有一句话叫:“大智若愚”。
什么意思?
比如一个人很聪明，在公司的一些事情上需要在关键时刻发声的时候，他表现得像个“傻子”。不点头，不摇头，不表态，一个“我什么都不知道”的手势。
这些东西背后可能有他不想碰的风险。所以他装傻，这就是他聪明的地方。
其实在社会上“混口饭吃”，在公司混口饭吃，跟着领导走，有时候“什么都聪明”“什么都清楚”，领导不一定喜欢。
这不像做生意。如果你把一件物品卖到18元，顾客少给你几块钱，你肯定不同意，一定要和他理论清楚。如果你很“笨”，客户少给你钱你也不会说一句话，这个生意也不会长久。
“谋生”很复杂。一个人要想在职场混得好，领导高看，需要聪明，但又要装“傻”。这个度用得好的话，其实就是“高情商”。
就像这个标题说的:在职场中，一个人懂得在这三件事上装傻，领导就会对其评价很高。
1.为领导“背锅”
公司经销商会议。
会议连续开了两天。末了，领导告诉经销商，走之前可以去前台拿个小礼物。
其实小礼物不是主要的，主要的是公司新品页面，礼品袋里有礼物。目的是让经销商对新产品感兴趣，可以向公司下订单。
小林是小林公司渠道部的一员，负责经销商的注册和赠品的发放。
开会前几天，领导确实做了这个安排。然而，随着会议的临近，领导突然改变了主意，对小林说:
“就这样，不要把那几页照片扔掉。总部给了经销商，但是给了他们那么多照片。如果以后来了一个客户，怎么给别人做宣传...反正他们只是开了个会，吃了顿好饭，收到礼物很开心，不知道会不会上图页...所以不要把图片页放在礼品袋里……”
听从小林队长的指示。
但是会议开始了，出现了“意外”。总部的一个领导路过，因为有事改变了安排，就到了这个会。
会议结束时，总公司领导讲话。领导讲了一下新产品的前景，然后告诉大家公司会发一些图纸和页面给大家。
公司领导想到页面没有显示的东西，脸色就变了。
过了一会儿，领导绷着脸说，他去看礼包了，里面没有产品页。他点了小林的名，批评他:“你怎么干你的工作……”
小林看了看领导，没说什么，承认是自己工作失误，马上补办。
小林虽然被批评了，但是月底被评为优秀员工，领导把名额给了他。
2.赞同领导的“推荐”
最近领导安排面试，想招仓库保管员。
小杨和肖航负责面试。起初，有一个求职者。两个人都不满意，但是领导问了几次问题，还特别提到了这个人。
领导提出了几个优点，比如年轻，学习能力强...肖航没有再说什么，认可了领导的“建议”。
而小杨却坚持自己的观点，认为这个求职者不符合公司的要求。
最后在领导的坚持下，求职者去上班了。
这个人有很多问题，比如懒，不主动发货...每次开会，小杨都会提到这个新招聘的仓库管理，暗指领导“用人不当”。
领导坐在那里，有点不好意思。
肖航打圆场，在一边说:“还是多给他点机会，谁会没事？有问题可以改正。”
领导连忙在一旁说:“是，是……”
没过多久，小杨无意中听到领导打来的电话，才知道这个仓库管理是领导爱人的亲戚。领导没办法安排，只能让这个亲戚干干看一看...
找到小杨:“你是不是已经知道了？我跟你说，你什么建议都不给，还顺着领导的方向说好话。”
挂上一抹浅笑:“不知道。不过，我觉得领导推荐一个员工肯定有他的理由。领导又不傻，我凭什么跟他唱反调？”
最终，肖航因为“装傻”被提升为主管。
3.不要从领导那里邀功
小王的工作能力很强。基本上公司遇到的棘手问题都是他解决的。
他的公司是分公司，经理能力差，但小王一点也看不起经理。当他把自己的工作归功于自己时，他会“装傻”，把功劳“让”出去，说这都是经理给他的建议。
他和这位经理一起工作了三年，一直相处得很好。
后来经理调到外省，他向总部推荐小王作为他的接替者。
小王对朋友说:
“我能力强，表现突出，经理可能会觉得‘高震为主’，他会担心自己的位置。如果我不装傻，不抢经理的功劳，也许经理已经用手段‘清除’了我的威胁。”
