十年来，业余时间做过一些职业咨询、职业规划、白领创业的实务拓展。
在这个60万浏览量，上万条回复的帖子里，有成千上万个真实的求职案例分析:
十年来，在业余时间，我帮助了上千人月薪翻倍、跳槽，帮助了上百名失业人员重返职场。在外企，在中国当地商场，在中国职场，也学到了很多知识。精选精华，总结一些经验，分享给大家。参见以下四个部分。
I)几十个求职骗子
2)数十个具有职业导向和财务自由的策划案例和方案。
三)非就业人员的求职方法(裸辞、失业者、海龟、婴儿母亲、失败的企业)
4)职场典型真实案例分析
元旦到春节这一个月，是一年一度的面试高峰。这篇文章讲的是真正的面试技巧。一本书浓缩成20分钟左右的精华，包含了很多知识点，给你呈现了一个面试前后的真实技能。是与时俱进的那种。
正常情况下，求职时会有5次左右面试的Offer，成功率20%；通过本文的系统学习，增强面试技巧，成功率可以提高很多，大概两次面试就有一个Offer了。
所以，理论上和实践中，每次面试结束后，你都不必去追忆这次面试，忘掉它就好了。你要做的就是增加面试次数，作为产出的分子Offer自然会更多，而不是纠结于最后一次面试。
今天主要分享以下面试知识点。
1，电话面试有啥绝招？
人事部的第一个电话其实就是电话面试，我们要面对的第一个面试。别以为只是个面试通知。很多时候，下次通知你的面试通知没了，或者HR总说部门主管时间不方便，主管不能在你方便的时间面试你。事实上，是他/她和你说话的那几分钟否定了你。
所以你要注意，面试通知是电话面试，可以保证你进入下一次的面试。你要做的就是彬彬有礼，不卑不亢，让对方觉得你不仅有礼貌，还“有见识”，你就成功了。
很多时候，人事打来的这个电话并不是面试通知，而是了解情况。你注意到了，这是更真实的电话面试，只是通过聊天来面试你，而你并不知道。回答问题时，同上，也要如实回答，不能多说或少说。
其实不难。我们的方法已经被介绍给成千上万的求职者，他们都成功地通过了电话面试。这是电话面试的核心。事实上，当你找工作时，你应该随身携带一份中英文简历。一旦有面试电话，拿出来一边看一边回答对方的问题。
语音通话过程中，对方看不到你在看书，但看书比“边想边说”更流畅。尤其是在一个忙碌的下午，一个外国人突然打电话来采访你，你很着急，回答问题的人也含糊其辞，因为根本没时间回应。这个时候，你随身带的一份简历可以帮到你。
如果你太缺乏自信，或者你的英语水平真的很差，在约定的面试时间，邀请一个翻译坐在你旁边。在过去的咨询者中，几乎每个月都有一个这样的案例。当哑巴英语遇到外国领导人的电话采访时，翻译是个好方法。这个翻译怎么找？你可以找到自己的路。不能嚼碎了喂你吃！
把简历和准备好的材料打印出来，带上。这是所有电话面试的最佳招数。今天与你分享，也与你的朋友分享！
3，面试前如何了解一家公司？面试主要是靠自己过去的技能，但不是速战速决，所以在面试前恶补专业知识和技能显然是来不及的。
面试前的准备，当然要花在短时间一两天就能解决的问题上。对一家陌生公司的初步了解，是短时间内可以学会的准备，可以为面试增加砝码。如何提前了解一家公司？这里说的很详细(如何通过网络了解一家公司的现状？)，大家来查一下，各种方法。
4，面试如何请假，找什么借口？每个公司都给员工带薪年假，病假，事假，无薪假。可以申请，无论什么样的假期，都可以用来面试。
面试怎么请假？直接请假，不行就请事假；也可以请紧急病假。人吃五谷杂粮，谁能无病？
5，菜鸟如何应付英语面试？菜鸟，一般来说就是哑巴英语。这是下周的英语面试。你怎么想呢?还是放弃？
其实你可以想象一下，学一门语言，你是先学听还是先学写？肯定是听力，因为听、说、读、写，要求依次提高，你学语文也是同样的顺序。
然而，很遗憾的是，我们中国学生在学校学习外语的方向是相反的。我们最擅长的是写作和阅读。其次，我们会说，偶尔有一个伙伴能用流利的英语说话，我们都很惊讶。其实听力更难。中国学生听不懂外语，听力是语言学习的最大障碍。结果他们学的越多，越不自信。我们要把中国学生的写、读、说、听按这个顺序排好，拨乱反正。知道了这些，你就知道怎么突破了。
其实满大街都是少儿外语培训机构。他们从一种叫做自然拼读的英语学习新方法入手，让3-8岁的孩子自然地学习外语。举个简单的例子，他们的学习方法是先学习听说中最常见的字母R，再学习A，再学习T；而不是传统的A，然后B，然后C，这样一个学习26个字母的死顺序。
好了，套用到我们的职场英语快速提升法，尤其是几天的短时间突击，一定要从听说入手，先理解再开口。
我发明了一个“总裁演讲法”，可以帮助你在短时间内提高外语能力，让菜鸟应付1-2个小时的英语面试。没问题。
比如2008年，我直接请了几天假，几乎是一天一夜。这个视频我听了无数遍，看了无数遍，背了无数遍:奥巴马第一次胜选演讲。从那以后，我这个菜鸟不仅从容地参加了面试，月薪也涨了近一倍，以后还可以和任何一个说英语的外国人自由交流。甚至在对方说下一句话之前，我就能知道他或她要说了。
我把这种方法叫做总统演讲法，就是听很多遍，几百遍，从头听到尾。这里的“总统”不仅指总统，也指美国著名的演说家，比如伊万卡、希拉里等等。你也可以搜索肯尼迪的著名演讲，或者奥巴马的第二次胜利演讲，包括特朗普的演讲。
面试的时候你放心，对方不会比你发音更地道，不是因为你模仿美国总统，而是因为面试你的几率超过90%，而且你是一个英语中普遍充满汉语发音的中国人。
6，面试前心理上需要有什么准备？每一次面试都是一次面对面考验的机会，是别人对你的考验。因为机会很大，即使面试不成功，也不代表你不是人才。
一般来说，对于一个面试，我们要有策略地鄙视它。面对任何面试机会，你都不会太在意，因为一切都是巧合。在选择和提交这个职位的过程中，以及对方筛选你的简历，通知你来面试的时候，出现了那么多不经意的疏漏。你和对方已经错过了太多不经意的，能选择对方坐在一起参加面试，本身就有很大的几率。但是你为什么对这个这么不高兴呢？
机会均等。他有权利筛选你，你也有机会选择其他公司更多的职位。双方一定要站在平等的立场上，否则你只会被低调的问得体无完肤，面试结果惨不忍睹。
你要做好充分的准备:因为面试很偶然，所以不要太在意结果；因为每次面试都是独一无二的，所以每次都要全力以赴。
7，如何事先了解所面试的职位？职位要求(JD)，你的简历和你现在的技能可以提前对比，可以思考一下以后如何加强薄弱的部门，面试的时候说什么。
那么，这家公司员工的工作状态、奖状、投诉甚至薪酬，包括面签经历，也可以从以下两个专业网站搜索到。
看网:http://www.kanzhun.com
朋友:http://www.jobui.com
19，拿到Offer之后，又有了新的面试通知，要不要去？当然，好的工作不是一蹴而就的，也不会在你想要的时候出现，你只是赶上了而已。你要做的就是利用时间这个工具，通过离开老单位前的几个月，再加上到新单位报到的实习期，将近一年。这是相对最合适的工作。否则你报到不久就走了，后悔之前错过了机会。那你为什么去得早？
既然找工作是为整个职业生涯服务的，就不要让自己后悔。在这里，职业老手很容易栽跟头。即使你不是职场“菜鸟”，通常事后也能发现，这就是你的错误。你不会轻易告诉别人，更不会分享。在这里，我们第一次告诉你，要把握好这个关键规则——“在成为常客之前，你一定不能停止找工作”。把握住这一点后，不仅可以解除变心的风险，还能让你这次真正找到最适合自己的工作，薪资福利自然会更好。
其实我们每个人都会有这样的亲身经历。很多面试电话都是新单位上班后才接到的。有许多我们喜欢的工作机会，但我们别无选择，只能委婉地拒绝新雇主。这样，在新单位3-6个月的实习期内，大部分人都会自动放弃其他工作机会，无法保证找到目前最适合你的工作。其实，即使是为了让自己的下一份工作更长久，也要珍惜更好的工作机会。
如上表所示，是跳槽统计。选择跳槽和等待机会跳槽的总人数为66%。面对如此庞大的跳槽求职群体，你的竞争有多激烈？!在这样的环境下，如果你想获得一份比现在更好的最合适的新工作，你需要小心翼翼，确保它是全面的。
如果你刚拿到Offer，请不要停下来，不管你是还没有提出离职，已经提出离职，已经报到，还是还没有成为正式员工。拿到Offer之后，你就不能停止找工作，直到成为常客。这是无数求职案例的血淋淋总结。
20，签了Offer后不去报到，是否违法？有没有违约金？要约不属于劳动合同，在劳动合同中，只有竞业限制和服务期条款可以约定违约金。所以签了Offer不报到不违法。
如果要约中有违约金，最好在签署要约前阅读，并要求对方取消。不，取消没关系。毕竟违约金对公司也是有约束力的。
不过，也要看金额。金额小，而且因为不违法，也可以拒付。
你这次违约了。毕竟对方是有成本的。如果确实给对方造成了很多损失，比如机票和酒店费用，你确实要赔偿对方的实际损失。注意是实际损失，不是对方写的违约金，比如“五十万”。
另一方面，违约可能双方都有，对方也会违约，写明违约金，对方赔偿你；即使没有写明，也可以申诉一点，比如说半个月的工资。企业也怕诉讼，说到底就是法外调解。为了赔你几千块钱，公司懒得折腾官司。
最后，祝你通过这次学习一切顺利。之后你们都可以通过面试，工资翻倍！
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