着于名利。
与其花时间去讨好别人，不如花时间去提升自己。
钻研业务，打磨技能，踏踏实实把最普通的事情做得无可挑剔。同时，真诚对待每一个人，即使被“排除”在升职加薪的门槛之外，最终也会被其人格魅力所折服。
04
结束语:
对于职场来说，人都是紧张的，随时紧张，试图在“你死我活”的竞争中取胜。
有时候，人是不是应该给自己松绑？真正的成功并不局限于升职加薪，而是从工作中获得认可和尊重，不仅可以养活自己，还能让自己快乐。
这个目标一旦达成，就不要试图处处争第一。除了工作，还有太多太多值得我们用心和感动的事情。
作者:轻如风，轻如云。
你的幸福，我的祝福。
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