在职场中，每个人都想出人头地。这种心理是自我激励的表现。但我们经常看到一些有才华、有能力、有口才的人，相处的并不好，甚至处处碰壁。原因是什么？
混得狼狈不堪之所以会出现这种现象，是因为这些人不知道职场的运行规则，认知水平较低。他们不知道怎么做才能让自己脱颖而出，成为众人中的佼佼者。
我自己也因为自己的无知，在职场上走过很多弯路，吃过一些亏。“想多远，就能走多远。”在做企业管理咨询的过程中，认识了很多在职场上做得很好的人。现在把他们做人做事的一些做法总结成六个特点。希望他们能对你起到有价值的作用！
一，
人品好，行为端正，坐姿端正。
俗话说“得到的帮助多，失去的帮助就少。”在职场中，绝大多数人都喜欢和热情开朗、为人正派、心胸宽广、豁达大度、低调谦和、待人和善的人相处，而不是和那些黑心、鬼鬼祟祟、口是心非、玩阴谋诡计的小人共事。
人品好，受人欢迎性格好的人散发出一种吸引人的人格魅力，感染和影响着周围的人。所以，性格好的人容易受到大家的欢迎和尊重，也容易得到大家的支持和帮助。虽然反派的甜言蜜语可以迷惑人一时，但最终反派必然会被大家孤立和唾弃。
第二，
维护单位的利益
我们的工作单位是我们生活的地方之一，单位分配给我们的工作是我们养家糊口的平台。也许我们不可能一辈子都在同一个私企工作，但只要工作一天，就要有职业道德。对于体制内的人来说，可能一辈子都在同一个单位生活工作。比如像国有企事业单位，“麻雀虽小，五脏俱全”，纯粹是个小社会。
我们在任何一家公司工作，一方面要维护自己的合法权益，另一方面也要维护所在单位的利益，不能营私舞弊，不能以权谋私，不能以权谋私等违法乱纪的事情。做了侵害单位利益的事，被开除或者被抓，混不下去。为什么要胡说什么“混得好”？
被解雇第三，
善于学习，能力突出。
1.善于学习
俗话说，“活到老，学到老。”当今世界，科学技术日新月异。只有通过不断的学习，才能及时更新自己的知识体系，掌握新的技术和技能，跟上公司的进步，满足公司的发展要求，不被淘汰。
学习不仅仅是指看书，还包括向有经验的人请教、网上学习知识和经验、参加培训、外出参观交流等。只有丰富自己的知识和经验，开阔自己的视野，才能让自己的实力变得更强，形成更显著的竞争优势，脱颖而出。
向有经验的人请教2.杰出的才能
出色的工作能力是我们在职场立足的基础，这是混得好的硬件条件。工作能力强的人可以帮助公司发现问题，解决问题，创造更大的价值。因此，他们应该努力提高自己的业务能力和综合素质，成为公司不可或缺的一员。老板把你当宝，你们自然会相处的很好。
四，
和决定自己利益或前途的人好好相处。
1.不要得罪你买不起的人。
大部分人都知道和顶头上司搞好关系的重要性，我就不赘述了。在这里，我想谈谈:除了你自己的直接领导，单位里还有一些人，你也要注意和他们搞好关系。这些人可以影响或决定你在公司的利益和未来。
搞好关系比如:公司里一个炙手可热的厉害人物；老板的左膀右臂，得力干将，知心朋友，知己知己等。这些人，在你的顶头上司面前说话，很有分量。
2.服从、支持和配合直接上级的工作。
永远和领导保持一致，服从领导的管理。这是立场问题，切不可大意。没有哪个领导会重视和重用唱反调的人！没有领导的认可、指导、支持和拥护，你在职场上几乎不可能出人头地。
3.心存感激。
有些人把职场关系看得很简单:我靠自己的本事吃饭，为什么要巴结和感激领导？
持这种观点的人，只要你认真想想，就会发现这种观点有漏洞:你有真才实学。不看不起领导，谁让你闲着没你，你的能力怎么用？
不受领导待见在职场中，我们经常会看到一些人感叹领导有眼无珠，人才没有得到满足。其实问题在于自以为是，狂妄自大，忘恩负义。所以要感谢领导们给我们提供了一个施展才华的平台，感谢领导们的赏识、教导和培养。
五，
按照工作职责和领导的要求做事。
我们都知道要做好工作需要有工作业绩，但是你知道什么是“业绩”吗？
“绩效”:指达到预期目标的工作的有效性。
我们做事情一定要按照岗位职责和领导的要求去做，不能自己做。否则，你再怎么努力，也是“瞎子点灯白费蜡”。不被领导认可的工作成果，不算成绩。
按照领导的要求做事1、要有“揣摩”的能力。
“读心术”是职场中的一项重要能力。因为领导身份的限制，有些事情只能做，不能公开说。作为下属，你要善于观察别人怎么说，从领导的话里知道他的心思，按照领导的真实意图去做事。
例如:
我在一家公司做生产部长的时候，有一次我和质量部长陪郑总经理检查一堆报废的成品。郑总拿起一个产品，翻来覆去看了一会儿，问我们:“你们把这些产品当废品吗？”
质量部长是个满口大道理，总喜欢上纲上线的人。为了在总经理面前表现自己，他很快回答:“郑先生，我们必须严格控制产品质量，不能让一个不合格品流入市场。”
满嘴大道理郑听完质量部长的话，拍拍我的背，一句话没说就走了。我心里清楚，郑总问题的潜台词是:有一点点问题，产品就当废品处理。这不是变相增加了产品的成本吗？傻逼！
质量部长所指的质量问题，其实是产品中的隐形缺陷，并不影响产品的外观和产品的功能。根本不是不合格品。
于是，我安排车间人员把这些“报废”的产品处理掉，重新检验，放入仓库。检查时被质量部长阻拦，只说了一句话:“这件事我负责，我马上向郑总汇报。”我向郑将军报告后，郑将军冲我笑了笑，点了点头。
2.敬业，负责，可靠。
“可靠”:做事安全可靠，让人安心。
只有责任心强，有责任感，工作细致认真的人，才能做好工作，取得领导的信任。如果有艰巨的任务，重要的岗位，领导就敢让你担重任，没有后顾之忧。
做事靠谱，让领导放心六，
狡兔三窟，关系好。
我在一家公司上班的时候，认识了一个叫江德的人，他是一个“神童”。江德是采购部的普通采购员，没有官职。江德善于交际，健谈，乐于助人，善于做人。他利用一切机会和公司里有实权的中高层领导交朋友，采取“喜欢什么就喜欢什么”的方式，让大家会心一笑。真的是全方位的。
这一年，老板的一个近亲进了公司，担任采购经理。采购经理跑了姜德，大家都以为姜德会一气之下辞职。但是，营销总监把江德调到营销中心担任区域经理。
在职场上，要想混得好，就要有点城府，情商高，情绪稳定，心平气和，对人友好有礼，尽量避免因为工作得罪人。交好朋友，万一遇到麻烦和麻烦，就有回旋的余地:东方不亮，西方亮，暗花明。
感恩！谢谢大家！感谢阅读！
《启迪职场智慧，用实战经验答疑解惑》专注书写职场，分享职场干货！
想了解更多有价值的职场精彩内容，快来关注【葛生职场观】！
